該当件数:3件
【良い点】
部署によりますが、基本大手なだけあって落ち着いた人柄の人が多かった因子があります。
パワハラめいた人は少なかったと記憶しています。
【良い点】
現在働き方改革、労働生産性向上に取り組んでおり、今後よりワークライフバランスの取りやすい会社になる見込み。
有給取得率のアップも推進されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の評価目標の中に部下の残業削減が入っているため、業務がいくら残っていようと残業を申請させてもらえず、結果サービス残業をしている人もかなり多い。
上司によっては、完全なパワハラで残業を抑えているのは問題。
【良い点】
COVID-19の流行後、リモートワークの推奨など、働き方に変化があった。
男性女性問わす、働くことができる環境にある。
上司のパワハラは少ないが、同僚の仲間同士の集まりは少ない。コミュニケーションがはかりにくいがそれでも何とかやれる。
楽しい職場楽しい職場。
楽しい楽しい楽しい
【気になること・改善したほうがいい点】
ブライべーとの時間がとられる。