【良い点】 事業所や部門にもよるとは思われますが、業務量は個人の意向を尊重してもらえ、強く希望すれば総業務量の少ない部署移動も可能です。 また、一部の事業所・部門ではフレックスタイムも導入されており、柔軟な勤務時間が選べます。 【気になること・改善したほうがいい点】 部署によっては非管理職でも休日出勤や長時間労働もあります。もちろん時間外手当は全額出ますが、人によっては、長時間労働を断りにくい環境になっている可能性はあります。 過去には転勤を伴う異動が多々見られましたが、現状は職種を問わなければある程度希望を聞いてもらえているようです。