【印象に残った質問1】 キャッシュレス業界における課題感はどのように感じているのか 【印象に残った質問2】 入社後どのようなキャリアを歩みたいのか 【面接の概要】 会話形式のカジュアルな面談でした。基本的に人物面接という形で行われていて、時折キャッシュレスビジネスに対しての興味を問われました。 【面接を受ける方へのアドバイス】 三井住友カードへの内定を目指すなら、まず金融のデジタル化に対する自分なりの見解を持つことが重要です。特に「オリーブ」やタッチ決済、ナンバーレスカードの意義を理解し、それらが社会にもたらす変化について考察しておきましょう。面接では、抽象的な自己PRではなく、「〜の課題に直面した際、〜と分析し、〜という行動をとった結果、〜の成果が出た」という具体的なSTAR形式での回答を準備することが効果的です。また、同社の選考ではチームワークとイノベーションへの姿勢が重視されるため、協働経験とともに、従来の枠にとらわれない発想力をアピールできるエピソードを用意しておくと良いと思います。