山九株式会社

山九株式会社の口コミ 福利厚生、社内制度

2020年頃

20代前半女性契約社員一般事務

在籍時から5年以上経過した口コミです

【良い点】

話を聞くと、残業したらした分だけもらえる人が多いらしい。

【気になること・改善したほうがいい点】

正社員ではないので、本当のところはわからない。

投稿日2024.03.17/ IDans-6786862

山九株式会社の口コミ 退職理由、退職検討理由

2021年頃

20代前半女性派遣社員貿易、国際業務

【良い点】

派遣社員が多いが、正社員の方が隔てなく接してくれるところ。部署によることもあるが、新人でも本人のやる気次第でいろんなことにチャレンジさせてくれる雰囲気であること。若い人たちは倉庫などにいることが多いのか本社の平均年齢は高めです。

【気になること・改善したほうがいい点】

コロナ禍で仕事量が膨大に膨れ上がり、顧客からのストレスもあり退社しました。当時は、お昼休憩もろくに取れず、トイレも2回程度でそれ以外はずっと仕事に打ち込んでいました。コロナ禍の対策として、就業時間後1時間までしか残業ができず、仕事量がそれに見合っていなかったため、出社日は出社してから残業1時間までずっと職場に缶詰でした。そこは、上層部が決めたことなので仕方ないと振り切っていましたが、徐々に体力も奪われたのもあります。これにプラスして顧客からの圧迫並みの問い詰めが続き、このままでは精神的にやられると思い退職を決意しました。この時はコロナ禍で、どうにも対応できないことを永遠と詰められたのがキツく、上司は攻めてきませんでしたが、状況をわかっていながら、顧客故に強く出れない姿はすこしがっかりしました。

投稿日2024.08.22/ IDans-7182824

山九株式会社の口コミ 女性の働きやすさやキャリア

2020年頃

20代前半女性契約社員一般事務

在籍時から5年以上経過した口コミです

【良い点】土日祝休みなので、家庭にも良いと思った。ほぼ毎日定時上がりです。【気になること・改善したほうがいい点】セクハラが多く、不愉快だった。女性が少ないので、味... 続きを読む(全147文字)

【良い点】土日祝休みなので、家庭にも良いと思った。ほぼ毎日定時上がりです。【気になること・改善したほうがいい点】セクハラが多く、不愉快だった。女性が少ないので、味方がいない感じがして辛かった。正社員の方は残業が多いイメージ。夜中に仕事のメールが入っていることもあった。大変そうである。

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投稿日2024.03.17/ IDans-6786861

山九株式会社には
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山九株式会社の口コミ ワークライフバランス

2020年頃

20代前半女性契約社員一般事務

在籍時から5年以上経過した口コミです

【良い点】土日祝休みでゆっくりできた。コロナもあり、飲み会も無く誘われなかったので、その点においては良かった。嫌われてただけかも？ほぼ毎日定時上がりだった。【気にな... 続きを読む(全150文字)

【良い点】土日祝休みでゆっくりできた。コロナもあり、飲み会も無く誘われなかったので、その点においては良かった。嫌われてただけかも？ほぼ毎日定時上がりだった。【気になること・改善したほうがいい点】関係性が築きにくかった。正社員の方は毎日残業していた。夜中に仕事のメールが来ていることもあった。

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投稿日2024.03.17/ IDans-6786857

山九株式会社の口コミ 年収、評価制度

2021年頃

30代前半女性契約社員貿易、国際業務

年収：

300万円

【気になること・改善したほうがいい点】新卒(総合職)とそれ以外の中途、派遣上がりの社員で圧倒的な出世格差がある。どれだけ後者が優秀であろうと、後者である時点で正当に... 続きを読む(全265文字)

【気になること・改善したほうがいい点】新卒(総合職)とそれ以外の中途、派遣上がりの社員で圧倒的な出世格差がある。どれだけ後者が優秀であろうと、後者である時点で正当に評価されない。逆にどんなに仕事ができなかろうと新卒採用であれば可愛がって貰える上に役職になるのも早いのでずっと一社で安定したい人の新卒切符先には適しているのではないかと感じた。【良い点】派遣→契約社員→正社員とステップアップの場が儲けられていること。大体派遣で1-2年程働けばスキル次第で契約社員を飛ばして正社員になれるケースも往々にして存在する。

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投稿日2023.06.17/ IDans-6115699

山九株式会社の口コミ 退職理由、退職検討理由

2021年頃

20代後半男性正社員

【気になること・改善したほうがいい点】会社の方針なのか業務量は増やすが、残業はするな、という感じだった。人手不足が否めず、正社員も派遣さんも同じボリュームで仕事をする... 続きを読む(全231文字)

【気になること・改善したほうがいい点】会社の方針なのか業務量は増やすが、残業はするな、という感じだった。人手不足が否めず、正社員も派遣さんも同じボリュームで仕事をすることも。部署によっても仕事量は変わってくるとは思うが、全体的にみてどの同期に聞いてみても長時間労働をしているケースが多い模様。いち早くRPAの導入をするなどして一人一人の負担を減らさなければ、社員は擦り減っていく一方。少子化のこの時代動員力を押し出しているのも時代に逆行している印象。

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投稿日2024.03.05/ IDans-6756235

山九株式会社の口コミ 女性の働きやすさやキャリア

2022年頃

30代前半女性正社員その他の機械関連職

【気になること・改善したほうがいい点】女性は活躍しにくい。仕事を習得しにくく、キャリアを真剣に考えた時に、実績を積みにくい会社であると思うため、就職を考えている方には... 続きを読む(全339文字)

【気になること・改善したほうがいい点】女性は活躍しにくい。仕事を習得しにくく、キャリアを真剣に考えた時に、実績を積みにくい会社であると思うため、就職を考えている方にはオススメしない。多くの女性社員はやりがいを諦めながら、給料のために働いているところがある。【良い点】女性の正社員を徐々に増やしている傾向にある。物流事業では係長クラスの女性がこの3年で現れてきているように思うが、機工事業はまだ育成段階にある。その差の理由は物流事業には働く職場に梱包作業や仕分けなど軽作業で非正規雇用で女性が多く働いていて、女性がその取り纏めをするのに違和感がないのに対し、機工事業は、働く職場に男性しかおらず、師弟関係で体育会系の組織風土が根強く、女性は仕事を覚えるのに苦労する。

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投稿日2022.11.02/ IDans-5607353

山九株式会社の口コミ 年収、評価制度

2017年頃

30代後半男性正社員その他の建築・土木関連職

在籍時から5年以上経過した口コミです

年収：

300万円

【気になること・改善したほうがいい点】給与は非常に低水準です。工事監督、30代、中途採用、正社員、各種資格取得済みの状態で残業無しの場合手取りの金額は約13万円です... 続きを読む(全583文字)

【気になること・改善したほうがいい点】給与は非常に低水準です。工事監督、30代、中途採用、正社員、各種資格取得済みの状態で残業無しの場合手取りの金額は約13万円です（額面19万円・大分・財形1万円を含んで）。商社の方から「ウチの事務の女性社員より低い。」と言われました。構内勤務で、寮費その他が引かれた人の場合は手取りが9万円など一桁万円の場合もあるとのことです。 20万円オーダーのボーナスが年3回出るのが救いです。なお山九の公式ウェブサイトに中途採用の初任給の実績が掲載されています。院卒で183,490円～198,490円だそうです（地方採用・いわゆるR社員）。院卒で20万円を切るのは、有る意味貴重だと思います。給与は係長職まで低水準で、管理職から上昇率が高くなります。給与サンプルで「下限～上限」の金額が示されていますが上限付近は課長クラスです。実質的な入社後の基本給は最低ラインを参考にすれば良いかと思います。あとは残業代で稼ぐしかありませんが、工数制なので希望通りの額が貰えるとは限りません。【良い点】給与が低くとも比較的安定していること位でしょうか。福利厚生は実家に住んでいる人には、ほぼ恩恵はありません（カフェテリアプランの年間2万4000円以外）。家庭や持ち家を持っている方には多少の恩恵はあると思います。

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投稿日2017.06.16/ IDans-2577185

山九株式会社の口コミ 仕事のやりがい、面白み

2017年頃

30代後半男性派遣社員貿易、国際業務

在籍時から5年以上経過した口コミです

【良い点】ほぼ未経験で始めたのに退社時には貿易の知識が大分身についていました。独り立ちをさせるのも早いので業界に興味がある人には大変やりがいがあると思います。派遣と正社... 続きを読む(全192文字)

【良い点】ほぼ未経験で始めたのに退社時には貿易の知識が大分身についていました。独り立ちをさせるのも早いので業界に興味がある人には大変やりがいがあると思います。派遣と正社員の区別はほぼ有りません。【気になること・改善したほうがいい点】当時は一担当が抱える顧客の数がキャパシティを超えていたため体調を崩す者が多くいました。その後働き方改革推進委員のテコ入れで大分改善が見られました。

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投稿日2020.10.23/ IDans-4520735

山九株式会社の口コミ ワークライフバランス

2017年頃

30代後半女性派遣社員貿易、国際業務

在籍時から5年以上経過した口コミです

【気になること・改善したほうがいい点】月平均残業時間が50時間超えても特に対策されず。私1人でなく周りの方も同様。私は派遣社員だったが、正社員の方も常に遅くまで残って... 続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】月平均残業時間が50時間超えても特に対策されず。私1人でなく周りの方も同様。私は派遣社員だったが、正社員の方も常に遅くまで残っている環境だったため、社員登用されても労働環境が良くなるとは考えられず、また長時間労働により体調も良くなく、退職を決めました。【良い点】 100%残業代がつく。給与はいい。稼ぎたい方には良いかも。

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投稿日2021.09.16/ IDans-5005419

山九株式会社の口コミ 女性の働きやすさやキャリア

2017年頃

40代前半男性正社員経理

在籍時から5年以上経過した口コミです

【気になること・改善したほうがいい点】全社的に見て、現在、女性の管理職はいないと思ってよい。また、例えば年１回の本社の部長との面談では同じ正社員で同じ社員区分でも女性社... 続きを読む(全268文字)

【気になること・改善したほうがいい点】全社的に見て、現在、女性の管理職はいないと思ってよい。また、例えば年１回の本社の部長との面談では同じ正社員で同じ社員区分でも女性社員は対象外とするなど、古い考え方が根強く残っている。そもそも、女性の正社員は縁故採用が多い印象がある。また、くるみん認証が短期間で取り消されたり、セクハラへの認識が管理職クラスでも不十分だったりと、女性の働きやすさが保障されてるかには疑問がある。【良い点】産休・育休は取れるので、一般職として働くのには問題ないと思う。なお、男性の育休取得は出来る雰囲気に無い。

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投稿日2018.06.10/ IDans-3112797

山九株式会社の口コミ 女性の働きやすさやキャリア

2014年頃

20代後半女性契約社員一般事務

在籍時から5年以上経過した口コミです

【気になること・改善したほうがいい点】部署配属先によって様々であり、構内のバス利用の通勤となると、朝がとても早かったり残業した日にはバスの時間にあわせるので、遅くなった... 続きを読む(全236文字)

【気になること・改善したほうがいい点】部署配属先によって様々であり、構内のバス利用の通勤となると、朝がとても早かったり残業した日にはバスの時間にあわせるので、遅くなったりと急用の家庭の事情などで苦労されてる従業員もなかにはいた。【良い点】会社の規模が大きいため本人の家庭環境が左右されるように思う。基本的には日々の事務処理、雑用などこなせて職場の人間関係も築ければいやすい環境だと思う。当時は契約社員の枠だったが将来的に正社員としての雇用の動きもあるので期待できる

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投稿日2017.06.01/ IDans-2561098

山九株式会社の口コミ 年収、評価制度

2014年頃

20代後半女性非正社員一般事務

在籍時から5年以上経過した口コミです

年収：

200万円

非正社員でもボーナスはもらえますが、正社員になる見通しがたっておらず、女性は皆契約社員であるので、男女平等社会にしては少し物足りない気がします。正社員雇用の方向性は定... 続きを読む(全153文字)

非正社員でもボーナスはもらえますが、正社員になる見通しがたっておらず、女性は皆契約社員であるので、男女平等社会にしては少し物足りない気がします。正社員雇用の方向性は定まっているのでじっと我慢していれば会社の規模で言うと安定しているかもしれませんが、即正社員を考えると転職をかんがえるひとが多いようです。

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投稿日2015.01.19/ IDans-1312023

山九株式会社の口コミ 退職理由、退職検討理由

2015年頃

20代後半男性非正社員生産管理・品質管理(機械)

在籍時から5年以上経過した口コミです

【良い点】社員が派遣社員に対して好意的。現場にもよると思うが、私がいた現場は昼夜問わず皆社員さんはいい人達だった。【気になること・改善したほうがいい点】夜勤の派遣社... 続きを読む(全221文字)

【良い点】社員が派遣社員に対して好意的。現場にもよると思うが、私がいた現場は昼夜問わず皆社員さんはいい人達だった。【気になること・改善したほうがいい点】夜勤の派遣社員のミスに対してだけ事務の対応が厳しい。昼の正社員の事故は公にならず揉み消されて、夜勤の事故を起こしてしまった私だけ祭り上げられた。加えて、社員さんは皆口を揃えて事務との給料の格差を文句言っていて辞めていく人も少なくは無かったので、正社員登用を目指す気にはならなかった。

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投稿日2016.12.19/ IDans-2400261