自動車・運輸・輸送機器業界 / 神奈川県横浜市みなとみらい４丁目４番２号
残業時間
29.8時間/月
有給消化率
48.9％/年
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ジャパンマリンユナイテッドの上司の口コミ（38件）
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職種
雇用形態
正社員
正社員以外
性別
男性
女性
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該当件数：38件
30代前半女性正社員一般事務
年収：
550万円
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪いと社員の賞与が削減されます。業績変動は理解するものの、役員の賞与や各種手当等から手をつけるべきと思います。
また、評価制度はあるものの、年功序列です。昇格においてある程度の媚びも必要と上司に言われた時は驚愕しました。社長がこれから変えていきたいとメッセージを発信しているので期待できる面もありますが、いままでの評価で昇格した人たちが入れ替わらないと難しいのではと想像しています。
投稿日2023.07.28/ IDans-6218736
30代前半男性正社員その他職種
年収：
450万円
【良い点】
年功序列でいるだけで良い。
年齢が、上がれば自動的に基本給、年収が上がっていくシステム。
大学卒業以上であれば、35才で年収600~700万円くらいだと思われる。
高校卒業、専門学校卒業であれば、大卒-150~200万円と考えていれば良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が無い。
どれだけ頑張っても評価基準が無いので上司との相性による
投稿日2023.11.30/ IDans-6537590
20代前半男性正社員技能工(加工・溶接)
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】
今でこそ少しは改善されているが、昔は土曜日出勤+月の残業が６０時間を超えるのはザラだった。酷いところは１００時間以上も。あとやっぱ昔ながらの怒鳴る系の上司だったので人間関係はそこそこ不満だった。
投稿日2024.03.24/ IDans-6806168
30代後半男性正社員技能工(加工・溶接)
【気になること・改善したほうがいい点】
本社は大きくていいかもしれないが地方はいまだにパワハラ紛いの事が起こっている。
出世して上に上がって行くのは仕事が出来るかどうかで... 続きを読む(全191文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
本社は大きくていいかもしれないが地方はいまだにパワハラ紛いの事が起こっている。
出世して上に上がって行くのは仕事が出来るかどうかではなく、上司にいかに気に入って貰えるかに限る。
現場で黒字を出すために頑張っても無意味。むしろ出した結果は上司の手柄になる。
責任を取りたくない人ほど上に上がっていける。
【良い点】
会社の母体が大きいところ。
投稿日2025.01.11/ IDans-7491524
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20代前半男性正社員施工管理
在籍時から5年以上経過した口コミです
上司からのパワハラ。会社の体質的にパ... 続きを読む(全37文字)
上司からのパワハラ。会社の体質的にパワハラは横行しているが皆見て見ぬふり。
投稿日2023.04.01/ IDans-5919638
30代前半男性正社員技能工(加工・溶接)
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】
相談できる上司がいなかった。配置転換の際希望の部署に配属されなかった。給与が少ないが人の良さで仕事していたが、配置転換によりその環... 続きを読む(全261文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
相談できる上司がいなかった。配置転換の際希望の部署に配属されなかった。給与が少ないが人の良さで仕事していたが、配置転換によりその環境も変化してしまった為退職した。
部署の上司(部長)により評価が一定ではなく職場により差がある。その為評価が上がらず金銭面的に退職をした。
組合費の他に職場の会みたいなものが存在しレクリエーションなど行なっているようだが、月会費を要求されたが、レクリエーションなどに参加せずプライベートを充実させたかった為支払いを拒否したら職場での対応が悪くなった。
投稿日2022.08.03/ IDans-5465529
30代後半男性正社員技能工(加工・溶接)
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事せずに言い訳を沢山したら出世できます。
真面目に仕事するとさらに仕事が増え出世できません。
上司も仕事内容を理解していないので... 続きを読む(全215文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事せずに言い訳を沢山したら出世できます。
真面目に仕事するとさらに仕事が増え出世できません。
上司も仕事内容を理解していないので、言い訳を全部信じます。
一般クラスの人間が何を言っても聞いてもらえず査定も下げられます。
残業が増えて36協定に引っ掛かっても健康診断したらオッケーですと上司は思っています。
毎日3時間残業でもちろん土曜日も毎週出勤なのでプライベートの時間などありません。
投稿日2021.11.29/ IDans-5104979
30代後半男性正社員機械・機構設計、金型設計（機械）主任クラス
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】
人にもよるが、上司や会社に対する信頼度が低い。会社の方針や人事評価の背景が明確に示されない。ここ数年は決算が下振れするこが多く、ま... 続きを読む(全204文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
人にもよるが、上司や会社に対する信頼度が低い。会社の方針や人事評価の背景が明確に示されない。ここ数年は決算が下振れするこが多く、また大赤字が出た際にも、関係者以外にはその背景について具体的な説明はなかった。若手社員のモチベーションが低く、退職者も多い。
【良い点】
福利厚生は大手重工と同じく充実しており、不満を感じる人はいないだろう。休みも比較的自由に取りやすい。
投稿日2020.08.31/ IDans-4443035
30代前半男性正社員CAD（機械）
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】
やむを得ず心身の病気での休職になった場合でもケアをする体制が相応にあった。休職中に退職の意向が強いなら仕方がないが、復職の意向があれば復職しやすいよう部署の上... 続きを読む(全186文字)
【良い点】
やむを得ず心身の病気での休職になった場合でもケアをする体制が相応にあった。休職中に退職の意向が強いなら仕方がないが、復職の意向があれば復職しやすいよう部署の上司側が歩み寄るよう働きかけている様子が見てとれた。
構内に診療施設がある事業所では勤務時間を使って健康診断やインフルエンザ予防接種も受けられるので別途病院に行ったりしなくて済むという意味で助かっていた。
投稿日2021.03.15/ IDans-4730613
30代前半男性正社員その他の機械関連職
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】
産休、育休の取得がしやすい。男性社員でも育休の取得に否定的な態度を取る者はほとんどいないと考える。セクハラ、パワハラといった各種ハラスメントをしないという意識... 続きを読む(全188文字)
【良い点】
産休、育休の取得がしやすい。男性社員でも育休の取得に否定的な態度を取る者はほとんどいないと考える。セクハラ、パワハラといった各種ハラスメントをしないという意識は職場によるかもしれないが一定の水準はあるのではないかと考える。女性だからこうしなさい、という時代遅れの事を言う上司もおらず活躍の機会は充分あると考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。
投稿日2020.04.25/ IDans-4270570
20代後半男性正社員セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】
標準があるためかチェック体制が甘い。また、いろんな会社が集まってできたため、同じ仕事でも上司が変わると根本からやり直しをさせられる... 続きを読む(全226文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
標準があるためかチェック体制が甘い。また、いろんな会社が集まってできたため、同じ仕事でも上司が変わると根本からやり直しをさせられることが多々ある。
【良い点】
造船では大手に当たるので、オーナー企業などに比べると設計標準などはしっかりと整っている。他造船会社へ仕事を任せた際、図面が出来てからなんとかする感がすごかったがこの会社ではおそらくそのような図面は出図することが許されないため、設計ミスのリスクは低い。
投稿日2019.10.04/ IDans-3979790
20歳未満女性正社員一般事務
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日22時まで仕事をしている上司を見ていて、自分がこの立場になる日が来ると思うとやる気が起きない。
特に電気分野は忙しそうに見える... 続きを読む(全180文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日22時まで仕事をしている上司を見ていて、自分がこの立場になる日が来ると思うとやる気が起きない。
特に電気分野は忙しそうに見える。
柔らかい雰囲気のため、退職しずらいとも言える。実際、やめるのは勇気が必要だった。
【良い点】
職場は割とフランクだし、想像していた上司像よりも柔らかく話しやすい。ただ人によるのは確か。
投稿日2021.05.06/ IDans-4814082
20代後半男性正社員経理
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】
事務系総合職に関しては、若手が対象の集合研修とTOEICの受験くらいしか会社としての教育はない。
上司に恵まれればOJTで色々教え... 続きを読む(全187文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
事務系総合職に関しては、若手が対象の集合研修とTOEICの受験くらいしか会社としての教育はない。
上司に恵まれればOJTで色々教えてもらえるだろうが、そうでない場合は、基本的に自分で勉強するしかない。
会社は学校ではないので会社側の教育に過度に期待するのは間違いだと思うが、自己啓発でいろいろ勉強しても給与面での評価は期待できない。
投稿日2018.07.16/ IDans-3201715
20代後半男性正社員評価・テスト（電気・電子）
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
450万円
【気になること・改善したほうがいい点】
苦労した人間が報われるような人事制度ではない。また、評価基準が曖昧で社員に対するフィードバックがないため、社員側には上司からの評価... 続きを読む(全179文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
苦労した人間が報われるような人事制度ではない。また、評価基準が曖昧で社員に対するフィードバックがないため、社員側には上司からの評価を元に自分の業務を改善する機会がない。そのため、人事評価制度そのものが形骸化しておりその存在価値を失っている。
【良い点】
完全な年功序列であり、年齢に応じ最低限の年収は保証されている。
投稿日2018.07.13/ IDans-3195848
30代前半男性正社員回路設計・実装設計
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として人を育てるという体制が整っていない。形だけの研修ならやめるべき。品質不良や失敗を会社全体として捉えて反省する教育体制が必... 続きを読む(全194文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として人を育てるという体制が整っていない。形だけの研修ならやめるべき。品質不良や失敗を会社全体として捉えて反省する教育体制が必要である。
【良い点】
若い頃から大きな仕事を任せられる環境にある。上司のアシストはほとんどない為、自分で考えて動ける環境が出来上がるが、上司はミスを構ってくれる方が少ない。自分自身で成長するため、自身はつきやすい。
投稿日2019.01.29/ IDans-3541342
ジャパンマリンユナイテッドの上司の口コミ（38件）
ジャパンマリンユナイテッドの職種別年収・残業時間
建築・土木関連
- 平均年収 :
- 444万円
- 平均残業時間 :
- 32.6時間/月
- 募集求人数 :
- 7
機械関連
- 平均年収 :
- 504万円
- 平均残業時間 :
- 31.3時間/月
- 募集求人数 :
- 18
電気・電子関連
- 平均年収 :
- 432万円
- 平均残業時間 :
- 36.3時間/月
- 募集求人数 :
- 6
会社概要
- 会社名
- ジャパンマリンユナイテッド株式会社
- フリガナ
- ジャパンマリンユナイテッド
- URL
- https://www.jmuc.co.jp/
- 本社所在地
- 神奈川県横浜市みなとみらい４丁目４番２号
- 代表者名
- 灘信之
- 業界
- 自動車・運輸・輸送機器
- 資本金
- 57,500,000,000円
- 従業員数
- 6,200人
- 設立年月
- 2013年1月
- 上場区分
- 未上場
- FUMA
- ID1571269
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