ジャックスのボーナスの口コミ（43件）
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正社員
正社員以外
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該当件数：43件
20代後半女性正社員一般事務
【良い点】
部署にもよると思うが、育休や産休の取得は比較的しやすいと感じる。女性の多い部署だと理解もあるため突発的な休みなどある程度融通はきく印象。時短勤務も可能なため居心地は良いのだろうと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供のいる女性に優しいということは、その分未婚の一般社員の仕事量が必然的に増える。目標をたて、達成を率に応じてボーナスが変わるというシステムだが、年功序列の思考が強いため「まだ年齢的に良い評価はつけられない」などと何かしらの理由をつけられ給与アップは難しい。周りの分まで頑張っても給与に反映されないため、モチベーションの維持が困難。
投稿日2024.07.14/ IDans-7095572
20代前半男性正社員法人営業
年収：
400万円
【良い点】
ボーナスが満足できる額もらえたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局年功序列になっており、意欲ある若手が不満を抱き、退職する流れになっている。
投稿日2024.09.27/ IDans-7270223
20代後半男性正社員法人営業
年収：
500万円
【良い点】
役職：マスター(主に30代前半でなる人が多い)になれば給与が上がる印象。といっても管理職になるまでは600〜800万円ほどではないかと思われる。マスター未満は1人で普通に暮らせる(年2回のボーナスで貯金もできる)ほど。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価については毎上期・下期の成果が昇格査定とボーナス査定に影響。抜群の成績を上げてもじかいのボーナス額が上がるほど。成果を上げれば上がるほど給与が上がる仕組みではない。
投稿日2023.09.16/ IDans-6350851
20代前半男性正社員新規事業・事業開発
【気になること・改善したほうがいい点】
クレジット事業がメインだが、今年に入り利上げを行う必要が生じ、今後売上は減ると予想(すでに申し込みを他社に移られているが)。カード... 続きを読む(全518文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
クレジット事業がメインだが、今年に入り利上げを行う必要が生じ、今後売上は減ると予想(すでに申し込みを他社に移られているが)。カード・ファイナンス事業等もあるが、特段目立った特徴や強みはない。無形商材のため、他者との商品の差別化がしにくく、営業はどぶ板営業を行う必要がある。優秀な若手・中堅がいるにも関わらず、評価されるのは教えられたやり方を無難にこなして上司に好かれる人であり、かつ他社でも通用するスキルは特段必要としない。そのため、優秀でバリバリ頑張りたい人は退職する方が多い。
【良い点】
堅実経営で優良株と評価されることがあり、業績も今のところ右肩上がりである。コロナ禍でも業績に変動が無かった事は良いと考えるし、業種から今後金融業界から無くならない事業だとは思う。福利厚生が充実しており、手当もしっかり貰える。ボーナスが同業他社よりも少し優れている。また部署や役職によるが、残業時間に制限がある・プレミアムフライデーのような日を設定できるなど働きやすい制度があると思う。社員は温厚な人柄の方が多く、周りの方々には恵まれていると思うし、面談時にその点に惹かれて入社の決め手の一つになった。
投稿日2023.07.02/ IDans-6152973
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20代前半男性正社員法人営業
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人に業務が集中するという組織の仕組み。仕事をしてもしなくても給料はほぼ変わらなく、数字が未達でもしょうがないと、特にペ... 続きを読む(全239文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人に業務が集中するという組織の仕組み。仕事をしてもしなくても給料はほぼ変わらなく、数字が未達でもしょうがないと、特にペナルティとかもないため、成長意欲がない人が多い。そのため、転職する人は大体できる人が多い。
【良い点】
仕事のやりがいとしては、個人的に３つ。１つ目は加盟店の人と密にコミュニケーションを取ることで、仲良くなり、親密な会話ができること。２つ目は新規加盟店獲得時に評価されること。３つ目は、ボーナスが高いこと。
投稿日2024.03.11/ IDans-6771472
20代後半女性正社員法人営業
年収：
450万円
【気になること・改善したほうがいい点】
リージョナル職（転勤なし）は基本給が低い。昇給も1年で数千円程。
半期の評価がボーナス査定に影響するのですが、かなり色んな数字を... 続きを読む(全141文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
リージョナル職（転勤なし）は基本給が低い。昇給も1年で数千円程。
半期の評価がボーナス査定に影響するのですが、かなり色んな数字を達成しないと評価ランクは上がりません。
【良い点】
ボーナスの基準が2.75ヶ月×2回と一般的な水準より高い。
投稿日2023.03.16/ IDans-5875759
20代前半男性正社員法人営業
【良い点】
数字の成果だけでなく、行動も評価される。上司に気に入られているかどうかが大事。数字を達成していなくても良い評価がもらえる。逆に嫌われていると数字を達成していて... 続きを読む(全194文字)
【良い点】
数字の成果だけでなく、行動も評価される。上司に気に入られているかどうかが大事。数字を達成していなくても良い評価がもらえる。逆に嫌われていると数字を達成していても悪い評価をつけられることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列な点。成果をあげてもボーナスにしか反映されず、大幅に給料が上がるようなことはない。年次が上がらないと昇格基準に達していてもあがれない。
投稿日2024.02.16/ IDans-6708462
20代前半女性正社員一般事務主任クラス
年収：
500万円
【良い点】
給与はそこまで高くないが、ボーナスは比較的いい方だ... 続きを読む(全63文字)
【良い点】
給与はそこまで高くないが、ボーナスは比較的いい方だと思います。実家済みであればそこまで困ることはないかと思います。
投稿日2024.09.05/ IDans-7219914
20代後半女性正社員その他の金融関連職
年収：
380万円
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職とはいえ、給与が低すぎる。自分と同じ年齢の人とは比べ物にならないくらい低い。毎年一応昇給はするらしいがあまりかわらない。
生... 続きを読む(全180文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職とはいえ、給与が低すぎる。自分と同じ年齢の人とは比べ物にならないくらい低い。毎年一応昇給はするらしいがあまりかわらない。
生活するのがけっこう厳しい。地域職で一人暮らしをしてる人がいるが住宅手当がでないので、給与のみで一人暮らしは厳しいと思われる。
【良い点】
残業代はでるので良い点。ボーナスも多い方だと思う。
投稿日2022.07.16/ IDans-5439110
20代前半女性正社員一般事務
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】
３年から５年の頻度で転勤があります。（営業）女性の方でも容赦なく転勤があります。組織体制、企業文化がとても古いです。取引先とやり取... 続きを読む(全184文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
３年から５年の頻度で転勤があります。（営業）女性の方でも容赦なく転勤があります。組織体制、企業文化がとても古いです。取引先とやり取りするメールアドレスが付与されておらず、全てFAXでの対応となります。事務の給料が安いです。ボーナスは貰えますが、基本給が低いです。去年の昇級額は2000円でした。もう少し給料面でいうと欲しいです。
投稿日2021.07.18/ IDans-4926983
30代前半女性正社員一般事務
年収：
350万円
【気になること・改善したほうがいい点】
成果基準が変わり、昇給が難しくなった気がします。
【良い点】
一般職の給料が本当に低いです。
手当なしの手取り15万程です。ボーナ... 続きを読む(全182文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
成果基準が変わり、昇給が難しくなった気がします。
【良い点】
一般職の給料が本当に低いです。
手当なしの手取り15万程です。ボーナスは45万×2のため、なんとか生活は出来ています。ただ
10年程働いていますが微々たる金額しか上がりません。
家賃手当は実家から通える人は貰えずです。
総合職はそれなりに貰えていると思います。
投稿日2022.04.16/ IDans-5300938
20代後半男性正社員法人営業
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
480万円
【良い点】
年功序列で長く勤めていれば上がります。特に入社8〜10年である一定の役職に上がると一気に上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
いくら数字を達成... 続きを読む(全105文字)
【良い点】
年功序列で長く勤めていれば上がります。特に入社8〜10年である一定の役職に上がると一気に上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
いくら数字を達成してもボーナスで変わるのは数万程度です。
投稿日2023.05.17/ IDans-6035666
20代前半女性正社員営業アシスタント
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
200万円
【気になること・改善したほうがいい点】
地域職だと月給が安すぎてボーナスで補わないと生活できない。
年収はボーナスいれてはじめて同年代と年収が同じになるくらいだと思う。
... 続きを読む(全180文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
地域職だと月給が安すぎてボーナスで補わないと生活できない。
年収はボーナスいれてはじめて同年代と年収が同じになるくらいだと思う。
もっとコロナ禍の中でもテレワークとかなく365日営業しているので関係なく出社している。手当もなく給料があがるわけでもない不満が募る一方。そのわりに副業できない。
【良い点】
ボーナスはいい
投稿日2022.07.20/ IDans-5444847
20代前半女性正社員一般事務
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
300万円
【気になること・改善したほうがいい点】
月給が少ない。昇給幅も小さい。ボーナスは、一年目夏は寸志。10万円弱。冬はおおよそ半額もらえます。二年目以降になると満額もらえる。... 続きを読む(全191文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
月給が少ない。昇給幅も小さい。ボーナスは、一年目夏は寸志。10万円弱。冬はおおよそ半額もらえます。二年目以降になると満額もらえる。
【良い点】
月給が少ない代わりに、ボーナスがよい会社である。首都圏であれば月/13,000円の手当てがでるがそれであっても少なく感じる。ボーナスは平均して5.5ヶ月分(夏2.75ヶ月冬2.75ヶ月)とのこと。
投稿日2018.11.09/ IDans-3421821
30代前半女性正社員一般事務
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
400万円
【良い点】
しっかりとした評価制度あがあり半年ごとにその目標に対してボーナスや給与に反映する。年収の上昇率は同業他社よりは低いイメージ。でもホワイト企業なのでどちらを優先... 続きを読む(全177文字)
【良い点】
しっかりとした評価制度あがあり半年ごとにその目標に対してボーナスや給与に反映する。年収の上昇率は同業他社よりは低いイメージ。でもホワイト企業なのでどちらを優先とするかだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が同業他社に比べ少ない印象。また上がることもあまりない。上に気に入られれば評価はされやすいとは思います。部署にもよる
投稿日2020.11.11/ IDans-4544984
会社概要
- 会社名
- 株式会社ジャックス
- フリガナ
- ジャックス
- URL
- https://www.jaccs.co.jp/
- 本社所在地
- 北海道函館市若松町２番５号
- 代表者名
- 山崎 徹
- 業界
- リース・クレジット・信販
- 資本金
- 16,138,000,000円
- 従業員数
- 5,903人
- 設立年月
- 1973年4月
- 上場区分
- 上場
- 証券コード
- 8584
- 上場市場
- 東証プライム
- FUMA
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