【良い点】

入社したタイミングから有給が９日？ほど付与されていたと記憶している。

有給休暇のうち５日分は絶対に消化させてもらえる。

【気になること・改善したほうがいい点】

現場職についている限り、ワークライフバランスの確保は期待できない。

入社初年度、研修明けの現場配属月で残業時間は２０時間(1h/1日)程度。それ以降はだんだんと残業や土曜出勤が増えていく。(現場次第)

配属現場が社員寮から遠ければ社宅を用意してもらえるものの、特に決まりはなく、現場所長次第なので、通勤往復４時間程度になる可能性あり。(現場次第)

有給は消化できるものの現場都合の可能性あり。

【良い点】

勤怠管理がPC起動時間で管理されており、残業代は全て支給される。一定の等級までほぼ自動的に昇給する。

【気になること・改善したほうがいい点】

年初の目標設定で利益率や受注額などの数値を挙げることになるが、上司から割り当てられる案件によるため、自身の努力では評価を上げることに限界がある。

【良い点】

３０歳までしか住めないものの社員寮が安い。

【気になること・改善したほうがいい点】

肉体的、精神的疲労と給与が見合っていないと考える。

企業説明会では残業や休日について、残業規制への取り組みや現場４週８休などを謳っていたと思う。

しかし実際には、法に触れないように現場職員が残業申請を調整しているし、４週８休なんてものはないと思っていい。入社初年度でも仕事を覚えてきたら「土曜も出勤していこうか」と言われるだろう。

さらに昇給の為には、その環境の中で１級建築士の勉強をする必要があるが、そこまでしてこの業界に残る魅力を私は感じない。