【気になること・改善したほうがいい点】 1.仕事量が多い 繁忙期は残業が多くなることがあります。 業務量が多く、ワークライフバランスが崩れる可能性があります。 人手不足が深刻化しており、負担が大きくなっています。 2. 意思決定の遅さ 意思決定プロセスが複雑で、時間がかかることがあります。 稟議などの手続きが煩雑で、業務効率が低下することがあります。 変化のスピードが遅く、新しい取り組みに時間がかかることがあります。 3. 社内のコミュニケーション不足 部署間の連携がうまくいっていないことがあります。 情報共有が不足しており、意思疎通に課題があります。 上司と部下のコミュニケーション不足が、業務に支障をきたすことがあります。 4. その他 評価制度が明確ではなく、不公平感を感じる場合があります。 出張が多い部署があり、負担が大きくなっています。 社内の人間関係が複雑で、ストレスを感じる場合があります。 【良い点】 プを支援する環境が整っています。 上司や先輩社員が積極的に指導・サポートしてくれるため、スキルアップを図りやすいです。 積極的に社内外研修や資格取得を支援してくれるので、自己研鑽に励みやすい環境です。