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その他(メーカー/製造系)業界 / 神奈川県川崎市田辺新田1番1号

3.80
  • 残業時間

    27.8時間/月

  • 有給消化率

    55.1%/年

※この情報は、転職会議ユーザーによる投稿データから算出しています。

職種
雇用形態
正社員
正社員以外
性別
男性
女性
  • 標準
  • 高評価順
  • 低評価順
  • 投稿日順

該当件数:12

30代後半女性正社員財務主任クラス
年収:
600万円

【良い点】

成果があまりなくても年次で昇級試験を受ける事が可能。

ぬるま湯に浸かっていたい人には良いかもしれません

人は穏やかで温かい人が多い

【気になること・改善したほうがいい点】

一方、上に立つべきでない役職者が多すぎる

システムが酷い為、集計等の手作業が多い。

無駄な仕事が多く、改善等の変革を嫌う。

意見が通りにくい、保守的。

企業体質が古い。

自分自身の成長やキャリアを考える人は早く転職していき、

会社としても危機感は持っていると思うが

なかなか改善されない。

人事や財務等の管理系職種は転勤が多い

投稿日2024.01.08/ IDans-6610668
30代後半男性正社員経理主任クラス
在籍時から5年以上経過した口コミです

【良い点】

女性に関しては大変気遣ってくれる会社です。

育休、産休は当然ですが、その後は時短勤務が可能です。

それから、パートナーが転勤等で異動になってしいまった場合、その女性の配属場所についてもその地方になるような配慮があったと思います。

ただ明確な制度ではなく、優しさとしてそのような動きが実際にあったと思います。必ずそうしてもらえるわけではありません。

投稿日2024.01.22/ IDans-6644590
女性法人営業
【募集形式】新卒
【面接形式】対面(1次面接)
【面接結果】通過(入社)

【印象に残った質問1】

学チカ


【印象に残った質問2】

なぜこの会社なのか


【面接の概要】

15分程度、対面形式

・他の企業と比べてなぜウチなのか・インターンシップの感想・他社の選考状況、内定をもらった所はあるか、他にどこを見ているかなど・転勤の可能性が考えられるが大丈夫か・海外勤務についてどう考えているか・逆質問3つ・自分の強み、自己PRなど、結論ファーストを意識しました。

【面接を受ける方へのアドバイス】

準備が9割です。

投稿日2023.02.04/ IDans-5774647
30代前半女性正社員その他職種主任クラス
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】 年間休暇は124日なので、優良企業といえる。 有給の取得率は、各職場の雰囲気によるのでなんとも言えない。 2019年より、全社一斉有給取得日なるものが数日設定... 続きを読む(全188文字)
【良い点】 年間休暇は124日なので、優良企業といえる。 有給の取得率は、各職場の雰囲気によるのでなんとも言えない。 2019年より、全社一斉有給取得日なるものが数日設定された為、休みを取らせたいという気持ちはある会社だと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 独身者にとって良しとされる福利厚生は無し。 転勤、異動となった際は、手当があまりないので、自己負担が多い。
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投稿日2020.03.06/ IDans-4210275
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20代後半男性正社員研究・開発(電気・電子)
在籍時から5年以上経過した口コミです
【募集形式】中途
【面接形式】不明(2次~最終面接)
【面接結果】通過(入社)
【印象に残った質問1】 特になし 【印象に残った質問2】 なし 【面接の概要】 志望理由、大学の研究室での内容、つよみ、よわみ、なしとげたいこと、などなど... 続きを読む(全227文字)
【印象に残った質問1】 特になし 【印象に残った質問2】 なし 【面接の概要】 志望理由、大学の研究室での内容、つよみ、よわみ、なしとげたいこと、などなど一般的なことが聞かれます。一番は業務内容と専門があっているか、やる気があるかです。技術系は人手不足なかんじはしてますので、上記をしっかりprすれば大丈夫と思います。転勤がある会社のため、その上で面接挑むとよいです。聞かれます。 【面接を受ける方へのアドバイス】 アドバイスは上記です。
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投稿日2021.04.21/ IDans-4793982
30代前半男性正社員法人営業
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】 所属部署にもよりますが、転勤が多いです。 また社内のパワハラもあり上司がそれをパワハラと認識していないばか上司が多々いる。何故あん... 続きを読む(全180文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 所属部署にもよりますが、転勤が多いです。 また社内のパワハラもあり上司がそれをパワハラと認識していないばか上司が多々いる。何故あんな奴が役職つきなのか、疑問に思うことがある。飲み会も多く、帰宅が3時以降になることも多々。 【良い点】 富士通の母体会社であり安定している点、重電分野での活躍は目覚ましく社員として誇れる。
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投稿日2016.04.06/ IDans-2171254
20代後半男性正社員制御設計(機械)
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】 転勤する際にもう少し時間がなどかあってもよかった。会社の都合での異動とはいえ、やめるか行くかの選択肢しかなかった。それで行ったら、... 続きを読む(全188文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 転勤する際にもう少し時間がなどかあってもよかった。会社の都合での異動とはいえ、やめるか行くかの選択肢しかなかった。それで行ったら、受け入れの準備はなく、行った人間だけが苦労することになった。転勤前の勤務地に戻りたいことを訴えても聞いてはもらえなかった。結局やめることを選択せざるを得なくなった。 【良い点】 福利厚生は悪くないと思う。
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投稿日2016.10.22/ IDans-2348807
20代前半女性正社員経営企画
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】 大手メーカーとしての組織力。 業界トップ3からは大きく開きがあるが、大手志向であれば良いと思う。 最大手でない分転勤等も少ない。 【気になること・改善したほう... 続きを読む(全209文字)
【良い点】 大手メーカーとしての組織力。 業界トップ3からは大きく開きがあるが、大手志向であれば良いと思う。 最大手でない分転勤等も少ない。 【気になること・改善したほうがいい点】 「所謂大手=保守的/意思決定が遅い/上が詰まっている」みたいな構造は当たり前にある。 部下をもったり教育したりといったことがあまりできない。30代前半でも若手と中堅の間という扱われ方も少なくなく、マネジメントポジションに就くのが難しい。
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投稿日2021.02.26/ IDans-4703074
40代後半男性正社員回路設計・実装設計主任クラス
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】 私が退職を考えたのは転勤となるタイミングがあり、戻って来れる可能性がすくなかったためです。転勤しなくてすむ方法も提案していただきましたが、先のことを考慮して退... 続きを読む(全191文字)
【良い点】 私が退職を考えたのは転勤となるタイミングがあり、戻って来れる可能性がすくなかったためです。転勤しなくてすむ方法も提案していただきましたが、先のことを考慮して退職することを選択しました。本人の希望もある程度考慮していただけるため、退職検討時には十分に相談した方が良いと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 気になること・改善したほうがいい点は特にありません。
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投稿日2020.07.12/ IDans-4372243
30代後半男性非正社員その他職種
在籍時から5年以上経過した口コミです
工場の閉鎖による異動で退職を決めました。給料待遇は以前と変わらずそのままやっていこうと思ったのですが、この会社で得た経験を活かせる仕事にチャレンジしたいと思ったのが一番の... 続きを読む(全150文字)
工場の閉鎖による異動で退職を決めました。給料待遇は以前と変わらずそのままやっていこうと思ったのですが、この会社で得た経験を活かせる仕事にチャレンジしたいと思ったのが一番の決め手になりました。仕事内容などは満足する点があったのですが、転勤となるとやはり転職をと考えてしまい、退職することを決心しました。
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投稿日2014.12.08/ IDans-1280567
30代前半女性正社員その他の電気/電子関連職
在籍時から5年以上経過した口コミです
-育児休暇が最長二年まで取得でき、実際2年取得し再度働き出す方も多い。 -社内公募制度があり、面接で合格すれば事業所移動も可。 -週に一度ノー残業デー有り。 -独身者... 続きを読む(全167文字)
-育児休暇が最長二年まで取得でき、実際2年取得し再度働き出す方も多い。 -社内公募制度があり、面接で合格すれば事業所移動も可。 -週に一度ノー残業デー有り。 -独身者は三十歳まで独身寮に住める。会社都合で転勤した場合は延長される。結婚後は、住宅手当や出産育児支援など、より補助が充実するので、三十歳を過ぎたら早く結婚したほうが得。
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投稿日2012.09.02/ IDans-525573
30代後半男性正社員法人営業
在籍時から5年以上経過した口コミです
休暇制度は、夏休み等は世間と比較すると休みが短いが、一定の期間内に3連休等を取得できる制度もあり、旅行等の計画も立てやすい。 有給消化率は、部門によって様々であり、職場... 続きを読む(全173文字)
休暇制度は、夏休み等は世間と比較すると休みが短いが、一定の期間内に3連休等を取得できる制度もあり、旅行等の計画も立てやすい。 有給消化率は、部門によって様々であり、職場の雰囲気に影響される。 社宅等の制度については、社宅の数は少ないが、家賃補助などの制度が整備されている。年齢制限はあるが、転勤等によって制限年齢を超えて使用できることもある。
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投稿日2011.10.30/ IDans-187822

富士電機の職種別年収・残業時間

営業

満足度
3.38
平均年収 :
543万円
平均残業時間 :
32.2時間/月
募集求人数 :
7

事務・受付・秘書

満足度
3.17
平均年収 :
321万円
平均残業時間 :
30時間/月
募集求人数 :
2

経営管理

満足度
3.38
平均年収 :
534万円
平均残業時間 :
23.4時間/月
募集求人数 :
5

システム開発(制御系)

満足度
3.00
平均年収 :
606万円
平均残業時間 :
26.3時間/月
募集求人数 :
2
MIRROR LPバナー

富士電機の関連情報

富士電機の総合評価

3.80
80件(10%)
181件(22%)
362件(44%)
120件(15%)
84件(10%)

会社概要

会社名
富士電機株式会社
フリガナ
フジデンキ
URL
https://www.fujielectric.co.jp/
本社所在地
神奈川県川崎市田辺新田1番1号
代表者名
北澤 通宏
業界
その他(メーカー/製造系)
資本金
47,586,000,000円
従業員数
27,564人
設立年月
1949年5月
上場区分
上場
証券コード
6504
上場市場
東証プライム
FUMA
ID1259424
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