契約社員の面接を受けた時に、当時面接官だった総務課の課長から、「募集要項には正社員登用制度ありと書かれていますが、無いと思って下さい。制度としては、一年に一度、正社員への試験がありますが、めったには受かりません。合格率は1%程、高くて数%ですかね、、、」と言われたのを覚えています。実際に、契約社員で入社してから、私が働いている工場では、誰も契約社員などの非正規から正社員へとキャリアアップした方を知ってる方は、いません。会社では、正社員登用制度の実績が、何処にも書かれていません。一年に何度か配布される従業員向けの冊子などにも書かれていませんし、上司も知りませんでした。正社員の皆さんに詳しく聞いても口々に、正社員登用制度が一年に一度あることしか知らず、いつ試験は行われるのか、どのような試験なのか、試験を受けることの出来る基準は?、、、分かりません。あくまでも噂ですが、35歳以下で試験は受けられるけど、受かる年齢は30歳以下である。や、正社員試験を受けられる基準は、課長以上の推薦が二～三通以上で、受かるためには工場なら工場長などの役所が高い人の推薦が必要。と、噂を聞いた位で、実際に正社員登用制度が行われているか、どうかは、、、ネットで探しても見つからないので、なんとも言えません。 私は元々、ここでは長く働くつもりもないので別に構わないのですが、、、契約社員でも副業は禁止で給料が17、18万で、引かれて16万位で、正社員と違って住宅手当などは無し、賞与が3万から税金で引かれて2.5万なので。 ただ、同じく契約社員で働いている同じ年の子が、正社員目指して働いて、今年7年目を迎えますが、未だに試験すら受けていません。なので、あえて書かせて頂きました。何か間違っていることがあれば、すぐに訂正したいと思います。