【良い点】

ボーナスのウエイトが大きくそれなりに貰える

住宅手当も貰えるので実質年収はよいほうかなとおもう。

【気になること・改善したほうがいい点】

きちんとパフォーマンスを出して昇格出来れば良いが、昇格基準が厳しくなってきているとは思う。

【良い点】

福利厚生で住宅手当がある点はよいが、持家ある人には恩恵ゼロである。企業型確定拠出年金もあった。

【気になること・改善したほうがいい点】

①評価制度が曖昧。

地方と都心部での数字が均等であり、市場の大きい関東圏は絶対有利。田舎でコツコツ成績を残しても評価されず、地方担当した瞬間厳しい。

②上司の評価制度が曖昧。そもそも上司の器もない人が都心で数字を残しただけで出世してる人が多く、そんな人から評価されるため正当な評価は受けられない。

③年収が医療業界の中では底辺。転職した瞬間に年収が大幅に上がったため、正直もっと早くに転職すればよかったと思うが、ネスレというブランドが邪魔をして辞められない社員も多い。

【良い点】

年功序列。長くいればいるほど評価は上がって行く印象です。

賞与や月次賞与などもありますし住宅手当など福利厚生もあり貰っている人は沢山貰っていると思います。

等級制度も採用しており等級によってもらえる額も違うようです。

【気になること・改善したほうがいい点】

非正規雇用ですと福利厚生は皆無。

同じ業務でも正規雇用の方とは天と地の差です。

また、正規雇用でも中途ですと新卒社員と変わらずモチベーションは低いかも。