正社員登録制度があるということで、契約社員として入社を決断しましたが正社員登録試験の制度に疑問を持ち退職しました。正社員登録試験は1年に1回などと定期的な実施予定が決まっておらず、現場の責任者の方数名から推薦状を書いて貰えた人のみが受験できるという形式でした。また現場には10年以上非正規雇用者として真面目に勤めているのに、正社員登録の試験の機会を与えて貰える人自体がとても少ないという実態を知って、先が見据えられなくなり退職を決意しました。非正規の方にも正社員試験を受けれるチャンスと環境を構築したら、現場のモチベーションも高まると思いました。（自己推薦、〇年働いたら試験に応募できるなど）

牛乳・ヨーグルト・バター・チーズのなどの乳製品をメインに取り扱っている食品メーカーで、知名度がある商品を多く持っているので自社のCMや広告を見たときには嬉しく思いましたし、やりがいを感じました。また、開発に力を入れているので季節ごとに色んな新商品を出しており、社員はそれをいち早く試食させてもらえたり出来たことが良かったです。

産休、育休は充実しており、周りの殆どの人が取得していた。また、妊娠中の人に対しても希望を聞き入れ優遇していたし、子供を理由に部署移動の希望をだしている人に対しても要望を聞き入れて定時で帰れる事務職に転換してあげていたりしていた。大手の食品会社ということもあり、女性の社員を大事にしてくれる会社だと思う。