良くも悪くも非常に安定している企業です。結婚、出産後戻ってこなかった女性を見たことがないほど多いです。降格や首もほぼゼロといっても過言ではないかと思います。ただブランドイメージに頼っているだけで実際に質のいいサービスは存在していないので今後どうなるかはわかりません。新しいことにどんどんチャレンジしたい方には絶対向いてません。

休暇はしっかり取れますし、一人暮らしの人には住宅補助も出ます。また、食事についても社食があり私がいた頃は確か一食200円で食べられました。出産育児支援もしっかりしており、女性はほぼ全員戻ってきてたいと思います。長く安定した企業で勤めたいという方であれば十分な福利厚生制度が整っているのではないでしょうか。

学生時代の事を掘り下げてくださるので本当にそれ以外はほぼ聞かれません。面接は終始和やかです。学生時代の事をしっかり自己分析できていれば大丈夫です。これから何をしたいかというビジョンよりは今までその人がどうやって生きてきたかを重視してくださる会社だと思います。人間をしっかり見てくれます。

スキルアップのチャンスはほぼないと言っていいと思います。年次ごとに研修等はありますがほとんど形だけのまったくイミのない研修です。外部講師を招いている場合もありますがやっていることにあまり意味があるとは思えない。資格取得制度なども特にない。現場で学んでいく意欲がなければ完全にぬるま湯に使っているような状態になると思う。

女性の管理職も多い。ただキャリアパスというよりは長くいれば実力がなくても役職が付くだけです。まったく実力主義ではありません。よっぽどおかしいくらいに仕事ができないわけでもなければ長くいるだけでどんどん昇進します。年功序列です。福利厚生は本当に整っていますので女性が働きやすいというのは間違いないです。

残業手当は基本的に100%出ます。それと住宅手当を込でこれくらいの年収でした。基本給はあまり高くないので残業のない部署だと少なく感じるかもしれません。私が所属していた部署は非常に残業が多かったのでこれくらいでした。基本的に年功序列な風潮なので長くいれば給料はそれなりにあがります。インセンティブとかはいっさいありません。

管理職ははっきりいってほぼ魅力なしです。ただ年功序列で上がったような業務をほぼ理解していない、理解する気のない方ばかりです。(もちろん一部本当に素晴らしい方もいらっしゃいます)社員と管理職が面談をするような機会もほとんどありません。ただ、基本的に穏やかな人が多く、ガツガツしている感じはないのでのんびり安定したい人にはいいかもしれませんね。

風通しの良い自由な社風という事でしたが、銀行色が強く完全なるトップダウンでした。上層部からの命令で現場が右往左往させられることが非常に多かったように思います。社内で開かれるパーティ等も非常に堅苦しかったです。ただ、もちろん大企業なので、風通しは悪いですが非常におっとりしています。安定して働きたい方にはまたとない環境だと思います。