【印象に残った質問1】

志望動機

【印象に残った質問2】

前職の経験

【面接の概要】

筆記試験の後に面接。筆記試験は一般常識問題。４字熟語、漢字、英語。出来なくても人柄で採用されました。

面接は２対１。履歴書通りの内容しか聞かれませんでした。

【面接を受ける方へのアドバイス】

現在住んでいる地域で１番近い場所での面接となる。そこが配属先となる。

具体的な部署配属は入社しないと不明。

事務職での求人だったが、コールセンター配属になる場合もある。求人には一切書いてないが人事に聞いたところ、コールセンターと記載すると応募してこないので書いていないとのこと。コールセンターでも事務作業あるので間違った言い方はしていないとのこと。

【面接の概要】

面接官は2人で、対面形式でした。

志望動機、自己PR、転職理由、学生の頃に力を入れていたことなどを聞かれました。

適性検査(国語、英語、数学など)も受けましたが、面接を重視しているようでした。

【面接を受ける方へのアドバイス】

クレジットカード業界について認識をしてから面接を受けた方がよいと思います。

【良い点】

何年かに一度（3-5年に一度）、どこかの部署が主催でスキルアップ研修等がある。ただし、頻度は低いし全員が対象者となっているのかは疑問。福利厚生の一部として通信教育の指定コースを受講すると、最大80パーセントの補助が出る。現在は全社的に英語のスキルアップに重点を置いているため、TOEICの補助率が高め。

【気になること・改善したほうがいい点】

研修は少ないと思う。