【気になること・改善したほうがいい点】 評価基準は曖昧。どこを見て評価してるのか怪しい点が多い。 毎年評価・フィードバックを行い、その結果によって昇給額が決まる。しかし、全社で何％が昇給して何％が下がるのかが予め決まっている。成果主義っぽいことをしているが、結局は人数合わせ。 特に旧制度（2014年くらいまで？）では27歳以上なら課長試験を無条件で受験できた。しかし、なぜこんな人が？という人が受かってたのも確か。 店長・部長ともなると、もっと上の人にいかに可愛がられるか、が大事。 【良い点】 課長まで出世できれば年収500万円は確実。小売業としては年収は良い。 副店長なら700万円、店長なら900万円はいける。