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食品・化粧品業界 / 兵庫県神戸市御幸通7丁目1番15号

4.07
  • 残業時間

    22.1時間/月

  • 有給消化率

    68.8%/年

※この情報は、転職会議ユーザーによる投稿データから算出しています。

職種
雇用形態
正社員
正社員以外
性別
男性
女性
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該当件数:45

60代以降男性正社員経営企画
【良い点】 育児休暇は男女問わず取得の事例が多い 【気になること・改善したほうが... 続きを読む(全81文字)
【良い点】 育児休暇は男女問わず取得の事例が多い 【気になること・改善したほうがいい点】 やや甘やかしに見えることもある 飲みの席のハラスメントはときどき耳にする
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投稿日2025.02.27/ IDans-7607596
30代後半男性正社員基礎・応用研究(食品・化粧品)
【良い点】 私は男ですが周りの女性社員を... 続きを読む(全40文字)
【良い点】 私は男ですが周りの女性社員を見ているとかなり働きやすそうに見えます。
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投稿日2023.02.17/ IDans-5806397
30代前半女性正社員Webマーケティング(SEO・SEM)
【良い点】 女性管理職を増やしたい意向がある。産休育休も問題な... 続きを読む(全63文字)
【良い点】 女性管理職を増やしたい意向がある。産休育休も問題なくとれる。昇進に関しても男女の不平等はなく公平性が保たれている。
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投稿日2024.10.11/ IDans-7302013
30代前半男性正社員物流、購買、資材調達
【良い点】 女性の社員の数が多い。前職は女性が男性の陰に隠れて主体的に働かないことが多かったが、ネスレでは男女平等に仕事の機会や責任が発生している印象を受けています。その... 続きを読む(全116文字)
【良い点】 女性の社員の数が多い。前職は女性が男性の陰に隠れて主体的に働かないことが多かったが、ネスレでは男女平等に仕事の機会や責任が発生している印象を受けています。そのため女性のマネージャーも多く、しっかりと働かれている印象です。
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投稿日2023.01.29/ IDans-5760166
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ネスレ日本株式会社には
514件の口コミがあります

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40代前半男性正社員ルートセールス・代理店営業
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】 時短制度やフレックス制、本社であれば託児所などがあり女性の働きやすさは高いレベル。 女性管理職を増やす目標もあり評価も平等に行われる。人事制度も女性の継続勤務... 続きを読む(全180文字)
【良い点】 時短制度やフレックス制、本社であれば託児所などがあり女性の働きやすさは高いレベル。 女性管理職を増やす目標もあり評価も平等に行われる。人事制度も女性の継続勤務を最大限サポートする体制になっている。 【気になること・改善したほうがいい点】 女性に対しサポートが厚いが、反面制度を活用して手を抜いてしまえる部分があるため、サポートに回る側に負担が多い。
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投稿日2020.01.03/ IDans-4116383
30代後半女性契約社員受付
【良い点】 女性には働きやすい環境です。 女性がほとんどです。 【気に... 続きを読む(全71文字)
【良い点】 女性には働きやすい環境です。 女性がほとんどです。 【気になること・改善したほうがいい点】 女性社員は多いけれど、役職は男性です。
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投稿日2023.10.08/ IDans-6411390
30代後半女性正社員法人営業
【良い点】 働く上で、性別を意識したことはありません。産休育休も取りやすい雰囲気で、複数回取得している人も多くいる。夫の転勤に伴って異動している人もいて、かなり女性の働き... 続きを読む(全191文字)
【良い点】 働く上で、性別を意識したことはありません。産休育休も取りやすい雰囲気で、複数回取得している人も多くいる。夫の転勤に伴って異動している人もいて、かなり女性の働きやすさには考慮してもらえる。 【気になること・改善したほうがいい点】 裁量労働制になってから業務がエンドレスになっている印象で、実際子育てをしながら働くのはかなり大変。(早朝や深夜に仕事をしている働くママが多い)
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投稿日2022.01.06/ IDans-5148201
30代後半男性正社員ブランド・プロダクトマーケティング
【良い点】 女性の方もたくさん活躍されていて、管理職の方も少なくありません。昇進のチャンスなども能力しだいで性別は関係ありません。また産休、育休から復帰される方もたくさん... 続きを読む(全197文字)
【良い点】 女性の方もたくさん活躍されていて、管理職の方も少なくありません。昇進のチャンスなども能力しだいで性別は関係ありません。また産休、育休から復帰される方もたくさんおり、サポートも充実していると思います。復帰後も急な家庭の事情(子どもの体調など)で急遽休むことになったりしてもしっかりとまわりの方がサポートしてくれると思います。総合的な女性の働きやすさではトップクラスの企業だと思います。
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投稿日2022.03.27/ IDans-5269941
40代後半女性正社員人事
【良い点】 女性の活用は積極的に取り組んでいる印象がある。 【気になること・改善したほうがいい点】 シニアマネジメントには退職間近の男性が占めるため、本当の意味での女性活... 続きを読む(全112文字)
【良い点】 女性の活用は積極的に取り組んでいる印象がある。 【気になること・改善したほうがいい点】 シニアマネジメントには退職間近の男性が占めるため、本当の意味での女性活用の理解にはもう少し世代交代後になることが予測される。
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投稿日2023.09.01/ IDans-6307584
20代後半女性正社員品質管理・品質保証(食品・化粧品)
【良い点】 女性マネージャーを増やすことに会社全体で取り組んでいる。出世を希望する女性に追い風が吹いている。育休、産休の取得者は多い。また本社機能は在宅ワークが進んでいる... 続きを読む(全177文字)
【良い点】 女性マネージャーを増やすことに会社全体で取り組んでいる。出世を希望する女性に追い風が吹いている。育休、産休の取得者は多い。また本社機能は在宅ワークが進んでいる。時短勤務者も多い。女性の働きやすさはかなり高いと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 男性社員からすると、女性贔屓のように感じている方も一部いる。平等に評価するべきである。
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投稿日2022.04.06/ IDans-5286518
30代前半女性正社員その他のマーケティング・企画関連職
【良い点】 産休育休はもちろん、時短なしで復帰しリモート勤務とフレックスを最大限活用して働く女性がたくさんいました。復職後は、リハビリ的に負担の少ない業務から復帰させても... 続きを読む(全190文字)
【良い点】 産休育休はもちろん、時短なしで復帰しリモート勤務とフレックスを最大限活用して働く女性がたくさんいました。復職後は、リハビリ的に負担の少ない業務から復帰させてもらう、逆に責任や裁量・業務量が多い担当でいきなりスタート…など上司や部署の状況、本人の意向によりそれぞれにみえました。いずれにせよ女性が多く、皆のびのび働いているイメージです。(激務の部署は男性ばかりでしたが)
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投稿日2022.04.08/ IDans-5288919
20代後半女性派遣社員その他の事務関連職
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】 在宅ワーク、有給取得は比較的にしやすい社風だと思います。特によく体調の変化が出てしまう幼い子供がいらっしゃるワーキングマザーには割と仕事をしやすい環境かと思い... 続きを読む(全192文字)
【良い点】 在宅ワーク、有給取得は比較的にしやすい社風だと思います。特によく体調の変化が出てしまう幼い子供がいらっしゃるワーキングマザーには割と仕事をしやすい環境かと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 部署によってはこの日は休みづらいなどがある。 チーム全体でフォローアップできる環境であれば良いが、人材不足だと難しいこともあるので適切な人材配置が必要だと感じました。
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投稿日2019.02.15/ IDans-3573901
20代前半女性正社員販促企画・営業企画
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】 女性が働きやすい仕組みや制度は非常に整っています。在宅勤務も利用しやすいです。私の部署は比較的理解も進んでいる方だと思います。 有給もとりやすいので、お子さん... 続きを読む(全180文字)
【良い点】 女性が働きやすい仕組みや制度は非常に整っています。在宅勤務も利用しやすいです。私の部署は比較的理解も進んでいる方だと思います。 有給もとりやすいので、お子さんの行事に会わせて休まれるかたも多々いらっしゃいます。 【気になること・改善したほうがいい点】 子育てをしながら働いている方が少ないので、本当に必要とされているケアがされているのかは疑問です。
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投稿日2017.10.17/ IDans-2698897
20代後半女性正社員ブランド・プロダクトマーケティング
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】 性別を問わず育休を取得していたメンバーも多く、結婚や妊娠・出... 続きを読む(全73文字)
【良い点】 性別を問わず育休を取得していたメンバーも多く、結婚や妊娠・出産などライフステージの変更を理由に会社を去ったような方はおりませんでした。
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投稿日2023.08.05/ IDans-6237176
20代後半男性正社員生産技術・生産管理(食品・化粧品)
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】 女性にとってとても働きやすいと感じる。産休育児休暇についてはほぼすべての社員が取得している印象を受ける。マネージャー級に女性の割合が少ない事は事実ではあるが、... 続きを読む(全130文字)
【良い点】 女性にとってとても働きやすいと感じる。産休育児休暇についてはほぼすべての社員が取得している印象を受ける。マネージャー級に女性の割合が少ない事は事実ではあるが、今後増えていくように感じる。工場では女性の割合が少ないが、本社では女性社員が多くいる印象。
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投稿日2018.12.29/ IDans-3494970

ネスレ日本の職種別年収・残業時間

経営管理

満足度
5.00
平均年収 :
671万円
平均残業時間 :
35.8時間/月
募集求人数 :
4

マーケティング・企画

満足度
3.84
平均年収 :
673万円
平均残業時間 :
25.6時間/月
募集求人数 :
5

食品・化粧品

満足度
2.97
平均年収 :
505万円
平均残業時間 :
10.8時間/月
募集求人数 :
3
MIRROR LPバナー

ネスレ日本の関連情報

ネスレ日本の総合評価

4.07
57件(15%)
105件(28%)
127件(34%)
50件(13%)
32件(9%)

会社概要

会社名
ネスレ日本株式会社
フリガナ
ネスレニッポン
URL
https://www.nestle.co.jp/
本社所在地
兵庫県神戸市御幸通7丁目1番15号
代表者名
深谷龍彦
業界
食品・化粧品
資本金
10,000,000,000円
従業員数
2,409人
設立年月
1913年4月
上場区分
未上場
FUMA
ID1131308
転職会議ロゴ
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