休みの日を客先や上司とゴルフをすることが評価される会社。

【良い点】

辞めることを唯一迷わせることは年3回のボーナスがあることである。

6月と12月の通常賞与に加えて、5月に業績により支給される臨時賞与がある。

全体的に給与6ヶ月分くらいにはなっている。

福利厚生は良いの一言です。

昨今では勤務管理もweb入力となったため、申請した時間外労働に対してはしっかり支払われている。

【気になること・改善したほうがいい点】

部署によると思いますが、時間外労働時間の削減にかなり注力しており、最近になって法定遵守を言い始めているから、昔の社員の犠牲のもと今の仕事が成り立っていることに管理職が分かっていない印象があります。具体策や必要な人員配置などを真面目にやっているように思えない。

部署にもよりますが、現場職の意見がかなり強く、喋り方も荒くれ者そのもの。

今の職場でも、その荒くれ者達から受けたパワハラが原因で辞めっていた若者達を何人も見てきた。

前部署では比較的、ホワイトな働き方が出來ていたが、日々、罵声を浴び、仕事は残っているが帰れと上司に迫られているため、その矛盾とそもそもの企業体質に嫌気が差してしまい退職を検討している。

【良い点】

総合職で入社した場合、４年目までは毎年何かしらの研修がありその後も階層別の研修が行われるなど教育制度はしっかりしている。

また、昇格時も上司や先輩が一生懸命サポートしてくれる。

【気になること・改善したほうがいい点】

総合職と地域限定職の昇格スピードにかなり差があり、総合職については実力が伴っていないにもかかわらず昇格が求められる。