【良い点】 住宅補助や、資格支援、自動車保険、iPhone割引支給等一通りの福利厚生は充実しています。また、年間休日取得日数もしっかり確保されており、育休産休制度もしっかり取得できる環境が整えられております。社員の希望勤務地に関しても、毎年ヒアリングが実施されその希望に沿った転勤や配属先に異動させてもらいやすい環境があります。

【気になること・改善したほうがいい点】 しかし、その講座はビジネス書に載っている内容やどこで使うのか分からないようなものが多い割に10000円前後と高額だった。社会労務士など一部高難易度かつ社会的に一定の評価がある資格もあったが、TOEICなど有名なものはほぼない。さらに営業職について言えば、資格を得ても給与など待遇には一切反映されない。 【良い点】 全社的に半年に一度社内資格の講座を受ける制度があり、受講して合格できたら受講料が返ってくる仕組みがあり、意識の高い人は受けていた。

【良い点】 基本残業なしで仕事を終えることが出来るので、プライベートな時間を有効的に活用できます。有給も取りやすい環境なので、連休を作りやすく、とてもよかったです。繁忙期である8月と12月は土曜日出勤がありますが、それ以外は土日休みなので、不満点はありませんでした。平日も趣味の時間に当てられたり、資格の勉強なども出来ました。 【気になること・改善したほうがいい点】 残業がないとはいえ、ほぼ無理矢理帰宅させられると言った感じで、実際は帰宅してからも仕事をしてる方は多々いました。改善点として、会社で取り組んでいますが益々業務に追われ、時間通りに終わらなくなる日々が続いている。

【気になること・改善したほうがいい点】 担当企業によって社員のモチベーションは大きく変わる。ローカルエリアなどの担当は訪問するまで時間がかかり、人口比率が低いと売上にも影響は少なからずある。 【良い点】 通信教育などに積極的に推進している。申し込み時には給与から天引きされるが、合格証明を申請すると後日給与に反映され、戻ってくるので実質負担はない。興味があるものはなんでも取得できるので資格が欲しい人は魅力的。

【良い点】 住宅手当が半分(上限あり)補助がでます。 また、社内制度の中で様々な資格支援を手厚く、会社としても推奨しております。資格合格となれば費用は会社負担となる。 【気になること・改善したほうがいい点】 地域により、住宅手当や地域手当が大きく違う点。

【良い点】 社内での教育制度はとても充実していると思います。色々な資格を会社から取らせてもらえるため、やる気と時間のある社員は積極的に利用しています。 【気になること・改善した方がいい点】 改善点は完全に自分の会社だけでの制度となっており、他企業ともっと連携した教育システムを構築等してほしいです。

昇給がほぼ運次第という状況だったので、将来に大きな不安を抱えて転職しました。 この会社では、一生低い収入で生活していくか、運と仕事量で昇進して平均よりやや低い収入を得るか、この２択しかないでしょう。 私はどちらも嫌だったので２７歳で転職しました。この会社では他社で通用するスキルは何も身につかないので、転職は早くしないとアウトです。私の場合も少し遅めの転職でしたが、資格を取得し専門キャリアを積んだため転職に成功し、今では同世代の平均以上の収入を得ています。 おそらく３０歳を超えて転職しようとしても、よほどの資格・学歴・ポテンシャル・コネ等がない限り年収や待遇は下がる一方でしょう。そのくらいスキルは身につかないですし外から評価もされません。 稀にＭＡＲＣＨクラス以上の学歴の社員がいますが、そういう人は早めに武器を作って転職しないと一生後悔する可能性があります。まあ結局は人それぞれですがね。