【印象に残った質問1】

商船、艦船はどちらがいいのか

【面接の概要】

副社長、人事部長による最終面接でした。副社長によるアイスブレイクが長めで緊張感が和らげられました。

メーカーであるため、地方転勤についての耐性を厳しく見られているように思えます。採用人数がかなり限られているため、積極性や誠実さをアピールしてください。

【面接を受ける方へのアドバイス】

最終面接前に工場見学があるため、その際に社員の方に踏み込んだ質問をすること、雰囲気などわかると思います。

【印象に残った質問1】

お酒は強いか

【印象に残った質問2】

休みの日はなにをする

【面接の概要】

基本的にオーソドックスです。

自己紹介、職歴の経験、転職理由、志望動機を順に話していきます。

【面接を受ける方へのアドバイス】

基本的にオーソドックスなので、自己分析と企業分析をすれば問題ないかと。転勤が必ずあるので、どんな地域でもいけます、というガッツさは必要かなと。圧迫ではないので落ち着いていけば大丈かなと。あとは逆質問の時間も結構ありました。

【良い点】

ローカル社員でも世間よりは、年収は高いかと思う。

全国社員ならば、１割くらいかそれ以上年収は高いのではないかと思う。(社内の給与規定を見て調べれば判ることではあるが、そこまで調べてはいない。)

全国社員でも、課長クラス(実際は課長ではない名称)くらいにならないと転勤はまず無い。課長クラスにならなくても給与は高い。課長クラスになると、部下が50～100人(他社の派遣社員含む)くらいになる。全国社員として入社するには、国立大学の理系学部卒の学歴の人が多い。私が記入しているのは設計系部署についてである。人事系部署の事は全く知らない。

長年の円高で苦しんで来たが、最近の円安(１ドル３０円の円安：105円程度→135円程度)で、勝手に利益が劇的に増えている、と思われる。

１円円安になると、年間利益が７～１０億円増えると聞いている。

非常に優秀で心が穏やかな人がほとんどで、社内で怒鳴り声が聞こえたりすることは無い。

「なんでこんなキャラの人がこの会社に入社できたんだろう？」という浮いている異色の人がまれにいるが。