ネスレ日本株式会社

ネスレ日本株式会社の口コミ 女性の働きやすさやキャリア

2022年頃

30代後半男性正社員ブランド・プロダクトマーケティング

【良い点】

女性の方もたくさん活躍されていて、管理職の方も少なくありません。昇進のチャンスなども能力しだいで性別は関係ありません。また産休、育休から復帰される方もたくさんおり、サポートも充実していると思います。復帰後も急な家庭の事情（子どもの体調など）で急遽休むことになったりしてもしっかりとまわりの方がサポートしてくれると思います。総合的な女性の働きやすさではトップクラスの企業だと思います。

投稿日2022.03.27/ IDans-5269941

ネスレ日本株式会社の口コミ 女性の働きやすさやキャリア

2022年頃

20代後半女性正社員品質管理・品質保証（食品・化粧品）

【良い点】

女性マネージャーを増やすことに会社全体で取り組んでいる。出世を希望する女性に追い風が吹いている。育休、産休の取得者は多い。また本社機能は在宅ワークが進んでいる。時短勤務者も多い。女性の働きやすさはかなり高いと思う。

【気になること・改善したほうがいい点】

男性社員からすると、女性贔屓のように感じている方も一部いる。平等に評価するべきである。

投稿日2022.04.06/ IDans-5286518

ネスレ日本株式会社の口コミ 社員、管理職の魅力

2021年頃

30代前半女性正社員その他のマーケティング・企画関連職

【良い点】本社勤務の方はみなさん穏やかで優しい人が多かった記憶があります。(特に新卒採用の方は優等生的な方が多いイメージ)中途採用の方も、似た雰囲気の方が多く、野心や主... 続きを読む(全286文字)

【良い点】本社勤務の方はみなさん穏やかで優しい人が多かった記憶があります。(特に新卒採用の方は優等生的な方が多いイメージ)中途採用の方も、似た雰囲気の方が多く、野心や主張が強い方よりも、協調性や人当たりがよく忍耐強くスマートな方が多い印象です。【気になること・改善したほうがいい点】欧州外資ですが、意外とドメスティックな文化があり、部署や上司によっては昔ながらの評価軸のままなのだなと感じました。(残業が多い=頑張っている、育休産休復帰者、時短の方は成果をあげても評価されづらい、人事的な問題があってもなかなか対処されない等)今は風土が改善されているかもしれません。

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投稿日2024.07.11/ IDans-7090368

ネスレ日本株式会社には
514件の口コミがあります

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ネスレ日本株式会社の口コミ 女性の働きやすさやキャリア

2021年頃

30代前半女性正社員その他のマーケティング・企画関連職

【良い点】産休育休はもちろん、時短なしで復帰しリモート勤務とフレックスを最大限活用して働く女性がたくさんいました。復職後は、リハビリ的に負担の少ない業務から復帰させても... 続きを読む(全190文字)

【良い点】産休育休はもちろん、時短なしで復帰しリモート勤務とフレックスを最大限活用して働く女性がたくさんいました。復職後は、リハビリ的に負担の少ない業務から復帰させてもらう、逆に責任や裁量・業務量が多い担当でいきなりスタート…など上司や部署の状況、本人の意向によりそれぞれにみえました。いずれにせよ女性が多く、皆のびのび働いているイメージです。(激務の部署は男性ばかりでしたが)

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投稿日2022.04.08/ IDans-5288919

ネスレ日本株式会社の口コミ 女性の働きやすさやキャリア

2021年頃

30代後半女性正社員法人営業

【良い点】働く上で、性別を意識したことはありません。産休育休も取りやすい雰囲気で、複数回取得している人も多くいる。夫の転勤に伴って異動している人もいて、かなり女性の働き... 続きを読む(全191文字)

【良い点】働く上で、性別を意識したことはありません。産休育休も取りやすい雰囲気で、複数回取得している人も多くいる。夫の転勤に伴って異動している人もいて、かなり女性の働きやすさには考慮してもらえる。【気になること・改善したほうがいい点】裁量労働制になってから業務がエンドレスになっている印象で、実際子育てをしながら働くのはかなり大変。（早朝や深夜に仕事をしている働くママが多い）

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投稿日2022.01.06/ IDans-5148201

ネスレ日本株式会社の口コミ 女性の働きやすさやキャリア

2018年頃

20代後半女性正社員ブランド・プロダクトマーケティング

在籍時から5年以上経過した口コミです

【良い点】性別を問わず育休を取得していたメンバーも多く、結婚や妊娠・出... 続きを読む(全73文字)

【良い点】性別を問わず育休を取得していたメンバーも多く、結婚や妊娠・出産などライフステージの変更を理由に会社を去ったような方はおりませんでした。

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投稿日2023.08.05/ IDans-6237176

ネスレ日本株式会社の口コミ 女性の働きやすさやキャリア

2017年頃

男性正社員生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）

在籍時から5年以上経過した口コミです

【良い点】育休産休復帰者が多くいる上、積極的に取得を推進している。現CEOの著書でも女性の優秀さを評価している。全社的にも女性の登用が進んでいると聞いているので、活躍... 続きを読む(全194文字)

【良い点】育休産休復帰者が多くいる上、積極的に取得を推進している。現CEOの著書でも女性の優秀さを評価している。全社的にも女性の登用が進んでいると聞いているので、活躍の場は今後も広がっていくのではないでしょうか。危険な仕事や体に負担のある仕事に関しては性差を十分に考慮している。安全な職場作りに力を入れている。【気になること・改善したほうがいい点】男性の肉体労働の負担が増す。

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投稿日2018.12.31/ IDans-3496396

ネスレ日本株式会社の口コミ ワークライフバランス

2019年頃

30代前半女性正社員MR・MS

在籍時から5年以上経過した口コミです

【良い点】働く女性に優しいプラチナくるみんマーク取得しており、名刺にイラストが書いてあった。産休育休から復活している女性は、そこそこいると思う。結婚や出産を気に辞める人... 続きを読む(全232文字)

【良い点】働く女性に優しいプラチナくるみんマーク取得しており、名刺にイラストが書いてあった。産休育休から復活している女性は、そこそこいると思う。結婚や出産を気に辞める人も多い。医療系営業だが、女性が多いので、そのあたりも手厚くしていると思う。【気になること・改善したほうがいい点】持ち帰りの仕事が多いので、休日休めない。無駄な提出物などが多く、内勤マーケティングなどがやけにやる気でいろんなシステムを入れたりするので、その度に事務処理が増えて面倒くさかった。

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投稿日2020.03.26/ IDans-4237652

ネスレ日本株式会社の口コミ 女性の働きやすさやキャリア

2014年頃

30代後半女性正社員人事

在籍時から5年以上経過した口コミです

【良い点】女性にとっては働きやすい環境。女性管理職は少ないが、産休、育休、時短勤務などとりやすい。ワークライフバランスを保ちたい女性向きで、ハイキャリアを目指... 続きを読む(全176文字)

【良い点】女性にとっては働きやすい環境。女性管理職は少ないが、産休、育休、時短勤務などとりやすい。ワークライフバランスを保ちたい女性向きで、ハイキャリアを目指す女性には物足りないかもしれない。【気になること・改善した方がいい点】リモートワークや在宅勤務は制度やインフラが整っておらず、実績も限られているので、今後の充実が期待される。

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投稿日2015.08.19/ IDans-1513301

ネスレ日本株式会社の口コミ 女性の働きやすさやキャリア

2014年頃

20歳未満女性正社員個人営業

在籍時から5年以上経過した口コミです

【良い点】働きやすい職場でした。休みはかなりとりやすいと思います。一週間以上の連休を取得されている方も多数いらっしゃいます。休日出勤もほぼありませんし、会社行事で呼... 続きを読む(全177文字)

【良い点】働きやすい職場でした。休みはかなりとりやすいと思います。一週間以上の連休を取得されている方も多数いらっしゃいます。休日出勤もほぼありませんし、会社行事で呼び出されることもないです。女性にとっても産休、育休の制度があるので働きやすいと思います。【気になること・改善したほうがいい点】研修で来る外部の講師の質が落ちていると感じました。

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投稿日2016.11.23/ IDans-2377573

ネスレ日本株式会社の口コミ 福利厚生、社内制度

2015年頃

20代後半女性正社員販促企画・営業企画

在籍時から5年以上経過した口コミです

【良い点】産休育休など、制度としてはかなり整っており、利用できる環境も整っています。実際に多くの社員が活用し、職場復帰をしていました。【気になること・改善したほうがい... 続きを読む(全198文字)

【良い点】産休育休など、制度としてはかなり整っており、利用できる環境も整っています。実際に多くの社員が活用し、職場復帰をしていました。【気になること・改善したほうがいい点】社員が利用できる福利厚生を把握しきれておらず、うまく活用しきれていないことがもったいなく感じられます。どのような制度があり、利用することでどのくらいメリットがあるのかをもっと社員に教えてほしいと思うことが多かったです。

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投稿日2016.10.25/ IDans-2351109

ネスレ日本株式会社の口コミ 女性の働きやすさやキャリア

2012年頃

20代後半男性正社員ルートセールス・代理店営業

在籍時から5年以上経過した口コミです

育休制度をしっかりと行っており、比較的取得率も高かったです。なかには、男性も育休を取得しておりました。営業はやはり顧客ありきですので育休は難しいかもしれませんが、それ意外... 続きを読む(全176文字)

育休制度をしっかりと行っており、比較的取得率も高かったです。なかには、男性も育休を取得しておりました。営業はやはり顧客ありきですので育休は難しいかもしれませんが、それ意外であれば比較的所属のチームのサポートもありますし、取得しやすいのではないかと思います。女性比率を向上させようと会社はしておりますので、女性であれば優遇される可能性大だと考えます。

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投稿日2013.02.19/ IDans-685625

ネスレ日本株式会社の口コミ ワークライフバランス

2012年頃

20代後半女性正社員その他の経営管理系関連職

在籍時から5年以上経過した口コミです

・節電対策のため、月～木は19時退社、金は18時退社となっており、その時間を超えることはほとんどない。また5連休の取得が義務付けられているため、有給も取りやすい。・育... 続きを読む(全151文字)

・節電対策のため、月～木は19時退社、金は18時退社となっており、その時間を超えることはほとんどない。また5連休の取得が義務付けられているため、有給も取りやすい。・育児休暇の制度もあり、制度の活用も進んでいる。復帰後も時短勤務が可能であるため、育休取得後の女性社員の多くが、この制度を利用している。

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投稿日2012.08.16/ IDans-505910

ネスレ日本株式会社の口コミ 女性の働きやすさやキャリア

2011年頃

20代後半男性正社員法人営業

在籍時から5年以上経過した口コミです

外資系企業らしくワークライフバランスを進めており、女性が働きやすいように育休の制度がしっかりしていました。また、各年代に女性がおりご活躍されている印象があります。メンバー... 続きを読む(全174文字)

外資系企業らしくワークライフバランスを進めており、女性が働きやすいように育休の制度がしっかりしていました。また、各年代に女性がおりご活躍されている印象があります。メンバーも積極的に同僚が休暇を取ることを了承していました。グッドフードグッドライフのスローガンをもとに食品を扱う企業だったため、料理をする機会もあり、女性の感性も重要視されておりました。

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投稿日2014.10.16/ IDans-1234090