【良い点】

いろいろ福利厚生制度はある

【気になること・改善したほうがいい点】

でも欲しい制度かどうかというとイマイチ制度が入っていない

一部地域の人が使えるものとか、真に役立つ退職金（年金？）の募集もさらっとした通達で広めるつもり無し

【良い点】

いい人が多い点。

→配属先によるとは思うが、基本的にいい人が多い印象。

穏やかな社員が多く、社員同士の関係はとても良好である。

福利厚生や社内制度がしっかりしていることもあり、退職金制度がある点。

→退職から転職までにはある程度まとまったお金が必要になるケースも考えられるため、しっかりと退職金が出るというのはすごく助かる。

【気になること・改善したほうがいい点】

・事業として今後の戦略が弱い点。

→打開策を考えていない訳では無いが、個人的に厳しいのでは？と思うことが多々あった。

・人事制度が時代に合っていない点。

→直近で人事制度の改革が図られたが、若手にとってメリットは皆無と言っていい様な内容。

若手の流出を防ごうとしている会社が考えた制度とは思えない。

【良い点】

当時、住宅手当があった。またボーナスもけっこうもらえました。

交代で土日出勤もあったが、平日にちゃんと振り替え休日をもらえました。

新入社員の頃は、担当の先輩がついてくれるのでしっかり教えてもらうことができ、研修制度もあるので新卒で入った者にとってはありがたかった。

わずかながらに退職金もありました。