【気になること・改善したほうがいい点】 個人の能力以上のことを多くやらせるのは、やめた方がいい 【良い点】 同僚は良い人が多いから、通常時の空気は悪くない。

【気になること・改善したほうがいい点】 官僚的で組織であるため一般社員のうちは仕事の全体像がつかみにくく、やりがいを感じづらい人も多く一定数辞める人や割り切って適当に仕事をする人が在籍している。 【良い点】 やる気があればやりたいことを出来る。

【気になること・改善したほうがいい点】 できそうと判断してもらえれば若いうちからでも責任者業務を任せてもらえます。 1案件の試験リーダーとして動くので専門的な知識だけでなく、 関連部門や顧客と調整し業務を進めていく対人能力が必要となります。

【良い点】 富士電機の強みは、省エネのキーデバイスであるパワー半導体を自社で開発・製造し、それを搭載したパワーエレクトロニクス機器、それらを組み合わせたシステム、エンジニアリング・サービスをトータルで提供できること。 この強みを生かし、富士電機は、世界が目指す脱炭素社会の実現に貢献していきます。 さらに、売上高一兆円を目指します

【良い点】 やりたことがあれば上司と相談の上でチャンレンジできます。私も本務と並行してとある社内活動をしています。本務だけだと絶対知り合わないような社員とも知り合うことができ、交流が広がりました。 【気になること・改善したほうがいい点】 部門によると思いますが、1年のうち、下半期（10〜3月）は多忙なイメージがあります。特に年度末（3月）は事務処理件数が普段の倍以上なので、月末に溜まらないよう月初から動いています。

【気になること・改善したほうがいい点】 あまりチャレンジする環境はない。ルーティンが多いと思われる。 【良い点】 金額が大きい案件が多いので、達成感は感じられると思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 特にない。 淡々と仕事をし、時には怒られてというイメージ。特別褒められたり、やりがいを感じる機会は少ないように感じる。

【良い点】 当たり前かもしれないが、業務の分担がしっかりしている。また、パワエレ関係といった現代社会の基盤になる製品に携わることで、社会に貢献出来ていると実感することが出来る。 【気になること・改善したほうがいい点】 ジョブローテーションの制度がなく、新卒で入った部署で働き続けなければならない点。

【良い点】 社会インフラ製造業において非常に広い事業分野に携われること。 【気になること・改善したほうがいい点】 総務、設計•開発をデスクワーク、製造を行う工場勤務の間における意識の差が大きいように感じる。

【良い点】 若手から多くのチャンスが与えられる。新卒2年目でプロジェクトマネージメントをしている人もいる。 【気になること・改善したほうがいい点】 どの会社も同様だが、中間層が異常に少ない。そのため、50代の経験豊かな方々が抜けた際に現在の物量を維持できるのかは疑問点がある。

【良い点】 責任感のある仕事を任されるので、やる気のある人にはよいかも知れない。また各部署にはプラントをよく知っている人が多い為、自ら聞く姿勢をもっていれば、幅広い知識を得られると感じるを 【気になること・改善したほうがいい点】 若い時から一人で頑張れの精神が強い会社のため、フォローが少ない。 また、過去の不具合事例の改善があまりなされておらず、問題が改善られないまま次の業務が始まる。もっと一丸となって業務を行うとよい。

【良い点】 顧客担当となった場合、受注前の保守提案、受注後の保守計画、現地業務、を全て経験でき、お客様とも関係性を築けるため、やりがいを感じられるところだと思います。また、整備する機器も多岐に渡るため、作業工程の考え方や日程の組みかたなど、基本的には自分の考えを反映できる点もやりがいのある点だと感じます。 【気になること・改善したほうがいい点】 気になる点は、業務の属人化です。情報の共有が不完全な場合も多いため、例えば他のメンバーから業務を引き継いだ場合などに、業務する上での各種窓口がどこなのか、過去の提出書類はどれなのか、過去参考データの保存場所が不明、といった状況になる場合があります。

【良い点】 若いうちから色々な業務を経験させてくれるため、スキルアップできていると実感できる。 【気になること・改善したほうがいい点】 文化や風習が根強く残っているので、新しいことをすることができない。

【気になること・改善したほうがいい点】 どのような成果を出そうが、評価的にあまり差がつかないので、やりがいはあまり感じたことがありません。上司に言われるがまま、自分の職務を全うしていました。

目標を達成するためには自己志向で立案、実行が可能。上司次第では失敗を許さない。平社員の裁量権は無し、社内規定があるのでその通り実施。発言の機会はあるが、制限が多すぎるので、成果に結び付くことで無ければ却下されることが多い。