【良い点】 退職考えていません 【気になること・改善したほうがいい点】 よい会社なためのんびり社員がたくさんいる 働かされるひととのんびりのひとの給与の差が少ないかもしれない

【気になること・改善したほうがいい点】 基本的に全世界をZONEで区別されており、日本はアジアのZONEに該当する。そのため、海外勤務や研修を望む場合、どうしてもこのZONEのくくりで対象先が絞られてしまう。私は、欧州での勤務にチャレンジしたかったため希望が叶いにくく、退職を検討しました。 また、人材の入れ替わりが激しいため一時的に欠員が発生することが度々あり、その度に業務負荷が非常に多くなり勤務時間が長くなったことも退職検討の一部の理由です。それに対して給与が見合わないこともマイナス点です。

【良い点】 年収はそこまで高くないが、住宅補助や企業年金の制度はめちゃくちゃ良い。辞める際はそこのメリットがあることで悩んだ。 【気になること・改善したほうがいい点】 評価制度がしっかりとあるようで、明確に機能しているようには部下には見えなかった。 また支社長などの管理職があまりにも仕事ができないかった

【良い点】 家庭の事情のようなもので退職せざるを得なくなった。 【気になること・改善したほうがいい点】 ネガティブな理由でやめるわけではないので特にありません。

【良い点】 人間的な問題、福利厚生、給与面。基本的にどれをとっても大きな問題はなく、他の同業、異業種問わず比較した際には全体的に働きやすく良い会社だと働いている身としては感じる、 【気になること・改善したほうがいい点】 仕事をしていく上で、工場配属になり、地方への転勤がしんどく感じた。現場で働く方々は本社とは別のルートで採用しているようなので、ある程度は仕方がないと思うようにしていたのだが、中にはあまりにも常識を逸脱しているような人が多数見受けられる。 特にしんどく感じた点としては、仕事を丸投げにして文句だけ言う。上からこうして欲しいという要望と、現場で働く方々のそんなもん無理です。という板挟みになるような状況が多々あり、精神的にまいってしまった。

【気になること・改善したほうがいい点】 給料が安かったこと、評価制度に不満があったこと。人事部に伝えると、環境のせいにするなと言われ、がっかりした。

【気になること・改善したほうがいい点】 辞めたいとは何度も言ってますがスルーされる。 情にも訴えるような感じ。 圧迫を感じます。 【良い点】 すぐに相談の機会は作ってくれるが、時間外で残業扱いにはなりません。

【良い点】 会社自体は良い会社だが、自身のキャリア構築には頭打ち感を持ち続けていたため。 【気になること・改善したほうがいい点】 ジェネラリスト養成の色合いが濃く、専門分野でスキルを磨くことが難しい。 専門分野だけで他社と比較すると大きな遅れがある。

【良い点】 退職金はしっかりしているので、長年勤めたらそれ相応の金額は得られると思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 近年現場での重大事故が増えてきている。その度に安全第一と上は声を挙げるが、どうもその時だけというか、本気度が見えてこず、結局大した改善もされず製造業務に当たらざるを得ない。 また世代交代の影響などもあるが、特定人材に業務が集中しすぎであり、その上ボーナスのパフォーマンスも制度変更で伸び悩むなど、頑張りろうとするやる気を削がれる。 後は夜勤を含む交替勤務と、配属先によって強いられるハードな職場環境に何年体力が着いていけるかだと思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 労働組合が全く機能しておらず従業員の意見も聞かずに手当てなどの福利厚生の制度を変更している。 そのため若い人はどんどん転職していき残されたものは人員の補充もされず厳しい状態で働かされているのが現状です。 【良い点】 どこに配属されるかによりますが製造ラインに配属されれば仕事はかなり簡単で楽だと思います。ただし何のスキルも身に付にません。

【良い点】 自分達の思うように作業をさせてくれるところ。 交替勤務なので残業があまりなく、体力的に楽なところ。 人間関係も人柄が良い人ばかりであまり悩んだことはない。 【気になること・改善したほうがいい点】 勤務がバラバラで予定をたてづらいところ。 昔はほとんど辞めなかったのに私が退職した時は退職者が毎月出ていたので、何か策を打たないとまずいと思う。 でも会社は大きいので将来的な不安は人によって感じ方が違うと思う。

【良い点】 研修体制がしっかりしている。ネスレのグローバルな視点で仕事ができる。ただ、営業の現場に出ると、まさにドメスティック。本社と営業のギャップを感じる。 【気になること・改善したほうがいい点】 家庭用の営業については大卒でなくともできる仕事。人間関係が重要であり、いかに自社のプレゼンスを高められるかが重要。ただし、本社は現場の実情とはかけ離れたことを考えていることがあり苦労する。

【良い点】 退職手続きはスムーズ。 【気になること・改善したほうがいい点】 上司との折り合いがうまくいかず、退職。 風通しのいい雰囲気を作るべきだとかんじる。

【気になること・改善したほうがいい点】 派遣社員で入社したのですが、直接雇用にはならないとのことだったので退職を決めました。例え派遣社員から直接雇用になってもなかなか昇給、昇格できないと聞いていますし、実際に仕事の出来る方々が昇給、昇格できず不満を抱く人、退職をされる方もいるので人事評価制度を見直すべきだと思いました。 【良い点】 派遣社員だと英語スキルがなくても入社できるので、外資系で働いてみたい人にはいい機会になると思います。外人さんもフロアにたくさんいらっしゃいますし、英語が流暢な日本の方もいらっしゃるので英語について質問もできる。やる気のある方は自ら英語スキルを習得できると思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 将来を見通した経営、設計、投資が上手く出来ていない。 例えば、PCに関わるウィルス対策は10年前に他企業が行っていることを出来ておらず、感染し会社全体が大混乱に陥ることすらあった。 また、人事考課制度が気に入られている上司によって課の評価の優遇、不遇が大きく分かれ不遇部署ではどれだけ頑張っても評価されない。 将来を見据えた人員の削減が出来ておらず ユートピア的な考え方をしている。 一部部署ではいずれ破綻する。 【良い点】 外面がよく、ローンがおりやすい。