株式会社ジャックス

株式会社ジャックスの口コミ ワークライフバランス

2022年頃

20代前半女性正社員一般事務主任クラス

【良い点】

プライベートの仕事の両立は取りやすいと思います。女性の多い職場のため、理解はあると思います。休みもきちんと取れるので、特に不満はありませんでした。５連続休暇を取ることができるので、海外旅行などにもいくことができます

投稿日2024.09.05/ IDans-7219912

株式会社ジャックスの口コミ 事業の成長性や将来性

2022年頃

20代後半男性正社員法人営業

【良い点】

堅実経営が強み。滞納債権率が低く、安定的に収益をあげている。

【気になること・改善したほうがいい点】

堅実経営が強みだが、裏を返せば新しいことに挑戦しない社風。国内クレジット事業の規模拡大は見込めず、競合他社と既存のパイを食い合っている。カード事業は赤字で到底収益の柱とならない。海外事業の拡大と投資用不動産向けの住宅ローンの伸長、銀行とのリレーションがカギとなる。

投稿日2024.01.14/ IDans-6624745

株式会社ジャックスの口コミ 事業の成長性や将来性

2022年頃

20代後半男性正社員法人営業

【気になること・改善したほうがいい点】信販業界自体の伸び代は感じない。事業の展開として、法人・個人の決済事業への投資方針はなく、伸び代がある海外事業に関しても新たなレイ... 続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】信販業界自体の伸び代は感じない。事業の展開として、法人・個人の決済事業への投資方針はなく、伸び代がある海外事業に関しても新たなレイヤーが出てくる中で組んでやるのか、投資をするのか選択肢はあると考えるが、堅実経営をしており、腰は重いのではないかと考える。【良い点】信販業界での立ち位置は高く、業界内では強い存在。

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投稿日2025.03.10/ IDans-7636519

株式会社ジャックスには
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株式会社ジャックスの口コミ 事業の成長性や将来性

2021年頃

20代前半男性正社員法人営業

【良い点】現在はコロナウイルスの影響で低迷はしているが、それまでは海外事業が伸びていたため、コロナが完全に落ち着いた頃には、また伸びているかもしれない。ローン以外にも様... 続きを読む(全177文字)

【良い点】現在はコロナウイルスの影響で低迷はしているが、それまでは海外事業が伸びていたため、コロナが完全に落ち着いた頃には、また伸びているかもしれない。ローン以外にも様々な事業がある。【気になること・改善したほうがいい点】金利競走や競合他社が増えてきているため、なかなか厳しいのではないかと思う。銀行ローンの金利には太刀打ちできていない状況である。

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投稿日2021.07.16/ IDans-4924390

株式会社ジャックスの口コミ 事業の成長性や将来性

2022年頃

20代後半男性正社員法人営業主任クラス

【気になること・改善したほうがいい点】国内マーケットは完全に飽和状態。海外事業やニッチな部分での利益に依存しており、主業であるクレジットの部分では取扱高は多額であるもの... 続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】国内マーケットは完全に飽和状態。海外事業やニッチな部分での利益に依存しており、主業であるクレジットの部分では取扱高は多額であるもののやはり薄利。その中で残存者利益を得るために続けているような状態であるため学ぶことがあまりない。【良い点】経営基盤ができており、利益を上げ続けている。

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投稿日2023.02.20/ IDans-5813451

株式会社ジャックスの口コミ 事業の成長性や将来性

2017年頃

女性派遣社員一般事務

在籍時から5年以上経過した口コミです

【気になること・改善したほうがいい点】優秀な人材よりも決まった作業を黙々とこなす事を求められるので、優秀な人材は流出する。古い体質。人を大事にしているようでいてギリギリ... 続きを読む(全306文字)

【気になること・改善したほうがいい点】優秀な人材よりも決まった作業を黙々とこなす事を求められるので、優秀な人材は流出する。古い体質。人を大事にしているようでいてギリギリの所でバランスを取っているので薄暗く重い雰囲気。細く長く波風立てずに続けたい方には良い職場。能力よりも、最低限の保証で良い方には最適である。このような雰囲気のため、将来性は期待できないだろう。海外進出もかなり苦戦している。社員への手探り状態の負担、会社の高齢化など問題点は山積み。一見、良く見えても業界の可能性と知名度の無さをよく考えるべき。【良い点】銀行系の信販なので安定を期待出来る。福利厚生に力を入れているのをアピールにしている。

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投稿日2018.10.07/ IDans-3374444

株式会社ジャックスの口コミ 入社理由、入社後に感じたギャップ

2018年頃

20代後半女性正社員法人営業

在籍時から5年以上経過した口コミです

【気になること・改善したほうがいい点】カードがメインだと思ったが、メインはショッピングクレジットだった。新卒で入社した時はあまり理解していなかった。（会社説明会の記憶は... 続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】カードがメインだと思ったが、メインはショッピングクレジットだった。新卒で入社した時はあまり理解していなかった。（会社説明会の記憶はもうないのですが‥）それが1番のギャップだった。【良い点】女性社員も多く働きやすい環境だと思った。また海外進出もしていたため興味をもった。面接は3回程度あったが終始和やかな雰囲気で行われた。

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投稿日2019.04.15/ IDans-3669846

株式会社ジャックスの口コミ ワークライフバランス

2017年頃

20代後半女性正社員一般事務

在籍時から5年以上経過した口コミです

【良い点】有給もとりやすく、夏休みは連続5日間の有給を取ることが可能。冬休みは連続2日可能。土日の休みと合わせて9連休をとり海外旅行に行ってる方もいらっしゃいます。プレ... 続きを読む(全242文字)

【良い点】有給もとりやすく、夏休みは連続5日間の有給を取ることが可能。冬休みは連続2日可能。土日の休みと合わせて9連休をとり海外旅行に行ってる方もいらっしゃいます。プレミアムフライデーを取り入れており、ワークライフバランスは取りやすいです。【気になること・改善したほうがいい点】残業代がしっかり出るとはいえ、激務過ぎる。働いてる間は中々トイレへ行けないほど忙しく、精神的にも追い込まれます。オンオフに切り替えが出来ても結局残業は多いです。勉強会も多いので早出することも多々あり。

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投稿日2017.07.23/ IDans-2614083

株式会社ジャックスの口コミ 福利厚生、社内制度

2019年頃

40代前半男性正社員法人営業課長クラス

在籍時から5年以上経過した口コミです

【良い点】有給取得しやすい。また、夏休みなどは自由な時期に取得できることから、海外旅行などの安い時期にいくことも可能となります。年金制度も、401kなども導入されてお... 続きを読む(全192文字)

【良い点】有給取得しやすい。また、夏休みなどは自由な時期に取得できることから、海外旅行などの安い時期にいくことも可能となります。年金制度も、401kなども導入されており、手厚い制度となってます。その他にも、各種福利厚生が、充実しています。【気になること・改善したほうがいい点】有給休暇などの取得可能がある程度強制されていることから、忙しい時期には時間管理がとても大変になる。

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投稿日2019.05.18/ IDans-3721740

株式会社ジャックスの口コミ ワークライフバランス

2019年頃

30代前半女性正社員一般事務

在籍時から5年以上経過した口コミです

【良い点】連休もとりやすい。有休消化率も部ごとに管理されていてしっかり使える環境が備わっている。夏休みや秋休み、冬休みも有給からですが使えます。海外や長期旅行に行かれ... 続きを読む(全190文字)

【良い点】連休もとりやすい。有休消化率も部ごとに管理されていてしっかり使える環境が備わっている。夏休みや秋休み、冬休みも有給からですが使えます。海外や長期旅行に行かれている方も多い印象でした。【気になること・改善したほうがいい点】配属部署によると思いますが女性は働きやすい環境だと思いますが男性は女性ほどではない印象。休みも上に行けば行くほど連休はとりにくいイメージです。

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投稿日2020.11.11/ IDans-4544981

株式会社ジャックスの口コミ ワークライフバランス

2017年頃

30代前半女性正社員その他の事務関連職

在籍時から5年以上経過した口コミです

【良い点】部署によりますが、私がいた事務部門は他の人と調整すれば、よほど忙しい時期でなければ有休をしっかりとることができました。夏休みも長期連休を取り海外へ行く方が多か... 続きを読む(全184文字)

【良い点】部署によりますが、私がいた事務部門は他の人と調整すれば、よほど忙しい時期でなければ有休をしっかりとることができました。夏休みも長期連休を取り海外へ行く方が多かったです。【気になること・改善したほうがいい点】部署により残業時間がかなり多いところもありました。審査部門はシフト制で、土日勤務や夜までの勤務もあるので、体力的に少しハードなところもありました。

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投稿日2021.05.26/ IDans-4848783

株式会社ジャックスの口コミ 事業の成長性や将来性

2019年頃

30代前半男性正社員法人営業

在籍時から5年以上経過した口コミです

【良い点】貴金属、車、リフォームローンと生活に大きく関わっている商品のため、消費がある限り事業としては安定していると思う。流行にも左右されるわけではないので、事業として... 続きを読む(全163文字)

【良い点】貴金属、車、リフォームローンと生活に大きく関わっている商品のため、消費がある限り事業としては安定していると思う。流行にも左右されるわけではないので、事業としては今後も安定していくと思う。また、海外事業にも着手しているため、日本の市場は縮小していく中で、東南アジアを中心に事業を拡大していくため、将来性もあると思う。

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投稿日2019.11.17/ IDans-4050898

株式会社ジャックスの口コミ 事業の成長性や将来性

2017年頃

30代後半女性正社員法人営業

在籍時から5年以上経過した口コミです

【良い点】積極的に海外に出店し、英語の勉強や海外の人材を取得するべく社内の啓蒙活動が盛ん。したがって英会話教室や教材の費用を負担するケースもある。しかし少子高齢化に伴... 続きを読む(全263文字)

【良い点】積極的に海外に出店し、英語の勉強や海外の人材を取得するべく社内の啓蒙活動が盛ん。したがって英会話教室や教材の費用を負担するケースもある。しかし少子高齢化に伴いエンドユーザーが減少していると現在は収益の確保は非常に難しいとされている。したがって末端の営業職には非常に高いノルマを課せられており、将来性と言う面では営業職の楽観的な展望はさほど望めないと思う。【気になること・改善したほうがいい点】とにかく体制が古く、パソコンのスキルが低い社員が多い。社員の高齢化も著しいため無駄な人件費がかかっていると思われる。

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投稿日2017.05.25/ IDans-2553130

株式会社ジャックスの口コミ 福利厚生、社内制度

2016年頃

30代後半女性正社員経理

在籍時から5年以上経過した口コミです

【良い点】福利厚生面では、充実していると思います。KenCoMアプリを導入しており、ポイントを貯めて商品と交換することができます。また、社内で歩活(アルカツ)というイベ... 続きを読む(全224文字)

【良い点】福利厚生面では、充実していると思います。KenCoMアプリを導入しており、ポイントを貯めて商品と交換することができます。また、社内で歩活(アルカツ)というイベントを半年ごとに開催し、歩数を稼いだ成績上位者には賞品が貰える仕組みになっております。社内制度では、海外語学留学制度もあり、海外事業への人材開発投資が増加しております。【気になること・改善したほうがいい点】社内制度とは裏腹に、海外で活躍できる人材が育たない現状も否めません。

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投稿日2018.11.07/ IDans-3418261