食品・化粧品業界 / 北海道札幌市苗穂町６丁目１番１号
残業時間
19.8時間/月
有給消化率
60.4％/年
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雪印メグミルクの昇給の口コミ（19件）
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職種
雇用形態
正社員
正社員以外
性別
男性
女性
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該当件数：19件
20代後半男性正社員生産技術・生産管理（食品・化粧品）
年収：
450万円
【気になること・改善したほうがいい点】
評価や昇給額が「期待通り」「期待を上回る」かで変わるが、そもそもそれぞれの社員に課される期待が違うので、他の社員より結果を残しても、期待通りと言われたらそれまでな点。定性的な評価になるため、上司の印象や感覚で決まる場面も否めないと感じる。
投稿日2023.03.19/ IDans-5885156
30代前半男性正社員研究開発（食品・化粧品）
年収：
500万円
【良い点】
・良くも悪くも年功序列であり仕事ができなくても周りと同じように昇給していく
【気になること・改善したほうがいい点】
・仕事を頑張っていたり周りよりも能力が高い人でも他者とのさが付きづらい
・評価方法が定性的であり部署内における直属の上司の力量や同じ職級の人数や上野つまり具合などに大きく左右される
投稿日2023.11.28/ IDans-6533250
30代前半男性正社員総務
年収：
580万円
【良い点】
定期昇給はうちの会社の強みだと思うが、評価の透明さがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域限定社員になれたくてもなれない場合がある。
投稿日2023.04.25/ IDans-5984070
40代後半男性正社員総務主任クラス
年収：
770万円
【良い点】
年収は職能給だか定期昇給があり年功序列的なところを感じる。初任給を上げる調整の為、他社同様中間層が相対的に上がっていないと思う。特に食中毒事件前後に採用された... 続きを読む(全233文字)
【良い点】
年収は職能給だか定期昇給があり年功序列的なところを感じる。初任給を上げる調整の為、他社同様中間層が相対的に上がっていないと思う。特に食中毒事件前後に採用された氷河期世代は定期昇給も少ないと思われる為他社よりも影響が大きいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は相対評価の為、頑張っていても他も頑張っているからと評価されないこともあり若手には不利な面もあるかもしれない。難しいと思われるがAI導入を含めた絶対評価を検討してもらいたい。
投稿日2025.03.21/ IDans-7666918
雪印メグミルク株式会社には
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30代前半男性正社員経理
年収：
600万円
【良い点】
６等級あり、最短４年で昇級していく。昇級にともなって給与レンジが上がっていくが、そのほかにも定期昇給があるため、昇級しなくても業績と関係なく給与はあがっていく... 続きを読む(全195文字)
【良い点】
６等級あり、最短４年で昇級していく。昇級にともなって給与レンジが上がっていくが、そのほかにも定期昇給があるため、昇級しなくても業績と関係なく給与はあがっていくこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の評価次第なので、好き嫌いで左右される可能性がある。
また、昇級試験の要件で直近の評価が要件とされていることがあり、その影響で昇級待ちの人に評価を優先しがちになること。
投稿日2025.02.24/ IDans-7599725
20代後半女性正社員品質管理・品質保証（食品・化粧品）
年収：
500万円
【良い点】
年功序列の傾向が強いため、年数が経てば年収が上がっていく仕組み。上期と下期で自己業績評価面談があり、そこで上司と評価を決める。自分の成果をアピールすれば、ボー... 続きを読む(全199文字)
【良い点】
年功序列の傾向が強いため、年数が経てば年収が上がっていく仕組み。上期と下期で自己業績評価面談があり、そこで上司と評価を決める。自分の成果をアピールすれば、ボーナスが上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり年功序列の傾向が強いため、成果を出しても昇給は順番待ちになりがちだと思う。職級が低くても、仕事ができる人に仕事を振る傾向があり、優秀な若手は不満に思ってる部分もある。
投稿日2021.10.01/ IDans-5024962
20代後半女性派遣社員品質管理・品質保証（食品・化粧品）
年収：
240万円
【良い点】
非正規だと昇給しても僅かながらの金額です。非正規と正規の賃金の差が激しい。評価も見えない部分で直属の上司がしているのでよく分かりません。
ただ祝日手当や早番手... 続きを読む(全210文字)
【良い点】
非正規だと昇給しても僅かながらの金額です。非正規と正規の賃金の差が激しい。評価も見えない部分で直属の上司がしているのでよく分かりません。
ただ祝日手当や早番手当などあるは良いなと思いました。
一応1人で食っていけるぐらいには稼げます。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規の賃金の上げ幅が足りず、昨今の情勢の値上げから鑑みると不当に感じます。労働組合があるので今現在は良くなっているとは思いますが。
投稿日2024.07.01/ IDans-7063406
30代後半男性正社員生産技術・生産管理（食品・化粧品）
年収：
705万円
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の評価に関わる面接と昇給額に関わる面接がそれぞれありますが、そのどちらも評価基準が曖昧で、評価に一貫性がありません。
特に昇給... 続きを読む(全241文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の評価に関わる面接と昇給額に関わる面接がそれぞれありますが、そのどちらも評価基準が曖昧で、評価に一貫性がありません。
特に昇給額（と昇進）にかかわる面接は、上司に気に入られているかどうか、後は自分の上の先輩の評価に影響を受けます。
会社は年功序列文化であり、昇進試験も自分の先輩が受からない限り受けることすら出来ません。
【良い点】
昇給は毎年一定額あります。
年の評価によって昇給額が上下しますが、平均して年8000円程度と思います。
投稿日2021.12.30/ IDans-5142616
30代後半男性正社員キャリアカウンセラー
年収：
600万円
【良い点】
年功序列ではありますが、給与体系は高いほうだと思われます。
大きや昇給は望めませんが、きちんと勤めればそれなりに給与は上昇していきます。
また福利厚生が優れて... 続きを読む(全162文字)
【良い点】
年功序列ではありますが、給与体系は高いほうだと思われます。
大きや昇給は望めませんが、きちんと勤めればそれなりに給与は上昇していきます。
また福利厚生が優れており、実際の額面給与に加えて、100万円程度は福利厚生での補助があるとおもいます。 普通の暮らしをしていれば十分生活できるレベルの給与水準だと思われます。
投稿日2022.10.12/ IDans-5575340
20代後半女性正社員生産技術(機械)
年収：
410万円
【良い点】
平均年収よりはやや上回っていると感じます。時差手当も出るので、現場で働ける方が時差勤務に着くことでプラスで貰えます。地味にでかいです。
【気になること・改善し... 続きを読む(全267文字)
【良い点】
平均年収よりはやや上回っていると感じます。時差手当も出るので、現場で働ける方が時差勤務に着くことでプラスで貰えます。地味にでかいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価によって、賞与や基本給(大して変わらない)が変動します。高い評価を取り続けると昇給ポイントを得ることが出来て、そのポイントが条件に達すると等級が上がります。上位の等級だと試験もありますが、大抵は年数在籍していれば勝手に上がります。入社時、1級、2級だとどんなに評価得ても等級が上がるスピードは変わらないのであまりモチベーションは無いです。
投稿日2023.12.13/ IDans-6567645
30代前半男性正社員法人営業
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
600万円
【良い点】
年収は基本的に緩やかに右肩上がりです。良くも悪くも古い会社なので今でに年功上列制度が残っています。
但し、人事評価で良い評価を得ることができれば、昇給額は大き... 続きを読む(全210文字)
【良い点】
年収は基本的に緩やかに右肩上がりです。良くも悪くも古い会社なので今でに年功上列制度が残っています。
但し、人事評価で良い評価を得ることができれば、昇給額は大きくなり、先輩社員以上の収入を得ることもできると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力の高い人は自分の評価に対しての給与が低いと感じてしまうこともあるかもしれません。年配の社員の方にはやる気が無いのに給与が高い人達もいらっしゃいます。
投稿日2020.02.12/ IDans-4175801
20代前半女性正社員生産技術・生産管理（食品・化粧品）
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
360万円
【良い点】
ボーナスが一回50万程度と高額なところ。冬のボーナスは暖房代も込みになっているが、実際かかる額より多くもらえたのでよかった。昇給は年功序列学歴順で決まっていて... 続きを読む(全295文字)
【良い点】
ボーナスが一回50万程度と高額なところ。冬のボーナスは暖房代も込みになっているが、実際かかる額より多くもらえたのでよかった。昇給は年功序列学歴順で決まっていて、基本給プラス能力給があった。成果を出せば評価され、能力給アップにつながる。明確にこのレベルの案件をこなせばSランクもらえるなど、目指す目標や報酬が明確になったいたところがやりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
学歴社会なので、同時期に入っても、高卒高専卒専門卒は大卒院卒には基本給でさ勝てません。任されることも大卒院卒が優遇されます。ただ、８年前なのであの時とはまた制度が変わっているかもしれません。
投稿日2025.04.08/ IDans-7711877
30代前半男性正社員経理
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
600万円
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には年功序列の要素が強い。
あまり仕事をしていると思えない人が社内に一定数おり、大抵は年配なのでかなり昇給している。そういう... 続きを読む(全191文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には年功序列の要素が強い。
あまり仕事をしていると思えない人が社内に一定数おり、大抵は年配なのでかなり昇給している。そういう人を見るとモチベーションに響く。
【良い点】
上司や所属長が話のわかる人であれば、実力に応じて公平に評価してもらえることはある。
今までのキャリアでは、周りと比較すると恵まれたと思えることが多かったように思う。
投稿日2018.09.24/ IDans-3352952
20代後半男性正社員生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
450万円
【気になること・改善したほうがいい点】
若年層の内は賞与幅や昇給幅が狭く、やってもやらなくてもあまり変わらないのが現実です。新卒でキャリアを積むよりも中途採用で入社した方... 続きを読む(全212文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
若年層の内は賞与幅や昇給幅が狭く、やってもやらなくてもあまり変わらないのが現実です。新卒でキャリアを積むよりも中途採用で入社した方が良いです。また、年功序列が色濃く残っていますので、相対的に自分を評価した場合絶望してしまうでしょう。
【良い点】
定期昇給1回/年、賞与は2回/年あります。賞与に関しては定めた目標に対する成果によって賞与額が決まりますので、実力が大きく反映されます。
投稿日2016.05.21/ IDans-2209839
20歳未満男性正社員技能工（その他）
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
320万円
給与は他の大手企業と比べるとやや少ないのが現状です。昇給制度は年に一回の評価制度となっていて、評価によって左右されていきます。ボーナスは年二回の評価で若干の変動があります... 続きを読む(全165文字)
給与は他の大手企業と比べるとやや少ないのが現状です。昇給制度は年に一回の評価制度となっていて、評価によって左右されていきます。ボーナスは年二回の評価で若干の変動があります。工場勤務の場合夜勤があるかどうかで給与は大き変わります。役職がつくと残業手当ては支給されなくなるらしく、役職一歩手前でとどまっておいた方が年収では良く感じる。
投稿日2014.03.10/ IDans-1031517
雪印メグミルクの昇給の口コミ（19件）
雪印メグミルクの職種別年収・残業時間
食品・化粧品
- 平均年収 :
- 450万円
- 平均残業時間 :
- 17.8時間/月
- 募集求人数 :
- 2
会社概要
- 会社名
- 雪印メグミルク株式会社
- フリガナ
- ユキジルシメグミルク
- URL
- https://www.meg-snow.com/
- 本社所在地
- 北海道札幌市苗穂町６丁目１番１号
- 代表者名
- 佐藤 雅俊
- 業界
- 食品・化粧品
- 資本金
- 20,000,000,000円
- 従業員数
- 5,807人
- 設立年月
- 2009年10月
- 上場区分
- 上場
- 証券コード
- 2270
- 上場市場
- 東証プライム
- FUMA
- ID1139205
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