該当件数:4件
【良い点】
ボーナスは県内他社と比較しても貰える方である。したがって、年収も同年代で比較すると高い方である。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役職者を増やしたい意向であるためか、女性の評価が高く、男尊女卑の逆のような風潮がある。
【良い点】
女性の役職者を積極的に増やしていこうという印象です。
条件を満たしていれば昇格のチャンスは十分にあります。
また、お子様のいらっしゃる方もお休みを取りやすい環境なので、長く働くことが可能だと思います。
産休を取得して復帰される社員さんが多いです。
パートの方もOGの方がほとんどです。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店によって雰囲気がかなり異なるため、移動のペースはもう少しあげたほうがいいように思います。
出産・育児休暇についてはしっかり制度は整っていると感じる。育児休暇は1年間だが、個人的には2年くらいあってもい良いのではないかと思う。
役職についている女性は、他の金融機関に比べて圧倒的に少ない。結婚・出産をした後も働きやすいかと言われると疑問である。少しずつ増えているのだとは思うが、やはり退職する女性は多いように思う。
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