【印象に残った質問1】 周りからどんな人と言われるか 【印象に残った質問2】 8 days missionの感想 【面接を受ける方へのアドバイス】 企業や組織についての基本的な情報を事前に調査し、その企業のビジョン、ミッション、価値観を理解しておくことが大切です。また、最近のニュースや業績なども確認しておくと良いと思います。ポジティブでプロフェッショナルな印象を与えるよう心がけ、笑顔や熱意を伝えられるように、表情管理と話し方のトーンに気をつけると良い。

【印象に残った質問1】 10年後20年後のプランは？ 【印象に残った質問2】 会社の魅力に感じる点は？ 【面接の概要】 独特の選考フローで選考の過程に2日間のグループワークを行った。技術系であったため自身は受けていないが8daysミッションという選考過程もあると聞いた。選考で出会った社員はみな穏やかな雰囲気であった。 【面接を受ける方へのアドバイス】 技術系だとほぼ工場勤務であるため車の免許は必須である。面接官は穏やかなのであまり緊張せずに臨めると思います。

【印象に残った質問1】 ずっと座る作業は大丈夫ですか 【印象に残った質問2】 とくになし 【面接の概要】 営業職にまずはなるようすが、ずっと座る作業は辛くないかという確認があった。以前スタンディングデスクを導入したという話があったことを読んでいたため確認した所、実際には使っていないもよう。企業の宣伝と実際の齟齬などがちょこちょこみえた。また、具体的な仕事の内容をあまり聞けなかったのが残念だったと感じる。

【印象に残った質問1】 周りからどんな人と言われますか 【印象に残った質問2】 自分の長所短所 【面接の概要】 zoomを使用し、人事担当者1名工場長1名での面接。終始穏やかにこちらが緊張しないよう配慮してくれる。 【面接を受ける方へのアドバイス】 緊張せず、普通の事を当たり前に答えていけば大丈夫。色々な質問をされると思うが、自分の思ったことをしっかりと意見すれば問題ないと思われます。 こちらの意見も、しっかりと聞いてくれる人たちばかりなので、紳士な方ばかりと感じます。

【印象に残った質問1】 就活の軸はなにか 【印象に残った質問2】 自分の強みと弱み 【面接の概要】 最初に事前に取り組んだ8daysミッションの感想を聞かれ、その後就活の軸、志望動機、自分の強み弱み、職種の希望とその理由、確認事項（営業であればどの部門が良いか）、これまでに頑張ってきたこと、チームで取り組んできたこと、逆質問という流れだった。 【面接を受ける方へのアドバイス】 質問の対策をしておかないと詰まってしまうと思うので、話す内容をしっかりと頭に入れて整理しておいた方がいいと思います。

【印象に残った質問1】 面接ではなく、選考に進む最初の段階のミッション課題について投稿します。経営の戦略を考えるミッションで回答は自由記述です。質問には起業したリモートアクティビティの需要が減少傾向にある。戦略を立てるため、どのような情報リサーチをするのか。 【印象に残った質問2】 問１に続き、この課題を解決するたに協力者がいるが、将来のキャリアについて悩みを抱えている。何をどう語るか。 【面接の概要】 回答に必要な情報の量が多く、情報の整理が必要。また、問の回答には結論だけを書くのではなく、考えた過程も書くよう指示がある。「考えながら描く」「書きながら考える」を意識するよう指示。 【面接を受ける方へのアドバイス】 文字の量は気にせずできるだけその結論に至った理由を詳しく書くといいと思う。自分は経営学で学んだことを元にステークホルダー分析やSWOT分析、４pなどをしたが、不合格だった。正直なにを評価されるのか曖昧である。

【印象に残った質問1】 就職活動の軸 【印象に残った質問2】 ネスレの新商品を考えてください 【面接の概要】 強みや弱み、志望動機、モチベーションの源泉、学生時代協力したこと、ネスレの新商品を考えてくださいが聞かれました。 【面接を受ける方へのアドバイス】 特段特別な対策は必要ないかと思われます。1次選考のネスレパスでは２万字ほど書き、論理的に文章を書くことを心がけたほうがよさそうです。またネスレはイノベーションを重視しているので突飛なアイデアを出した方が良いと思われます

【印象に残った質問1】 離職中何していたか 【印象に残った質問2】 今すぐ書類をデータで出せるか 【面接の概要】 中途採用担当の方がかなり無愛想で質問に答えにくかった。ストレス耐性をみているのか？スカウト→カジュアル面談の流れだったがその後の書類選考で不採用。なんだったのか… 【面接を受ける方へのアドバイス】 カジュアル面談であっても、基本的な質問には勿論答えられるようにしておくこと。また、面接官に合わせた話し方をすると良い。基本的にはロジカルに。個人的にはにこやかさ等は全く必要ないと感じる。

【印象に残った質問1】 将来の展望について 【印象に残った質問2】 学生時代に頑張ったことは 【面接の概要】 研究概要についてやガクチカやアルバイトについてなど当たり障りのない内容を聞かれたと思います。面接官は厳しくなく穏やかな雰囲気でした。後日フォロー面談で少し面接のフィードバックをいただきました。 【面接を受ける方へのアドバイス】 会話ベースで進んでいくタイプの面接だったので対策をばっちり立てずとも大丈夫だと思います。基本的なところを押さえておけば十分だと感じました。

【印象に残った質問1】 理想の働き方 【印象に残った質問2】 どのようなマーケ施策を行いたいか 【面接の概要】 職歴についてひとつひとつ、何をしていたか、なぜやめたのかを詳細にヒアリングされました。働き方について説明を受け、本当に問題ないか確認されました。また、ブランドのイメージや、あなたがやるとしたらどのような施策を新たに考えるかも質問がありました。アイデアのある人というより、本社の指示をスムーズに遂行できる人かどうかをみられた印象です。

【印象に残った質問1】 転職をしようとしたきっかけは 【印象に残った質問2】 同業他社の中でネスレを選んだ理由は 【面接の概要】 人事担当の方と現場の方、計3名が参加されます。 質問は一般的なものばかりで、事前に提出しているキャリアシートに沿って深掘りが行われていきます。ただその中でも自分のスキルや経験を、ネスレでどう活かしていくか、という問いがあったため多少の企業研究はしておくと良いかもしれません。 【面接を受ける方へのアドバイス】 非常に和やかな雰囲気で進みますので、緊張はしなかったです。

【印象に残った質問1】 あなたがイニシアチブをとって活躍した話を教えたください。 【印象に残った質問2】 今後のキャリアプランがあれば教えてください。 【面接の概要】 ネスラパスコースを通過した後に、オンラインでの面接を行いました。始まる前からもとても穏やかで、「これはマッチングだと思っているので、何か聞きたいことがあれば何でも聞いてくださいね」と言っていただけ、緊張もほぐれるように声掛けをしてもらえました。初めに、簡単に採用担当の方からの自己紹介があり、その後に自分も自己紹介を行いました。アルバイトの話に興味を持ってもらえて雑談した後、志望理由や働く上で大切にしていることを聞かれました。他には、イニシアチブをとった経験を聞かれたり、他に受けてきた企業や就活の進行状況も聞かれました。その後に残りの１０分ほどが質問時間としてあてられ、その際にも的確に回答していただけた。終始圧迫感はなかったのですが、しっかりとした回答や、ロジカルな回答が求められるように感じ、言葉が詰まったりうまく説明できないときには、採用担当の方の反応も薄く少し圧力を感じたように思います。 【面接を受ける方へのアドバイス】 どんな質問がきても答えられるように練習するとこや、熱意を伝えられるようにすること、質問時間が長いため企業研究をしっかりしてたくさん用意しておくと良いかと思います。

【印象に残った質問1】 志望動機 【印象に残った質問2】 現在の仕事内容 【面接の概要】 女性の方でとてもフランクにお話ししてくださいました。転勤や家庭状況など正直に話しましたが相談に乗ってもらうような形でお話ししてくださいました。 【面接を受ける方へのアドバイス】 カジュアル面談を受けたあとに、選考を通過しました、という内容のメールが来ました。面談だったのでスーツでなくていいなど記載があったので軽い気持ちで受けましたが志望動機や転職理由など整理して話せると良いと思います。

【印象に残った質問1】 入社後具体的に何をしたいか 【印象に残った質問2】 ガクチカ 【面接の概要】 30分くらいの面接でした。初めての面接で緊張していたいたのですが、優しく対応してくれました。最後に、逆質問の時間があります。 【面接を受ける方へのアドバイス】 あまり変わった質問をされることはありませんが、全ての答えを具体的に具体的に深掘りされます。抽象的な表現は使わない方が良いと感じました。笑顔で話すことを心がけると良いと思います。

【印象に残った質問1】 マネジメントとは何か 【印象に残った質問2】 英語は話せるか 【面接の概要】 まず、人事の方から困難を乗り越えたエピソードを聞かれ話そうとした際、もう一方が突然割り込んできていちゃもんをつけてくる、というのが終始続いていました。 人による異物混入はどれだけ見張っていても防ぐことはできない、無理。と匙を投げたような事を仰っており、世界を代表するネスレグループの日本法人がこのような考えでいるのか、と呆れ一気に志望度合いが下がりました。 よく聞くとその方はこれまで開発を主にやってきた方だそうで、お話ぶりからも、品質管理面の知識はほぼ無い印象を受けました。 始めから落とすつもりだったのでしょうが、これまでで経験したことのないぐらい高圧的な面接だったため、入社して下で働くことを考えると、不通過で正解だったと思います。 【面接を受ける方へのアドバイス】 圧迫面接の準備をしておくべきかと思います。 非常に細かなつっこみ＋人格否定なども見られましたのでそのような煽りに耐えられる方が良いかと思います。 また英語は必須ですのでビジネスレベルの英語があった方が良いように思います。