ここ数年、政府の方針も追い風になって、女性社員の幹部登用を積極的にしています。昇給試験は企画職1級迄はきちんと体系立てられた試験制度があるので、不公平感はありません。2回、3回と産休を取り、職場復帰される方が多いです。職場の理解を得られれば、時間短縮勤務も可能です。

職場により濃淡はあるが、休みは比較的に取りやすい方と思う。良くも悪くもドメスティックカンパニーなので、国の政策に準じた動きをすることが多い。近年は、全社一斉有給取得日なるものが設けられており、ほぼ強制的に有給消化される日が一年間で7日程ある。休みを取りずらいと感じてる人にはメリットといえる。また、メーカーなので、GWやお盆休み、年末年始は長期連休になることが多く、ゆっくり過ごせる。ワークライフバランスはしっかり取れる会社だと思う。

教育体制は環境として整っていますが、メーカーらしく職人気質な方が多いので、自分から率先して学びに行く姿勢が大切です。受け身でいるとずっと何も学べずに時間だけ過ぎていきます。能動的に動ける人にとっては特に気にならない点かと思いますが、そうでない人にとっては放置されてると感じることもあるかもしれません。

入社後は企画職三級からスタートし、上長の推薦があれば毎年昇格試験に挑戦できる。筆記試験、論文、面接対策が必要だが、試験内容が明確なので、自身の努力と、上長の助言があれば、基本は受かる。全て一発合格できれば、入社６～７年目で主任クラスの年収が見込める為、企画職一級まで昇格できれば、給与面ではほぼ満足できる。

２０１２年に就活をしていた際、当時の社長の「会社がグローバル企業へとこれから成長していく過程に供に携わってみないか」という言葉が響いて入社を決意した。企業のトップのリーダーシップに強く惹かれた。