【良い点】 基本的な社会経験が身につく。 【気になること・改善したほうがいい点】 専門的な内容はあまり身についてい関し印象。会社内で役にたち他社では使い道のないスキルが多いと感じる。

【気になること・改善したほうがいい点】 しかし、その講座はビジネス書に載っている内容やどこで使うのか分からないようなものが多い割に10000円前後と高額だった。社会労務士など一部高難易度かつ社会的に一定の評価がある資格もあったが、TOEICなど有名なものはほぼない。さらに営業職について言えば、資格を得ても給与など待遇には一切反映されない。 【良い点】 全社的に半年に一度社内資格の講座を受ける制度があり、受講して合格できたら受講料が返ってくる仕組みがあり、意識の高い人は受けていた。

【気になること・改善したほうがいい点】 担当企業によって社員のモチベーションは大きく変わる。ローカルエリアなどの担当は訪問するまで時間がかかり、人口比率が低いと売上にも影響は少なからずある。 【良い点】 通信教育などに積極的に推進している。申し込み時には給与から天引きされるが、合格証明を申請すると後日給与に反映され、戻ってくるので実質負担はない。興味があるものはなんでも取得できるので資格が欲しい人は魅力的。

【良い点】 お客様の課題を自社商品を使用して解決していくソリューション営業がメインの仕事となるため、ただ商品をゴリゴリ売るというよりもヒアリングリスキル、課題解決力が身に付きます。 プレゼンテーションや展示会も行うため、資料作成や企画のノウハウも社内に蓄積されており、身につけることができます。 【気になること・改善したほうがいい点】 コロナの影響で展示会を行う頻度は少なかってきています。

【良い点】 スキルアップやキャリアアップを目指す仕組みは以前より増えた。若手でも希望をだせば海外勤務も可能となっている。

【気になること・改善したほうがいい点】 業務で得られるスキルや経験はそれほど多くないように思えました。 社会人としての基礎は身につくと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 OJTの影響も大きいので良い先輩につかない限り苦労する人が多い。また、内製教材が多いので市場との乖離があるかもしれない。色々な研修が設定されているがとりあえず参加すればいいので、効果はほとんどないように感じた。パワハラ研修などはとくに意味がない。 【良い点】 社内折衝に必要なスキルは自ずと身につく環境。通信教育などの外部ツールも利用できる。

【良い点】 社内での教育制度はとても充実していると思います。色々な資格を会社から取らせてもらえるため、やる気と時間のある社員は積極的に利用しています。 【気になること・改善した方がいい点】 改善点は完全に自分の会社だけでの制度となっており、他企業ともっと連携した教育システムを構築等してほしいです。

・そもそもの仕事の大切さや、会社は何のために存在するのか、その中で営業はどうあるべきかなど、基礎から学べる環境であるため、1社目に働く会社としては非常にまあベルことが多い。 ・お客様も小売りや外食の方なので、営業に対する目線も厳しい。その分成長はできる。 ・実績を出せば大きなお客様も任せていただける。若いうちからチャンスはある。