【気になること・改善したほうがいい点】 日々の業務では無駄な作業、無駄な時間が多いと感じている。 事務作業においても、近年DX化が図られているが、手探り状態であり、DX化以前よりも業務が複雑になったり、無駄な作業が増えた印象。 ほとんどの社員が不満を持っている。 また、営業スタイルも昔ながらであり足で稼ぐ文化が根強く残っている。 車や電車で加盟店訪問をするのが日課であり、無駄な移動時間や無駄な訪問が多い。 コロナ禍以降オンラインでの営業スタイルに移行した企業も多いと思うが、その流れには乗れていない。 【良い点】 国が認めるホワイト企業であり、大手信販会社である点。

【良い点】 大企業のため、福利厚生がしっかりしていることが入社理由でしたが、実際にもしっかりしていると感じています。

【気になること・改善したほうがいい点】 子供のいる女性に優しいということは、その分未婚の一般社員の仕事量が必然的に増える。目標をたて、達成を率に応じてボーナスが変わるというシステムだが、年功序列の思考が強いため「まだ年齢的に良い評価はつけられない」などと何かしらの理由をつけられ給与アップは難しい。周りの分まで頑張っても給与に反映されないため、モチベーションの維持が困難。 【良い点】 部署にもよると思うが、育休や産休の取得は比較的しやすいと感じる。女性の多い部署だと理解もあるため突発的な休みなどある程度融通はきく印象。時短勤務も可能なため居心地は良いのだろうと感じる。

【良い点】 自宅から徒歩圏内だった事や、同スタッフの多さ、スタッフ同士の関係の良さが良かった。 【気になること・改善したほうがいい点】 採用時は土日祝の出勤は月3ぐらいと聞いていたが、今では月3ぐらいしか土日祝休みが取れない。受電は日に4．5件と聞いていたのに、蓋を開ければ40件とか受電があり、ほぼカスタマー。電話の仕事はしたくなかったのと、結構クレーム対応が毎日に近くある。

【気になること・改善したほうがいい点】 入社前まではキラキラしたクレジット会社を想像していましたが、実際はかなり、ドロドロな営業スタイルです。

【良い点】 良くも悪くも一体感がある 【気になること・改善したほうがいい点】 仲間内意識がキツ過ぎ もっと他の会社との交流があれば良いのに そしてコンプラが厳しければ厳しいと良い、との風潮を利用してハラスメントですぐ刺される、仲の良い窮屈な会社

【良い点】 有給は積極的に消化できます。また、プレミアムウィークと言う一時期流行ったプレミアムフライデーのようなものを今でも導入しており、１ヶ月に一度、取得できます。 【気になること・改善したほうがいい点】 有給自体は取得できますが、所属部署により有給取得の期間や時期は異なります。シフト部署においては、連続休暇や取得時期は制限されます。

【良い点】 人を見て面接をしてくれており、自分の拙い話を親身に聞いてくれ和やかな雰囲気で終わったことが印象的であり入社を決めた。良い人が多くそういう意味では、人に対してのギャップは少なかった。 【気になること・改善したほうがいい点】 営業に配属されるとカードには携わらず、ショッピングクレジットの営業となることが大多数。カード事業をやりたいのであれば、ギャップを感じると思う。

【良い点】 入社理由：ホワイトだと思ったから。 実際に入社したあとも、労務管理など徹底していると感じた。

【良い点】 福利厚生が充実しており安定して働けると思ったから。 【気になること・改善したほうがいい点】 入社当時は転勤はほとんどないと聞いていたが、最近は女性社員も自宅から90分以内であれば転勤がある。

【良い点】 大手で安定していると思った点。休日日数や残響時間などが多くなかった点。 【気になること・改善したほうがいい点】 夏季休暇が有給消化によるものだということは説明しておくべきだと思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 部署移動など積極的に行われている方思っていたが実際にはほぼなし

【気になること・改善したほうがいい点】 信販会社であることは必ず認識しておかなければならない。カード会社としての採用ブランディングをしているが中身はローン会社である

【気になること・改善したほうがいい点】 特にありませんでした。。

【良い点】 入社前は大手で歴史も長く、安定しているかと思いました。 入社後もそのイメージは変わらず、安定しており潰れるなどの心配は無く、安心して働けはしました。