【良い点】

群馬県内では非常に高い水準だと思う。

昇給に関しては5年目くらいまでは低調だが、5年目でボーナス額が大きく伸びる印象。群馬県内で生活する分には金銭的な面では不自由することは少ないのでは。

【気になること・改善したほうがいい点】

係長、代理クラスまでは最低限の資格を取得していれば概ね横並びで昇格出来る。その分、仕事のクオリティには上と下でかなり大きな差がある。次長クラス以降はポストが削減されていることもあり評価に基づく競争は厳しい。その分、若くして昇進する人は抜きんでた能力を備えていて後輩のモデルケースとなるような人材ばかりだと思う。

【良い点】

年収・賞与は安定していて良い。評価制度に関しても、どこで評価しているかはわかりにくいかもしれない。一定のレベルまでは足並みを揃えて昇進できる為、安心できる。それ以上は本人のやる気と、上司からの気に入られ方が結構響く気がする。

【気になること・改善したほうがいい点】

近年、新しい取り組みを多く実施しているが、基本的には古い体質が抜けていない。中途採用者も少なく、新卒採用の人が多い為、基本的には堅い人が多い印象ではあった。

【良い点】

やる気さえあれば昇進できる。女性管理職を増やしていきたいので、積極的に昇進させているように思える。

育児休暇も取りやすく、時短勤務者も多いので子育て中でも理解はしてもらいやすい。

【気になること・改善したほうがいい点】

昇進できるにも関わらず、あえてしないベテラン女性行員がいるとやる気のある若手はやりづらさを感じてしまうのではないかと思う。