【社長】高岡浩三 真のマーケターという方です。物事の本質まで考え抜き、それを実行する能力にも長けています。 社員には時に厳しい要求もありますが、全般的に信頼されています。 また、女性の登用にも積極的で、女性の管理職や役員も今後増やしていくとの意向をもっております。 今後もついていきたいと思える経営者だと考えています。

【社長】日本の方です 【良い点】 強力なリーダーシップ、独特の考え方を持っていること。日経企業には無いような刺激を受けることが出来るかもしれません。また、イノベーションを大切にしており、そのおかげで、様々な試みが行われていて、社員のモチベーションにも繋がっていると考えられます。 【気になること・改善した方がいい点】 特に問題は感じていません。

【社長】高岡浩三 うちの社長はとにかく頭がいいです。話が上手なので、社員は動きやすいです。チャレンジ精神が旺盛で、常に新しいものを求めてます。ずっと社長の座にいてくれれば、我が社は安泰です。日本人初の社長なので、長期ビジャンもしっかり持ってます。いい新製品をいっぱい作りたいと思います。おすすめの会社だと思います。よろしくお願い申し上げます。

【社長】高原CEO 強烈なリーダーシップを持っており、いい意味でも悪い意味でも外資っぽい社長である。 メディアへの出演も積極的にしており、何を狙っているからは社員でもわからない。ただ、優秀な若手を育成しようという熱意があり、社内の育成制度、新入社員の採用方法、研修にもメスを入れ、世の中の形にハマらない人材を欲している。

【社長】高岡浩三 ネスレ日本の日本人初の社長である高岡さんは、自らの業績を超えることを部下に要求し、変革のためには自分が責任を取る姿勢を明確にできる日本の企業の中では稀有な経営者である。日本の人材評価、育成システムが時代遅れになってきていると考えており、それを解決できるような新たな評価、育成の制度の導入に積極的である。