富士電機株式会社

富士電機株式会社の口コミ 年収、評価制度

2023年頃

30代後半男性正社員品質管理・品質保証(電気・電子)

年収：

690万円

【良い点】

他の会社と比較しても、年収は高い方だと思う。出張した際も手当が出る為、大手だけあって働いたら働いた分手取りが増えるようになっている。

またボーナスについても年2回しっかりと出るので、安定きていると感じる。

投稿日2023.06.13/ IDans-6103944

富士電機株式会社の口コミ 年収、評価制度

2021年頃

20代前半女性正社員法人営業

年収：

400万円

【良い点】

比較的いいほうだと思う。先輩社員が、同世代でこんなに貰っている人は少ないと言ってました。入社3年後に受けることのできる、昇級試験に合格すると、年収が200万円アップする。また、経験を積んで試験を受けると、ボーナスが100万超えるらしい。

【気になること・改善したほうがいい点】

1年目なので、手取りも少なく自由に使えるお金が限られる。

2年目も試験を受けることができないので、同じくらいの給料が続いてしまう。

投稿日2021.04.11/ IDans-4776250

富士電機株式会社の口コミ 年収、評価制度

2022年頃

30代前半男性正社員プロジェクトマネージャ（制御系）

年収：

850万円

【良い点】昇給試験に受かり、1級になれば、30代で、年収900万台になる。その後、幹部試験もあるが、ほとんどの社員が1級止まりとなる。金額に満足できるのであれば良い給... 続きを読む(全200文字)

【良い点】昇給試験に受かり、1級になれば、30代で、年収900万台になる。その後、幹部試験もあるが、ほとんどの社員が1級止まりとなる。金額に満足できるのであれば良い給料の会社ではあると思う。【気になること・改善したほうがいい点】昇給試験に受からないと、年収は変わらない。ボーナスは高い水準だとは思うが、頑張っても1割程度しか増えない。事業ボーナスなどないので、社員みんな、基本額は同じである。

会員登録後、続きをご覧いただけます（無料）

利用規約、個人情報の取り扱いに同意の上、ご登録ください

転職会議の機能に関するお知らせを受信する

おすすめ求人案件のメールを受信する

※配信設定はマイページからいつでも変更可能です。

投稿日2022.10.25/ IDans-5594760

富士電機株式会社には
1,090件の口コミがあります

すべての口コミを閲覧するには会員登録（無料）が必要です。ご登録いただくと、
富士電機株式会社を始めとした、全22万社以上の企業口コミを見ることができます。

新規登録へ

富士電機株式会社の口コミ 年収、評価制度

2022年頃

20代後半男性正社員技能工(加工・溶接)主任クラス

年収：

360万円

【気になること・改善したほうがいい点】評価基準があいまいで、上司に気に入られた人から上がっていった気がする。必要な資格試験に受かっても昇給など無い。【良い点】ボー... 続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】評価基準があいまいで、上司に気に入られた人から上がっていった気がする。必要な資格試験に受かっても昇給など無い。【良い点】ボーナスがだいたい5カ月分と高め。

会員登録後、続きをご覧いただけます（無料）

利用規約、個人情報の取り扱いに同意の上、ご登録ください

転職会議の機能に関するお知らせを受信する

おすすめ求人案件のメールを受信する

※配信設定はマイページからいつでも変更可能です。

投稿日2023.05.13/ IDans-6023697

富士電機株式会社の口コミ 年収、評価制度

2021年頃

30代前半男性正社員生産技術(機械)

年収：

655万円

【良い点】一般的な水準より高いです。ボーナスが多いと感じます。転職すると年収が下がるため躊躇します。情報は就職四季報などで見られるかと思います。【気になること・改善し... 続きを読む(全191文字)

【良い点】一般的な水準より高いです。ボーナスが多いと感じます。転職すると年収が下がるため躊躇します。情報は就職四季報などで見られるかと思います。【気になること・改善したほうがいい点】人によって仕事の負荷がかなり偏っているので残業が多い人と少ない人のバランスが悪いです。毎日定時で帰れる人と毎日終電で帰る人がいます。もちろん定時帰りの人が多いですが、少数ですが終電の人がいます。

会員登録後、続きをご覧いただけます（無料）

利用規約、個人情報の取り扱いに同意の上、ご登録ください

転職会議の機能に関するお知らせを受信する

おすすめ求人案件のメールを受信する

※配信設定はマイページからいつでも変更可能です。

投稿日2021.07.11/ IDans-4917604

富士電機株式会社の口コミ 年収、評価制度

2018年頃

20代後半男性正社員機械・機構設計、金型設計（機械）

在籍時から5年以上経過した口コミです

年収：

600万円

【良い点】仕事の成果に関わらず、試験を通過すれば給料が上がっていく点。大卒院卒ならば企画職3級から始まり、2、1と上がっていくが、いずれも筆記とプレゼンによって昇格する... 続きを読む(全214文字)

【良い点】仕事の成果に関わらず、試験を通過すれば給料が上がっていく点。大卒院卒ならば企画職3級から始まり、2、1と上がっていくが、いずれも筆記とプレゼンによって昇格する。一ランクアップするごとにおおよそ100万程度年収はアップする。残業含み、3級450万程度、2級550万程度、1級650万程度。２級以上はボーナスおよび月給が成果によって変動するため、評価が良ければボーナスで年間20～30万程度、月給で3～8程度の差がつく。

会員登録後、続きをご覧いただけます（無料）

利用規約、個人情報の取り扱いに同意の上、ご登録ください

転職会議の機能に関するお知らせを受信する

おすすめ求人案件のメールを受信する

※配信設定はマイページからいつでも変更可能です。

投稿日2018.06.25/ IDans-3150199

富士電機株式会社の口コミ 年収、評価制度

2019年頃

40代後半男性正社員セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）主任クラス

在籍時から5年以上経過した口コミです

年収：

900万円

【良い点】ボーナスは、年間5ヶ月分以上もらえます残業についても基本100%至急されます【気になること・改善したほうがいい点】昇給については、試験があり、合格すると... 続きを読む(全183文字)

【良い点】ボーナスは、年間5ヶ月分以上もらえます残業についても基本100%至急されます【気になること・改善したほうがいい点】昇給については、試験があり、合格すると極端に上がります。ただし、合格までには、業務成果論文等、色々と大変です。定期昇給は、殆どありません。また、評価も5段回しかなく、通常は、BCDのいづれかになる為、あまり、評価対象がありません。

会員登録後、続きをご覧いただけます（無料）

利用規約、個人情報の取り扱いに同意の上、ご登録ください

転職会議の機能に関するお知らせを受信する

おすすめ求人案件のメールを受信する

※配信設定はマイページからいつでも変更可能です。

投稿日2020.03.31/ IDans-4243485

富士電機株式会社の口コミ 年収、評価制度

2019年頃

20代後半男性契約社員

在籍時から5年以上経過した口コミです

年収：

300万円

【気になること・改善したほうがいい点】正社員にはある昇給制度が非正社員には適用されず、家族手当等も同様ボーナスも正社員の半分以下であるにも関わらず、仕事内容は正社員と... 続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】正社員にはある昇給制度が非正社員には適用されず、家族手当等も同様ボーナスも正社員の半分以下であるにも関わらず、仕事内容は正社員と同様という有り様無期契約社員になるなら昇給すらなくなるという条件でした【良い点】昇給は毎年3000円程あり、ボーナスも年2か月分出る 5年以上勤めれば、無期契約の条件提示もある

会員登録後、続きをご覧いただけます（無料）

利用規約、個人情報の取り扱いに同意の上、ご登録ください

転職会議の機能に関するお知らせを受信する

おすすめ求人案件のメールを受信する

※配信設定はマイページからいつでも変更可能です。

投稿日2019.05.10/ IDans-3707408

富士電機株式会社の口コミ 年収、評価制度

2018年頃

30代前半男性正社員海外営業主任クラス

在籍時から5年以上経過した口コミです

年収：

700万円

【良い点】年収は良いと思います。満足していました。他の製造業（同年代）と比較して1.5倍はありました。当然、評価と会社の業績次第で上下します。ボーナスも平均4-5ヶ月で... 続きを読む(全179文字)

【良い点】年収は良いと思います。満足していました。他の製造業（同年代）と比較して1.5倍はありました。当然、評価と会社の業績次第で上下します。ボーナスも平均4-5ヶ月でます。【気になること・改善したほうがいい点】評価基準がよく分からない。金額の多寡なのか、プロセスなのか。新規開拓があまり評価されないのは確か。上司の好き嫌いも影響しているように感じる。

会員登録後、続きをご覧いただけます（無料）

利用規約、個人情報の取り扱いに同意の上、ご登録ください

転職会議の機能に関するお知らせを受信する

おすすめ求人案件のメールを受信する

※配信設定はマイページからいつでも変更可能です。

投稿日2020.03.18/ IDans-4226054

富士電機株式会社の口コミ 年収、評価制度

2018年頃

20代前半男性正社員技能工(整備・メカニック)

在籍時から5年以上経過した口コミです

年収：

300万円

【気になること・改善したほうがいい点】評価基準が直属の上司の判断基準によるため納得がいかないことが多い普通に働いていれば真ん中の評価（遅刻などが多くても評価が高い人... 続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】評価基準が直属の上司の判断基準によるため納得がいかないことが多い普通に働いていれば真ん中の評価（遅刻などが多くても評価が高い人がいる）いかに自分の成果を上司に見せることができるかが重要給料は比較的低い（年功序列）ボーナスは年2回支給されやや多め給料天引きで組合費などが引かれる【良い点】年2回上司との面談で評価内容を報告される

会員登録後、続きをご覧いただけます（無料）

利用規約、個人情報の取り扱いに同意の上、ご登録ください

転職会議の機能に関するお知らせを受信する

おすすめ求人案件のメールを受信する

※配信設定はマイページからいつでも変更可能です。

投稿日2021.05.14/ IDans-4828102

富士電機株式会社の口コミ 入社理由、入社後に感じたギャップ

2014年頃

20代前半男性非正社員生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）

在籍時から5年以上経過した口コミです

派遣で間接部門に来たのですが、富士通を産んだ企業ですし、優秀な人ばかりかと思っていたのですが、実際に入ってみると優秀な人はどこでも通用するくらい優秀な人がいるにはいるので... 続きを読む(全175文字)

派遣で間接部門に来たのですが、富士通を産んだ企業ですし、優秀な人ばかりかと思っていたのですが、実際に入ってみると優秀な人はどこでも通用するくらい優秀な人がいるにはいるのですが、優秀ではない人は全く働いていません。そういう人に限って自意識過剰で付き合いが面倒くさい人です。こんな人が高い給料とボーナスをもらっていると考えると馬鹿らしくなることも多いです

会員登録後、続きをご覧いただけます（無料）

利用規約、個人情報の取り扱いに同意の上、ご登録ください

転職会議の機能に関するお知らせを受信する

おすすめ求人案件のメールを受信する

※配信設定はマイページからいつでも変更可能です。

投稿日2014.02.07/ IDans-1000699

富士電機株式会社の口コミ スキルアップ、キャリア開発、教育体制

2013年頃

20代前半男性正社員品質管理・品質保証(電気・電子)

在籍時から5年以上経過した口コミです

新人研修はどんな職種の人でもみっちり3か月間行います。その3か月は人間を磨く研修だと思ってくれて構いません。技術力に関しては正直養えません。しかし、友達がたくさん作れるた... 続きを読む(全278文字)

新人研修はどんな職種の人でもみっちり3か月間行います。その3か月は人間を磨く研修だと思ってくれて構いません。技術力に関しては正直養えません。しかし、友達がたくさん作れるため、その時にたくさん同期の連絡網を作っておくとあとあといいかと思います。 3か月後は、そのまま部署に配属される人もいれば、また数か月技術研修する人がいます。その数か月は様々な技術が学べ、研修を受ければ部署にすんなり入れるようになります。評価に関しては、上半期と下半期の最初に、目標を考えさせられるので、それを書いて上司に見てもらって、実際に達成できたら、ボーナスアップになります。

会員登録後、続きをご覧いただけます（無料）

利用規約、個人情報の取り扱いに同意の上、ご登録ください

転職会議の機能に関するお知らせを受信する

おすすめ求人案件のメールを受信する

※配信設定はマイページからいつでも変更可能です。

投稿日2014.06.14/ IDans-1124247

富士電機株式会社の口コミ 年収、評価制度

2012年頃

20代前半男性正社員研究・開発(電気・電子)

在籍時から5年以上経過した口コミです

年収：

500万円

【良い点】昇級は社内面接官へのプレゼンで決まります。上司の一存に左右されないところは良いと思います。とはいえ、上司の推薦や協力が必要な面もあるので、仲良い方が昇級で... 続きを読む(全203文字)

【良い点】昇級は社内面接官へのプレゼンで決まります。上司の一存に左右されないところは良いと思います。とはいえ、上司の推薦や協力が必要な面もあるので、仲良い方が昇級できる率は高いです。コミュニケーションが得意な人は昇級しやすいです。【気になること・改善したほうがいい点】メーカー全般に言えることかもしれませんが、仕事をしてもしなくても給料は大して変わりません。(ボーナスがちょっと増減するくらい)

会員登録後、続きをご覧いただけます（無料）

利用規約、個人情報の取り扱いに同意の上、ご登録ください

転職会議の機能に関するお知らせを受信する

おすすめ求人案件のメールを受信する

※配信設定はマイページからいつでも変更可能です。

投稿日2020.01.18/ IDans-4139270

富士電機株式会社の口コミ 年収、評価制度

2012年頃

30代前半男性非正社員ネットワーク設計・構築

在籍時から5年以上経過した口コミです

年収：

680万円

旧来の大企業と同等のようです。昨今は、リーマンショックのため、ボーナスが削減されたそうです。昇給は、すべて、役職試験(筆記、レポート、発表)での合否と、年功昇給で... 続きを読む(全182文字)

旧来の大企業と同等のようです。昨今は、リーマンショックのため、ボーナスが削減されたそうです。昇給は、すべて、役職試験(筆記、レポート、発表)での合否と、年功昇給です。一般社員は、残業及び、出張旅費などで、稼ぎ、役員は、年金と退職金で稼ぐ感じでした。しかし、高年齢化が進み、個人に頼る仕事のやり方が多いため、若手の昇給等は、見送られているようでした。

会員登録後、続きをご覧いただけます（無料）

利用規約、個人情報の取り扱いに同意の上、ご登録ください

転職会議の機能に関するお知らせを受信する

おすすめ求人案件のメールを受信する

※配信設定はマイページからいつでも変更可能です。

投稿日2012.04.25/ IDans-382498