ジャックスの人事の口コミ（34件）
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正社員
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男性
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該当件数：34件
30代後半男性正社員リサーチ・市場調査
年収：
600万円
【気になること・改善したほうがいい点】
人事改定により、若年層への賃金改善がなされ新卒〜4年目までは大幅な待遇改善がなされた。一方で、5年目以降の社員•中堅層社員への還元は無く不安の温床となっており、退職が進んでいる。
投稿日2024.12.29/ IDans-7471031
30代後半男性正社員リサーチ・市場調査
【良い点】
2024年4月〜人事制度改定に伴い、若年層(新卒〜4年目ぐらい)は手厚い給与体系となり、人へ投資する姿が垣間見る事が出来た、
【気になること・改善したほうがいい点】
2024年4月〜人事制度改定に伴う、若年層への賃金改善は図られたが、一方で中間層への大幅な改善はなく大きな影響は無かった。下手をすると、3年目と中途入職者(第二新卒除く)の給与はほとんどなく、モチベーション維持が難しくなっている。
投稿日2025.01.02/ IDans-7474531
40代後半男性正社員法人営業主任クラス
【良い点】
色々な業務ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理、営業、審査と中途半端になりがち
で人事は適性をちゃんと判断できない。というかいる人材が偏ってるので適材適所にならないことが多い
投稿日2024.08.09/ IDans-7156285
20代後半男性正社員法人営業
【良い点】
いい人が多い点。
→配属先によるとは思うが、基本的にいい人が多い印象。
穏やかな社員が多く、社員同士の関係はとても良好である。
福利厚生や社内制度がしっかり... 続きを読む(全339文字)
【良い点】
いい人が多い点。
→配属先によるとは思うが、基本的にいい人が多い印象。
穏やかな社員が多く、社員同士の関係はとても良好である。
福利厚生や社内制度がしっかりしていることもあり、退職金制度がある点。
→退職から転職までにはある程度まとまったお金が必要になるケースも考えられるため、しっかりと退職金が出るというのはすごく助かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・事業として今後の戦略が弱い点。
→打開策を考えていない訳では無いが、個人的に厳しいのでは？と思うことが多々あった。
・人事制度が時代に合っていない点。
→直近で人事制度の改革が図られたが、若手にとってメリットは皆無と言っていい様な内容。
若手の流出を防ごうとしている会社が考えた制度とは思えない。
投稿日2024.12.11/ IDans-7436560
株式会社ジャックスには
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30代後半男性正社員リサーチ・市場調査
【良い点】
月1の15時退勤や、ノー残の月3回取得など制度化しているため、取得に際し上司やメンバーへの声掛けで取得出来る点は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】... 続きを読む(全130文字)
【良い点】
月1の15時退勤や、ノー残の月3回取得など制度化しているため、取得に際し上司やメンバーへの声掛けで取得出来る点は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事改定により、職務区分が撤廃されたが旧職務の名残があり業務バランスの平準化はまだまだ。
投稿日2024.12.29/ IDans-7471029
女性一般事務
【募集形式】新卒
【面接形式】オンライン・電話（2次～最終面接）
【面接結果】通過（入社）
【印象に残った質問1】
面接官の方はみなさん優しく、緊張をほぐしてくれた。
【印象に残った質問2】
パーソナルな質問が多かったイメージ。
【面接の概要】
... 続きを読む(全256文字)
【印象に残った質問1】
面接官の方はみなさん優しく、緊張をほぐしてくれた。
【印象に残った質問2】
パーソナルな質問が多かったイメージ。
【面接の概要】
他の企業と比べて珍しく、一次面接から最終面接まで面接官は1人であった。そのため、過度に緊張することなく面接を受けれたと感じた。最終面接も役員の方ではなく、私の時は人事の方だった。
【面接を受ける方へのアドバイス】
対話重視での面接だったため、自己分析をしっかりとして、話すことを暗記するのではなく、自分の言葉で話せるようにするべきだと感じた。
投稿日2025.04.12/ IDans-7723177
男性広告・宣伝・プロモーション
【募集形式】中途
【面接形式】オンライン・電話（1次面接）
【面接結果】不通過
【印象に残った質問1】
志望動機
【印象に残った質問2】
やりがいは必要か
【面接の概要】
面接としてはオンライン面接で、しっかりと人事の方が複数人いらっ... 続きを読む(全206文字)
【印象に残った質問1】
志望動機
【印象に残った質問2】
やりがいは必要か
【面接の概要】
面接としてはオンライン面接で、しっかりと人事の方が複数人いらっしゃってました。ですが私としては一対一の面接が良かったと考えています。特に志望動機も聞かれず、20分のとても楽な面接でした。この面接で学生の何がわかるのかと思いましたが、それが会社の方針のようなので仕方ないです。人手不足なので誰でも通ります。
投稿日2024.08.05/ IDans-7146640
40代後半男性正社員法人営業主任クラス
年収：
800万円
【気になること・改善したほうがいい点】
中高年には厳しい
役職外すなら仕事軽くし... 続きを読む(全80文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
中高年には厳しい
役職外すなら仕事軽くしないと人事バランスが取れないでしょ
【良い点】
若手、女性の登用に積極的である
投稿日2024.08.09/ IDans-7156289
20代前半女性正社員個人営業
【良い点】
人柄採用と言うだけあって、本当に優しい人が多かったです。分からないことがあってもすぐ聞ける環境でしたし、上司もフランクな方が多かったので働きやすかったです。
... 続きを読む(全184文字)
【良い点】
人柄採用と言うだけあって、本当に優しい人が多かったです。分からないことがあってもすぐ聞ける環境でしたし、上司もフランクな方が多かったので働きやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
優しい人が多いですが、営業店が全国に多く展開されているので、その分クセの強い社員というのもいたような気がします。どこに配属されるかは人事次第なので、運ですね。
投稿日2024.08.03/ IDans-7142479
30代前半女性正社員販促企画・営業企画主任クラス
年収：
600万円
【良い点】
全国転勤無しの人たちの給料が昔はかなり低かっ... 続きを読む(全56文字)
【良い点】
全国転勤無しの人たちの給料が昔はかなり低かったが、人事制度の改善により、だいぶ良くなってきたと思う。
投稿日2025.04.12/ IDans-7723599
30代後半女性正社員ルートセールス・代理店営業
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人事異動がある会社。
グローバルは2.3年毎に異動がある。
リージョナルについては、ジョブローテを積極的に行うと発表してい... 続きを読む(全182文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人事異動がある会社。
グローバルは2.3年毎に異動がある。
リージョナルについては、ジョブローテを積極的に行うと発表しているが、ジョブローテがあるのは本部、センター系。
営業店からセンター系への異動はほぼ無い。
営業店では同じ事の繰り返しのため、勤務年数が長いとやりがいを見出せない。
業務量が多く改善予定が無い。
投稿日2022.03.31/ IDans-5276266
30代前半女性正社員一般事務
年収：
420万円
【良い点】
新卒当時は昇格するまでかなり薄給であったが、近年ベースアップがあり大手企業としての給与水準になったと思う。１０年以上勤めれば一般職の女性でも、平均的な男性給与... 続きを読む(全220文字)
【良い点】
新卒当時は昇格するまでかなり薄給であったが、近年ベースアップがあり大手企業としての給与水準になったと思う。１０年以上勤めれば一般職の女性でも、平均的な男性給与よりも上くらい稼げると思う。
また評価制度はどんどん変えようと意識が見られ、降格制度を設けて働かない管理職を戒めたり、若手早期昇格制度など、人事側の努力が見えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ現実は上が詰まっており、若手の昇格は順番待ちになりがちです。
投稿日2025.01.31/ IDans-7541236
30代前半男性正社員法人営業課長クラス
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】
福利厚生に関しては充実してると思います。
世間の流れもありますが、各種手当、また有給休暇の取得等について会社全体としても進めているような状況。
【気になること... 続きを読む(全203文字)
【良い点】
福利厚生に関しては充実してると思います。
世間の流れもありますが、各種手当、また有給休暇の取得等について会社全体としても進めているような状況。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署によりますが、現場営業の何か専門的な知識が身につけられることは少なく、スキルアップ等が図れるかということはあまり無いです。また人事育成、個人のキャリアプラン形成は会社としてはあまり考えられていないです。
投稿日2020.07.05/ IDans-4362390
20代後半女性正社員その他の事務関連職
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかりとした教育体制が整っておらず、日々慌ただしい業務の中、身につけるのが厳しい状況。
部長ながら早くしろとの催促や圧が凄く、... 続きを読む(全155文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかりとした教育体制が整っておらず、日々慌ただしい業務の中、身につけるのが厳しい状況。
部長ながら早くしろとの催促や圧が凄く、脅迫されてるかの様な仕事の日々で心身ヤラれたが、人事の方も冷たく改善する気がゼロでした。
温かみのない雰囲気や人を変えたほうが良いです。
投稿日2024.03.16/ IDans-6785282
男性法人営業
【募集形式】新卒
【面接形式】対面（2次～最終面接）
【面接結果】辞退
【辞退理由】他で内定が決まった
【印象に残った質問1】
人生で大切にしていることはなんですか
【印象に残った質問2】
なぜジャックスを検討していますか
【面接の概要】
面接は割とアットホ... 続きを読む(全249文字)
【印象に残った質問1】
人生で大切にしていることはなんですか
【印象に残った質問2】
なぜジャックスを検討していますか
【面接の概要】
面接は割とアットホームな雰囲気で、2次面接で営業or人事の上席の方にが対応いただいたが、学生に寄り添って真摯に話を聞いていただいた。
オートローン、クレジット業界に関する知識や企業分析がしっかりしているか
法人営業、ルート営業に抵抗がないか
【面接を受ける方へのアドバイス】
質問にスムーズに的確に回答できればそれなりの結果がついてくると思います
投稿日2023.02.22/ IDans-5819081
会社概要
- 会社名
- 株式会社ジャックス
- フリガナ
- ジャックス
- URL
- https://www.jaccs.co.jp/
- 本社所在地
- 北海道函館市若松町２番５号
- 代表者名
- 山崎 徹
- 業界
- リース・クレジット・信販
- 資本金
- 16,138,000,000円
- 従業員数
- 5,903人
- 設立年月
- 1973年4月
- 上場区分
- 上場
- 証券コード
- 8584
- 上場市場
- 東証プライム
- FUMA
- ID1130809
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