【気になること・改善したほうがいい点】 入社時に休日数は１２３日をうかがっていたような記憶があります。しかし、実際工場配属になってみると、９６日しか休みがなく不満でした。できれば、新卒の人にはもう少し丁寧な説明があってもよかったのではないか。 【良い点】 工場勤務であると変形時間労働制によって、休みが本社勤務より少ないこと。ただし、年間総労働時間は全社統一ですので合法ではあります。

【良い点】 福利厚生には満足していた。年間で使えるポイント（当時は3万円分）が付与されて、宿泊や飛行機、お取り寄せグルメなどにそのポイントを充てて使用することができた。有給休暇の消化なども生産への影響がなければほとんど自由に使えて、公休などと合わせて5連休などを取得することも可能であった。 【気になること・改善したほうがいい点】 不満らしい不満はないが、ポイントを管理するサイト（別の会社だが）はちょっと使いにくい。

【良い点】 契約社員は残業する人があまりいなく、しても15〜30分が平均なイメージ。 家庭のある人は仕事と家庭の両立がしやすく、仕事内容や人間関係に不満がなければ続けて行きやすい環境だと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 残業代はちゃんと出してくれるが、契約社員は残業をがっつりできる環境ではないので残業代を稼ぎたい人にとっては微妙に感じてしまうかもしれないです。

【良い点】 やはり全国のどこの量販店・コンビニにいっても自社商品が置いてあるというのは安定したやりがいになるかと思います。 特に営業職として、他者と数字を比較されたり、賞の様なものは基本ないので、モチベーションは自分自身でちゃんと保っていかなければいけません。 【気になること・改善したほうがいい点】 長く働きやすい会社であり、不満点はあまりないです。

非正社員ですが、妊娠がわかってから、早番、遅番などシフト制が有る所でしたが、定時のみにして頂き、休みも固定休や有給以外に、病院の検診のために無給を取らせて頂き、仕事の内容も、基本的に座って出来る仕事にずっとしてもらい、無事に母子共に元気に産むことが出来ました。産後も保育園の関係で、育休を一年程取らせて頂き、無事復帰しました。復帰して、職場の方から、雪印メグミルクでは、あまり出産などで復職している人がいないことを知りました(大体の方が、退職しているそうです)が、復帰してみて、妊娠前と変わらず、職場の雰囲気も良く、悪い印象は特に無いです。課長や職場の人達の協力に、とても助かっています。保育園は、日曜日、祝日はお休みで子どもを預ける場所が、無いことを相談し、私の希望をなるべく叶えますと、課長から言って頂いて、お言葉に甘えて、まだ子どもも小さいので、しばらく短時間勤務にさせてもらい、休みも希望を通して頂いてます。そして、保育園からの早退の電話があった時、職場の人達の優しさで、いつも早退させてもらっています。また、仕事の内容では、久しぶりと言うことで、初めて教えて頂いた時と同じように、丁寧に分かりやすく訓練をさせてもらい、本当に、またこの職場に復帰出来て良かったと、感謝しています。1つ悪い?ことをあげるなら、出産手当て金が何度か申請しているのですが、通らないのか、未だに貰えていません。育児手当てと出産一時金は、頂きました。出産手当て金は、貰える項目をクリアしているのに、何故貰えないのか、明確な返事は頂いておりません。そのことがなければ、不満は一切ありません。賃金も、他でパートやバイトするより、高いですし、何より仕事内容が好きなので、しばらく続けていける限り、喜んで働く予定です。

入社してから何年かすれば本社勤務や研究、開発系への道があると思っていたが、工場で入社した人はほとんどの人が工場でキャリアを積むことが多く、将来のキャリアアップが望めないと感じた。 会社の考えとしても、出世するためにはこのルートに行かないと行けないといった固定観念があり、とりあえずみんな同じような人事異動をすればいいと思っているので、部署内の異動はあるが、他部署への異動はほぼなく、適材適所という考えは無縁である。チャレンジ制度も機能はしていないので、会社に言われるがまま仕事をしなくては行けない。 社員も全体的にのんびりしてる人が多く、保守的な人が多いので会社の制度に不満を持っている人は多いが、何も言わず黙って仕事をしていれば平均以上の生活ができると思っている人が多く、公務員的な体質があるので、そこが個人的には合わないと感じた。

社員と管理職の関係はすこぶる悪いと思います。信頼関係は皆無と言えます。そもそもの昇進の仕方が資格とったやら社内で論文発表したやらで現場第一主義者は非常に冷遇されているから。そこに昇進する人間がディベート研修を受け、クレーマー相手ではなく、社員に対してディベートを使って不満を述べているときにでも逃げようとしかしないのだから誰も信用するはずもないです。

評価方法が非常に事務的。資格をとった、社内で論文を書いたなど。実際は資格をとったり、社内で論文を書く人間がいる裏で製造にしろ品質管理にしろ、総務にしろ、営業にしろ、開発にしろ、現場に密着した仕事をしている人間ほど報われない。昇進、昇格、キャリアパスに関しては満足できることはあり得ないと思っていただいて差し支えありません。こういう人事制度であるため、上の人間が非常に頭でっかちなだけで現場を知らなさ過ぎます。彼らから命令が出るので自ずと現場は大混乱に陥ります。更に厄介なのがそうやって昇進した人間にはディベート研修がなされ、本来はクレーマー対応のための研修なのだけど、従業員の不満に対する強引な正当化に使われてたり、責任の擦り付け合いに使われているのが現実。従業員に対してでさえディベートを駆使して一切の会社の責任を認めることはあり得ません。非常に信頼を寄せるに値しないと言えます。

【気になること・改善したほうがいい点】 社員登用後は年収がアップするとのことだったので頑張ったが社員登用はかなり難しく実際に年収アップは難しい。 入社前に実情を説明してくれるとよかったとおもいます。 【良い点】 契約社員ということもあり給料は低めに設定されていますが少ないですが賞与が出るところは良いと思います。 年中通してではありませんが忙しい時期には残業もあり契約社員で企業の安定を考えれば特に不満はない程度だと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 交代勤務なのと休みが少ない点が辛かったです。 友人と休みを合わせる事ができなかったので、ずっと一人でいたため鬱になった。 転勤や異動希望も形としては聞いてくれたが、何か動いてくれたことはなく、その点も不満に思うことのひとつかと思います。 【良い点】 福利厚生や給与等はある程度しっかりしてるし、仕事内容も難しいものではなかった。

入社後の新入社員研修でひととおりの知識やスキルは学べる。配属後も上司や先輩が細かくフォローや指導をしてくれるので、大きい不安や不満は感じられない。営業の基本スキルは学べるし、他業界でも通用すると思う。フォローアップ研修もあり、各段階に応じて社員のスキルアップを図っている。通信教育的なものも斡旋してくれる。

入社後、じっくりと研修があり、おおよそのスキルは学習できた。その後、担当企業を持ち個人の法人営業がはじまる。上司、先輩のフォローもしっかりしていて、大きな不安や不満はない。商品自体にブランド力もあり、認知度も高いので営業としてはやりやすく感じた。福利厚生もしっかりしており、住居や手当等も問題はない。