【良い点】 統合を繰り返した会社で、良いところを寄せ集めているので、福利厚生は手厚いと思います。

【良い点】 本社採用の場合単身者は独身寮があり安い料金で入寮可能。既婚者は社宅が無い代わりに借り上げ社宅制度があり、会社が賃貸の契約者となりかなりの額を払ってくれる。ただしどちらも年齢制限はあるが、これは他社でも一般的かと思う。

【良い点】 IHIや日本鋼管、日立造船といった重工系の系列であった歴史的経緯から、その水準を引き継いでおり福利厚生についてはかなり手厚いと思われる。 【気になること・改善したほうがいい点】 昨今の業績不振や総合重工ではなく造船専業化したことから福利厚生の水準については徐々に低下傾向にあり、今後もその傾向は続くと思われるので、福利厚生に期待して入社するとギャップが広がっていく可能性が高い。

【良い点】 一応大企業なので福利厚生はしっかりしている。ただ有給消化は職場の雰囲気的にやりずらいところもあったり。

【良い点】 やむを得ず心身の病気での休職になった場合でもケアをする体制が相応にあった。休職中に退職の意向が強いなら仕方がないが、復職の意向があれば復職しやすいよう部署の上司側が歩み寄るよう働きかけている様子が見てとれた。 構内に診療施設がある事業所では勤務時間を使って健康診断やインフルエンザ予防接種も受けられるので別途病院に行ったりしなくて済むという意味で助かっていた。

【良い点】 福利厚生は大手重工と同じく充実しており、不満を感じることはない。特に家賃補助は、他社他業界と比較してもトップクラスと思う。本社地区では10万円弱の家賃補助が支給される。連休が多く、有給も比較的とりやすい。最近は子育て支援にも力をいれており、育児休暇やチャイルドケア休暇の制度も設けられている。男性社員が育休を取るケースも見られる。

【良い点】 一般的な大企業なので不満はなかった 寮費もやすかった 【気になること・改善したほうがいい点】 住宅手当が欲しかった 寮も事業所によって差があったりした。

【良い点】 福利厚生はしっかりしていると思います。 若手のうちは、格安の寮に住めるので、だいぶ節約ができます。 寮は、場所によって新しい＆古いが顕著です。 ただ、昼食の補助がなくなったり、最近の業績に合わせて、福利厚生の面が見直しされてきているので、今後どうなるかは不透明です。 【気になること・改善したほうがいい点】 特に不満はないです。今後も、現在のベースが保たれることを期待します。

【気になること・改善したほうがいい点】 不景気により研修は削減か見送り、社員食堂や社員弁当の補助打ち切り、出張や会議の削減、自主退職の退職金の大幅削減、賞与カット、など赤字を乗り越えようとかなり削減されています。 給与カットはまだですが、実質的な負担は大きく増えており、以前のように福利厚生が良いとは言えないでしょう。 【良い点】 家賃補助などは大企業並み。 社内のイベントも定期的に開催されています。

【良い点】 独身者は独身寮、既婚者は社宅か借り上げ社宅が利用できる制度になっており、格安で住むことができる。 また、JFE系列の保養所が利用できる。 【気になること・改善したほうがいい点】 寮は配属地域によって建物の築年数に大きな差がある。古いところで築40年を超えており、廊下にクモが巣を張っていたり、スズメバチが現れることもある。社宅も同様の格差がある。築年数の分は家賃に差がついている。

【良い点】 大多数の人が求める、一般的な保険は有り。各事業所によって、部屋のレベルは異なるものの、男女ともに独身寮も備えられており、自己負担は低価格で済む。 既婚者にとっても、低価格な社宅があったり、個人での賃貸物件に対する住宅手当も一部、会社負担してくれる。部屋の面積比率によって会社負担額が決まるが、大体、6、7割りを会社が持ってくれる。 【気になること・改善したほうがいい点】 特に無し。 労働組合もあり、零細企業と比較してしまえば、十分安心して暮らせる福利厚生はしっかりと規定で定められている。

【気になること・改善したほうがいい点】 福利厚生の一環として会社所有の寮が存在するが、設備の破損が多く非常に住みにくい。修理が実施されることもない。 社内制度に関しては、入社後に専門的なことを学ぶようなものは皆無だった。新卒入社社員は入社後4年までのうちに数回各事業所で実施される研修があるが、特に業務に直結するような内容でもなく、やる意味があるのかは大きな疑問だった。 【良い点】 寮費は安い。

【良い点】 事業所勤務なら、基本的に寮、社宅があり、家賃1万円～3万円程度で生活することができる。本社勤務でも毎月数万円の家賃補助を受けることができる。給料外でのメリットとして大きいと感じる。 【気になること・改善したほうがいい点】 事業所によっては建物が古く、数十年前に建てられた寮がそのまま使用されているケースもある。若手社員でも嫌な人はすぐに出て行ってしまう。その場合は補助を受けられない。

【良い点】 福利厚生はかなりしっかりしていると思う。 交通費、有給休暇、子供が産まれたらチャイルドケア等いろいろはサポートがあって有難い。 毎年有給休暇を全て使う社員がいるぐらい有給休暇に対しては緩いと思う。 もちろん部署によって違うところもあるとは思うが、基本有給休暇は取れると思う。

【良い点】 最近は本社に設計集約されており、本社採用の理系卒であれば、ほぼ本社勤務になる。その場合、寮は約1万円で駅から徒歩3分のワンルームに住める。結婚して寮を出た場合、家賃補助が最大10万円程度出るため、非常にお金が貯まる。 【気になること・改善したほうがいい点】 フレックスはあるものの、事業所とのやり取りが多いため、あまり機能していない。とりあえず導入した感じがあるため、もう少し実態にあった制度を考えて欲しい。