残業した際には別日にその分早帰りができるため、気持ちにゆとりがもてる。これは正社員・派遣社員関係なく、認められている。また、病欠などに関しても寛大な対応をしていただける。外資だからか、あまり細かいことを気にしない社風のようで(本社はよくわかりませんが)、日々の業務さえしっかりこなしていれば基本的には問題視されることなどはないように思います。

現在は体制が変わり、派遣社員からの正社員への登用がないので、自身のスキルアップを目指したい方には勤務し続けるのは難しいかもしれません。ただ、上司によっては希望を出せば業務に関して変更を検討してくれる場合もあるので、やりがいを求め、仕事への要望を出しても良いかと思います。仕事に関しては、正社員と派遣社員との垣根はなく、いろいろな責任ある仕事を任せられることも多いので、やりがいはあると思います。