【良い点】

年収は県内同業界の中では最も高い数字であると思う。また、年数を重ねるとほぼ全ての正社員は役職に就くことができる制度となっている。役職に就けば賞与が従来と比べると大きく跳ね上がる。典型的な年功序列の会社である。しかし役職に就くまでは時間がかかりそれまでは他業界と比べても平均的な給与であるためモチベーションが上がらず早期に退職する者が多い。

【気になること・改善したほうがいい点】

一昔前と異なり職務内容自体が変わってきている。本業である貸出による利鞘収益はほぼ見込めず投資信託等の金融商品販売が主な収益の柱となっている。

女性にとっては育児休暇があったりと福利厚生面は充実しているように思う。

ただ実際は配属される支店によっては結婚後、残業が忙しかったりで正社員として続けられなくなり、退職してしまうケースもあるようだ。

やる気のある女性にとっては事務職から総合職への配置転換を受け入れており(試験あり)そういった意味ではキャリアパスは大いに開かれていると感じる、

【良い点】

入社をしてからの研修制度が充実しております。

OJTとして、ブラザー／シスター制度を取っているので、悩み事などがあれば先輩に相談しやすいかと思います。即戦力というよりは、何年かかけてじっくり育てていこうという意向が感じられます。

入社3年で一通りの金融事務(預金後方、出納、為替、窓口)を経験させるので、各業務における自分の向き不向きを見極める事が出来ます。

【気になること・改善したほうがいい点】

一般職は20代の内に結婚して退職という道筋が暗黙の了解になっている所は否めない。30代後半の正社員もいるが、生活の為に仕方なく働いてるという感じ。安定して働きたい人には向いているが、仕事にやりがいを感じたいorキャリアアップしていきたい人は総合職を目指すか別の仕事を考えた方が良い。