【気になること・改善したほうがいい点】 7時間勤務のため年間休日が98日。だが新卒採用ページには120日と書かれているのがちょっと…8時間勤務の場合ということなのだろうが、7時間勤務の場合の年間休日の記載もしてほしい。 私のいる工場は24時間動いているので、三交代制で夜勤もよくある。また、お盆や正月休みもほとんど取れない。北海道で働いているが実家が西日本のため、全然実家に帰れない。

【気になること・改善したほうがいい点】 製造系は年間休日が95日の事業所もある。北海道僻地工場の場合、本州へは1日1便の東京行きの飛行機しかないが、移動するだけで1日かかる。このような環境が変わらず、若手の離職が相次ぎ、現場が回らなくなっている。また、異動がスムーズになされない状況だ。異動の流動性が悪い会社だとは感じる。もう少しキャリアを大切にしたほうがいい。

【気になること・改善したほうがいい点】 事業所によるが北海道の工場では年間休日が95日のところも多く、年末年始やGW、お盆休みなどは存在しない。シフト制で夜勤がある場所も多いが95日の休みだと狂った生活リズムを戻すのに休日が使われてしまうため、ライフワークバランスは非常に悪い。

【気になること・改善したほうがいい点】 交代勤務のため、ワークライフバランスは難しく体調崩す方が多かった。職場によって、出勤時間は異なる。社員によってはデスクワークが多い方とそうでない方の差がすごいと思った。トラブルにより、残業が月30時間超える方が何人かいた。 【良い点】 部署により融通は効くと思う。シフト制のため。夜勤なしとかの人もいた。体調にも考慮してくれている。

【気になること・改善したほうがいい点】 休みでも、得意先対応によって携帯電話が鳴り続けることも多い。 また、休んでる時のチームでのリカバリー策はなく、基本は担当者が全て対応する。 【良い点】 休みや在宅制度は比較的取りやすく、自身の業務量や状況に応じ、適宜取得していける。

田舎に飛ばされるとプライベートが充実しない。異動は田舎から田舎、都心から都心がほとんどなので一度飛ばされたら10年は同じような環境にいることを覚悟した方が良い。 有給は取りやすいが、人手不足な場所が多いので人が少なくなると取りにくいと思う。 現在の感染症対策で遠出がしにくく、都心部や都会への移動を控えるように上司に言われた人もいたので、何もない環境を楽しめる人でなければかなり辛いはず。 福利厚生がしっかりしているので旅行の際にウェルBOX等使えるのは便利。

【気になること・改善したほうがいい点】 職場によるが製造の現場は年間休日が業界の中でも群を抜いて少ない。大卒や院卒の社員も工場配属になることが多い。田舎すぎるためアウトドアが趣味でもない限り、ワークライフバランスという概念は存在しない。

【気になること・改善したほうがいい点】 工場勤務は、1日の労働時間が短いため、本社や研究所と比べ年間休日が20日くらい少ない。また、土日関係なく365日稼働の工場だと、年末年始も誰かしら出勤せざるを得ない。 【良い点】 本社や研究所は、個人の裁量性のため、休みは取りやすく、フレックスも使える。工場は、長期休暇は取りにくいが、土日出勤してる分、平日の連休は取りやすいと思う。

【良い点】 工場でもフレックス制度を導入することは可能だと思われる、組合と会社との調整は必要。 【気になること・改善したほうがいい点】 時間単位の有給休暇はあってもいいと思う。賃金計算が大変なのかもしれないが。

【良い点】 ・部署にもよるがワークライフバランスは非常に良い ・自分の裁量で仕事ができる部署では残業時間を０にすることも可能 ・残業時間はパソコンのログで管理されており月に残業できる時間が決まっているため過度な残業が発生することはない 【気になること・改善したほうがいい点】 ・忙しい部署では毎月残業時間の上限擦れ擦れまでいく

【良い点】 有給は取りやすく、仕事も楽な部類に入る為ワークライフバランスはかなり良い。 【気になること・改善したほうがいい点】 営業職のカバー範囲が広く営業に皺寄せが行く為、有給中の対応が多い。

【良い点】 子供の有無にかかわらず繁忙期でなければ休みは取りやすい会社だと思う。 とくに女性は育休から復帰する人は多いと感じている。

【気になること・改善したほうがいい点】 北海道の地方転勤になった場合、インフラ含めて生活環境が非常に厳しくなる。 特に小さい子供を持つ家庭は小児科の受診なども札幌から飛行機で医師を呼ばないと診察を受けられなかったりする為、退職する人が多い印象 また転勤は大凡5年に一度はあるが、単身赴任者が多く現在のワークライフバランスを鑑みても若手が定着しにくいと思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 シフト勤務なので、夜勤や早朝、深夜勤務が発生する。体力に自信がないと続けるのは難しい。家族が土日休み、日勤だけの勤務の場合は、生活リズムが異なり、一緒に過ごす時間を作る努力をしなければならないので、大変だと思う。 【良い点】 工場勤務だとシフト制なので、有給を使わずに平日に休める。特別休暇などは比較的取得しやすい雰囲気がある。

【良い点】 現場の方はシフト制なので、希望休は通りやすいですし、出勤時間が早い日はその分早く帰られるので、自由な時間を確保し易いです。お子さんがいらっしゃる方は時短勤務も活用されています。 【気になること・改善したほうがいい点】 現場だと、ライン作業＋各々の担当業務があります。上手く空き時間を活用出来れば時間内に終わりますが、残業時間を確保しないとなかなか仕事が進まないことが多いです。現場作業だけではなく、たまに自由に動ける時間を確保できるようなシフト編成だと、仕事を進めることが出来るのですが、現状プライベートの時間を削るしかないです。