【良い点】

管理職に関しては、ある程度の学歴も影響しているのかな？と思う節があった。

そのおかげもあり、皆さん能力が高く、業務上で困ったことや、プライベートのことなども相談できるような人間的に尊敬できる方が多い。

【気になること・改善したほうがいい点】

特にこれといっては見当たらない。強いて言うなら基本的に総合職として入った人たちは、様々な部署を経験し、年齢とともに役職について行くが、ジョブローテーションの関係上、専門的な強みが付きにくいという点が挙げられる。

【良い点】

女性には働きやすい環境です。

女性がほとんどです。

【気になること・改善したほうがいい点】

女性社員は多いけれど、役職は男性です。

【良い点】

上司からの評価と、ネスレ日本全体の評価により決まる。基本的には、評価は年収には反映されず、ほぼ年功序列。だが最近では、出来る人は役職が上がり、できない人は役職を外される事もある。総じて評価制度、年収については不満はない。食品業界の平均よりは高い給料をもらえる。

中途採用の場合は、前職の年収のスライド。