富士電機の不満の口コミ（23件）
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職種
雇用形態
正社員
正社員以外
性別
男性
女性
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該当件数：23件
20代前半男性正社員セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
【良い点】
基本的な福利厚生は揃っているので不満は少ない。家賃補助はないが寮はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が結婚しないと貰えないのが不満点。
投稿日2024.06.25/ IDans-7047634
30代前半男性正社員機械・機構設計、金型設計（機械）
【良い点】
家賃補助はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助はありますが、前提条件や期限について、やや不満ありです。寮30歳まで。家賃補助は未婚適用不可。場所の範囲指定あり。条件によっては不公平感を感じる場合がありました。
投稿日2023.09.23/ IDans-6369248
20代前半男性正社員プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
【良い点】
人や仕事内容などには全くにして不満がない
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の年功序列色が強い点から、30代の給料の成長が見込めない点は改善したほうが良いと思う。
投稿日2024.05.10/ IDans-6922421
20代前半男性正社員法人営業
【良い点】
人間関係は良好な職場だった。
給与もある程度はもらえるので、そのに不満はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手企業のため、自信の裁量権が少な... 続きを読む(全87文字)
【良い点】
人間関係は良好な職場だった。
給与もある程度はもらえるので、そのに不満はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手企業のため、自信の裁量権が少ない。
投稿日2024.02.11/ IDans-6697751
富士電機株式会社には
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30代後半男性正社員研究・開発(半導体)主任クラス
年収：
900万円
【良い点】
業界の標準レベルで特に不満はなし。最近は業績が良いため、給与が上昇している。
【気になること・改善したほうがいい点】
問題無いレベルの給与。給与をあげるために... 続きを読む(全137文字)
【良い点】
業界の標準レベルで特に不満はなし。最近は業績が良いため、給与が上昇している。
【気になること・改善したほうがいい点】
問題無いレベルの給与。給与をあげるためには、試験を受けなくてはいけないため、たいへん。特に幹部職になるには合格率の低い試験を突破する必要がある。
投稿日2023.08.24/ IDans-6283122
20代後半男性正社員その他の半導体関連職
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が増えると出張が重なりなかなか自分の時間が取れなくなってくる。若い内でも一人で任せられることが多かった為、仕事量が必然的に多... 続きを読む(全197文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が増えると出張が重なりなかなか自分の時間が取れなくなってくる。若い内でも一人で任せられることが多かった為、仕事量が必然的に多くなり土日でも休む事が出来なくなっていった。
また部署によっては現場仕事になる為、なかなか休む時間が取れず不満に思う人が居た。
【良い点】
私の部署では基本的に土日祝休みで、有給も自分の仕事量によってとなるが柔軟に取れた。
投稿日2022.03.02/ IDans-5235546
20歳未満男性正社員その他の電気/電子関連職
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のマネジメントに不満がある。自分の部署では残業や休日出勤前提でしか計画を立てることができないようだ。社員が真面目な人が多いた... 続きを読む(全101文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のマネジメントに不満がある。自分の部署では残業や休日出勤前提でしか計画を立てることができないようだ。社員が真面目な人が多いためその状況を改善する気がない。
投稿日2023.10.23/ IDans-6447230
20代後半男性正社員回路設計・実装設計
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】
残念ながら、長期労働や休日出勤があることを入社後に知り自分が安心して仕事に専念できるような環境でないことに不満を抱いたため退職を検... 続きを読む(全210文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
残念ながら、長期労働や休日出勤があることを入社後に知り自分が安心して仕事に専念できるような環境でないことに不満を抱いたため退職を検討しています。実際に、周りを見ていると、若手社員のみならずベテラン社員も長期労働に対して不満を口にするような環境です。しかし、ベテラン社員は不明ですが、若手は転職活動するための時間が取れないほど仕事に忙しいので、なかなか辞めることができないようです。
投稿日2017.11.20/ IDans-2731063
50代男性正社員課長クラス
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
1100万円
【良い点】
既に退職の意向を示してあって、近々辞める身ではありますが、唯一辞めるかどうか迷ったのは収入の良さです。転職で今の年収をキープできるとは思っていません。
【気に... 続きを読む(全180文字)
【良い点】
既に退職の意向を示してあって、近々辞める身ではありますが、唯一辞めるかどうか迷ったのは収入の良さです。転職で今の年収をキープできるとは思っていません。
【気になること・改善したほうがいい点】
2万7千人を超える規模の企業なのに、評価制度は画一的。企画職系と技術者系の2パターンには当てはまらない人材も多いはず。そこに不満を抱えて転職する方もいます。
投稿日2019.11.13/ IDans-4044465
50代男性正社員課長クラス
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】
突飛なことをせず安定感。国内トップシェアの事業や製品あり。品質面や技術面での信頼性は高いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定感の裏返しで... 続きを読む(全179文字)
【良い点】
突飛なことをせず安定感。国内トップシェアの事業や製品あり。品質面や技術面での信頼性は高いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定感の裏返しで保守的。新しいことにチャレンジする社風とは言えない。そこに不満を持つ人も多い。ハードは得意だがソフト面が苦手で、組み合わせてのシステム提案は寄せ集め感がある。なのでIoTでは出遅れている。
投稿日2019.11.13/ IDans-4044439
20代前半男性正社員機械・機構設計、金型設計（機械）
在籍時から5年以上経過した口コミです
部署によって残業時間は大きく変わる。
設計・開発の負担が大きく残業時間が45時間を下回る月はほぼ無いに等しい。(三重工場)
福利厚生面については特に不満は無いが、会社保有... 続きを読む(全121文字)
部署によって残業時間は大きく変わる。
設計・開発の負担が大きく残業時間が45時間を下回る月はほぼ無いに等しい。(三重工場)
福利厚生面については特に不満は無いが、会社保有の設備(グラウンド、体育館等)が徐々に売り払われ経費削減が図られている。
投稿日2015.12.07/ IDans-2032596
20代後半男性正社員その他の電気/電子関連職
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
500万円
【良い点】
部署にもよるが、私の部署では残業代は全額支給される。仕事柄休日に客先にいくことも多いので、毎月の残業代だけでかなりの額になる。代休をとらされることもあるが、収... 続きを読む(全183文字)
【良い点】
部署にもよるが、私の部署では残業代は全額支給される。仕事柄休日に客先にいくことも多いので、毎月の残業代だけでかなりの額になる。代休をとらされることもあるが、収入面の不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給試験受験タイミングは年齢基準で設定しているところもある。部署によってはどんどん受験できるところもあるので、入ってみないとわからない。
投稿日2016.02.20/ IDans-2120059
30代前半男性正社員法人営業
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
500万円
年収には特に不満不平が なく、福利厚生も充実している。残業については、部署によりけりだが、残業分働いただけ、もらえる。
人事評価は年に一度実施され、評価をもとに賞与が決... 続きを読む(全168文字)
年収には特に不満不平が なく、福利厚生も充実している。残業については、部署によりけりだが、残業分働いただけ、もらえる。
人事評価は年に一度実施され、評価をもとに賞与が決まる。入社から3年目位までは仕事に対する意気込み等が評価され、それ以降は数字で評価されることが多い。
人事面談も3年に一度実施され、現行部署の良し悪し等を聞かれる。
投稿日2014.06.23/ IDans-1132042
20歳未満男性正社員品質管理・品質保証(電気・電子)
在籍時から5年以上経過した口コミです
仕事面ではあまり不満な点はありませんが、若いうちにはお金が厳しいかと思います。
何年か働けば給料も安定してくると思います。仕事内容としては毎日違うことばかりしているので... 続きを読む(全184文字)
仕事面ではあまり不満な点はありませんが、若いうちにはお金が厳しいかと思います。
何年か働けば給料も安定してくると思います。仕事内容としては毎日違うことばかりしているので飽きなくていいと思いますが、他の職では毎日同じことの繰り返しだったりと大変みたいです。
今回、退職を検討している理由としては、もっと上を目指したいからです。これ以上詳しくはすみませんが言えません。
投稿日2013.09.26/ IDans-887690
30代後半男性正社員人事
在籍時から5年以上経過した口コミです
比較的、仕事と生活の両立はしやすい環境にあると思う。
仕事を計画的にやってさえすれば、休暇を取得することにあまり苦労したことはない。
制度面では出産・育児・介護などの... 続きを読む(全254文字)
比較的、仕事と生活の両立はしやすい環境にあると思う。
仕事を計画的にやってさえすれば、休暇を取得することにあまり苦労したことはない。
制度面では出産・育児・介護などの就業支援制度自体は整っているので、
あとは上司との信頼関係さえ築ければ利用しやすいのではないかと思う。
女性の声として、出産休暇後、元の職場に戻れないことが多い、という不満の声を
聞いたことがあるが、会社としてはいつまでもその人のポジションをあけて待って
いるわけにもいかないわけだから、ある程度はやむを得ないのではないかと思う。
投稿日2013.04.20/ IDans-747114
富士電機の不満の口コミ（23件）
富士電機の職種別年収・残業時間
営業
- 平均年収 :
- 543万円
- 平均残業時間 :
- 32.2時間/月
- 募集求人数 :
- 7
事務・受付・秘書
- 平均年収 :
- 321万円
- 平均残業時間 :
- 30時間/月
- 募集求人数 :
- 2
経営管理
- 平均年収 :
- 534万円
- 平均残業時間 :
- 23.4時間/月
- 募集求人数 :
- 5
システム開発（制御系）
- 平均年収 :
- 606万円
- 平均残業時間 :
- 26.3時間/月
- 募集求人数 :
- 2
会社概要
- 会社名
- 富士電機株式会社
- フリガナ
- フジデンキ
- URL
- https://www.fujielectric.co.jp/
- 本社所在地
- 神奈川県川崎市田辺新田１番１号
- 代表者名
- 北澤 通宏
- 業界
- その他（メーカー/製造系）
- 資本金
- 47,586,000,000円
- 従業員数
- 27,564人
- 設立年月
- 1949年5月
- 上場区分
- 上場
- 証券コード
- 6504
- 上場市場
- 東証プライム
- FUMA
- ID1259424
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