産休・育休が非常に取りやすく、女性も多いため働きやすい環境。福利厚生も充実しており、育児休暇や介護休暇も取りやすい。社員でも女性の割合が高く、女性の管理職も存在している。また残業規制も厳しいためサービス残業もなく、飲み会が盛ん。有給も取りやすく、ワークライフバランスが全社で共有されている。

給与は残業代によるが、主任クラスでそれなりに残業していれば悪くない。賞与は必ず出るといっても過言ではなく、年2回で計200万強は出る。賞与は他社に比べ非常に高い水準といえる。ただ基本給は高くないので、賞与がないと辛い。総じて仕事の割には給与は良い。若いうちは大きな差もなく、上級になればなるほど差は生まれる。

若いうちから大きな仕事も任される。社長や役員レビューの場に主任クラスでも参加できるまた部署によって雰囲気が大きく異なり、異動すると転職したような感覚となる。それは逆にいうと様々な仕事に携わる事が可能であるといえる。国際ブランドを持つため、海外での活躍の場も多い。ただ英語が強い社員は多くないため、英語ができると非常に強い。