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シャープ株式会社

総合電機業界 / 大阪府堺市匠町１番地

3.69

  • 残業時間

    19時間/月

  • 有給消化率

    67.1％/年

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シャープの退職理由・離職率・転職のきっかけの口コミ

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シャープ株式会社の口コミ退職理由、退職検討理由

2015年頃

40代前半男性正社員商品企画
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】 会社規模は大きいので、総体として、企業の社会的責任的な発想がある。組合もあり雇用条件は一通りそろっている。 労基法など関係法令は守られている。 【気になること... 続きを読む(全392文字)
【良い点】 会社規模は大きいので、総体として、企業の社会的責任的な発想がある。組合もあり雇用条件は一通りそろっている。 労基法など関係法令は守られている。 【気になること・改善したほうがいい点】 個別の部署、グループとしてはいろいろ地域性があって、たとえば労基的にどうなの？的なことが行われているのは事実。 従業員のスキルにばらつきがあって、できない人がかわいそうなくらいできない人。 どこぞの有名大学出たらしいけど、それって何年前？？当時インターネットすらないでしょ？パソコンあった？ みたいな過去の栄光にすがるのは良くない。日々勉強し続けている人が評価されている部署もある。 過剰投資と見込み違いとと同族会社の利益確保などよくない面が大きい時期があった。 退職理由は退職金確保と会社としての将来性、給与 というところ。 希望退職2回目でやっと合格できた。 （1回目は選考拒否）
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投稿日2017.05.25/ IDans-2554033

この回答者のプロフィール

年齢
40代前半
性別
男性
雇用形態
正社員
職種
商品企画

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シャープの社長の魅力

-
批判に耐えている(と思われる)【気になること・改善した方がいい点】 キャピタルを見るのではなく、顧客の反応も見た方がいい 一般コンシューマーではパイが稼げない、家電製品ではパイが稼げない、 一定の販売は見込めるにしても会社の経営を支えるほどの売り上げを 稼げない。 会社の経営を支える売上をあげるべき商材が、いったいどれだけあるのかを 考えた方がよい。 その商材に携わる人間はだれがどれだけいるのか把握した時、4万人超の人員 は多いのか、足りないのかを考えた方がよい。 安く、テキパキ動ける人間がいても、動かす人間に問題があったとしたら、 はたしてどうなるだろうか。 ここがポイントかな。

シャープの評判・社風・社員 の口コミ（4,803件）

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シャープの関連情報

シャープの総合評価

3.69
212件（8％）
533件（21％）
941件（37％）
534件（21％）
293件（12％）

会社概要

会社名
シャープ株式会社
フリガナ
シャープ
URL
https://corporate.jp.sharp/
本社所在地
大阪府堺市匠町１番地
代表者名
沖津 雅浩
業界
総合電機
資本金
5,000,000,000円
従業員数
41,285人
設立年月
1949年5月
上場区分
上場
証券コード
6753
上場市場
東証プライム
FUMA
ID1130232

シャープの口コミの注目トピック

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専門職(コンサルタント・法律・金融・不動産)
ビジネスコンサルタント,研究員、リサーチャー,その他のコンサルタント関連職、弁護士,弁理士,司法書士,行政書士,公認会計士,税理士,その他の法律・会計関連職、ファンドマネージャ,金融商品開発・クオンツ・アクチュアリー,投資銀行業務,金融アナリスト・リサーチャー,金融システム企画,その他の金融関連職、不動産企画・用地仕入れ,不動産鑑定,不動産管理・プロパティマネジャー,ファシリティマネジャー,アセットマネジャー,マンション管理・ビル管理,その他の不動産関連職
その他（教育、公務員、技能工、農林水産など）
教師,塾講師・家庭教師,スクールマネージャー,インストラクター,通訳・翻訳,その他の教育関連職、公務員,団体職員,その他の公務員・団体職員関連職、農林水産関連,その他農林水産関連職、その他職種

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