【気になること・改善したほうがいい点】 昇給試験と評価システム。対外的にアピール上手、説明上手、コミュニケーション得意が有利。そうでなければ不利に働き、何年も試験を受ける羽目に。従来の人事制度、評価システムが改善されてないので、試験に不合格となってしまう優秀な人財の離脱を危惧する。

【気になること・改善したほうがいい点】 昇給するためには昇格試験を受ける必要があり、その合格のしやすさは部署によって異なります。 例えば、営業、技術、人事などお金と人に関わる部署は大学2年で昇給試験に合格しますが、サービスエンジニア、製造、品質保証、設計開発などのエンジニアは 昇格試験に合格するのは難しい。 SEとFEは特に難しく、上級者になりがちです。

【良い点】 主に企画職1級、2級、3級に分かれ、社内の昇給試験の合格により級が上がれば、年収はそれぞれ100万円近く上がる。 賞与も他電機メーカーと比べても見劣りしない。 【気になること・改善したほうがいい点】 昇給試験に合格できなければ給与アップは見込めない。昇給試験は成果報告の論文、質疑応答、グループ討議があり、業務時間外に多大な労力が必要になる。また、評価は別事業部の職制が対応するので普段の業務成果や取組は一切評価に加味されない。

【良い点】 総じて、普通くらいかと思います。 ベースは平均的、ボーナスは高い、残業代は満額でる。 昇給するとかなりもらえます。

【良い点】 特別高くはないが、最低限は貰えている。 順調に昇給していけば比較的高い給料も貰えるのかもしれない。 ただ1000万を超えるようなことは滅多にないと思う。

【良い点】 試験に合格すれば約100万円程度年収が上がる。 【気になること・改善したほうがいい点】 試験に受からないと昇給がほとんど望めない点。そして、試験は面接と学科があるが、それらの対策の時間は自己研鑽のため、給与が出ない点。 また、事業所や工場によって業務負荷が異なるため、業務負荷の高い部署に配属されると対策がほとんど出来ないだけでなく、試験そのものを受けさせて貰えないこともある。

【良い点】 年齢に関わらず、昇給に応じて年収が上がっていく所が良い点です。また、部署にも依りますが、上司も昇給を目指す社員には協力的に感じます。 【気になること・改善したほうがいい点】 部署に依っては昇給を目指すことが当然とされるため、日常業務が過多となっている社員や子育て世代の社員などは、昇給試験の準備が更に負担となる場合があります。部署自体の業務量が大きい場合は、他のメンバーからのフォローは期待できないため、自分で上手く時間を確保する必要があります。

【良い点】 昇給試験を受けると、年収が100万円ほど上がります。昇給試験の内容は、筆記と小論文、面接です。 【気になること・改善したほうがいい点】 面接官は異なる事業の管理職の方であるため、業務にどれだけ精通しているかよりも、コミュニケーション能力が高い人が受かりやすいという話を聞きます。

【良い点】 お給料は他の大手電機メーカーと同等の処遇レベルだと思います。年収は階級にもよりますが、平均的な昇級スピードで、残業無しで30歳前で年収600万円、35歳前後で年収750万円くらいだと思います。残業時間は部署によって大きく違いますが、私の周りではサービス残業はありませんでした。残業は設計開発部門よりも製造部門の方が多いと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 昇進の機会は年に一回あります。年功序列的な定期昇給はありません。階級が大きく4段階に分かれていて、昇級するためには社内試験が必要です。合格率はだいたい40パーセント前後です。階級によって年収がだいたい150万円くらい変わりますので、試験を受ける時はみんな必死です。そのため、試験準備のための時間やパワーが尋常じゃないです。業務やプラベートに大きく支障が出るレベルで、はっきり言って無駄に疲れます。忙しい部署とそうで無い部署で準備にかけられる時間が違ったり、部署により試験準備のフォローが違ったりでかなり不公平もあるので、改善が必要な試験だと感じます。みんながもう受けたく無いと言っているので同様に感じていると思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 昇給試験を受験可能か、幹部以降はコネと上司に気に入られるかなので、管理職については当たり外れが大きいです。 【良い点】 30代、20代の方は静かですが、助け合いの意識もあり、温厚な方が多い傾向にあります。

【良い点】 世間の平均以上の給与は望める。 【気になること・改善したほうがいい点】 社内選考により職位が上がらないと昇給出来ない。 建前上、社内選考は絶対評価だが、そんな事はなく相対評価であり、結局は他部署の同僚との競争になってしまう。

【良い点】 特になし。 【気になること・改善したほうがいい点】 以下の4つ。 ・年間休日が少ない 会社的には年間休日は125日となっており、年末年始、GWやお盆などは休み。しかし私の部署は工事業者さんと一緒に仕事をする事が多く、世間は休みの場合も出勤、土日祝日も出勤となる場合が多い。 ・先輩達が皆恐い これは現場系なので多少気性の荒い人がいるのも普通、自分が単に馴染めなかっただけ。 ・3K職場 基本的に屋外作業のため、エアコンはなく冬は寒く、夏は暑い中での作業となる。また器材の搬入時は体力仕事となる。 ・昇給がしずらい 自動昇給などは無く、随時タイミングで行われる昇格試験(筆記試験・面接)に合格しない限りは新卒の給与額となる。 忙しい部署だと準備に費やす時間が全く取れず、10年以上経っても昇給出来ないといった人も見かける。 逆に言えば、普段仕事が出来ていなくても、この試験さえ受かればOK。馬鹿馬鹿しいという声も聞かれる