【印象に残った質問1】 体力 【印象に残った質問2】 転勤 【面接の概要】 入社後にどのようなキャリアを進みたいと思っているかということに関して自身が考えるキャリアプランの深掘りが主な内容であった。また転勤が多い会社であり現場監督の業務もあるため、転勤に対する考えや体力に自信があるかなどについて聞かれた。 【面接を受ける方へのアドバイス】 自分がどうゆうキャリアを進みたいかを明確にすること、また自身が培ってきた能力をアピールすることが大切

【印象に残った質問1】 志望動機 【印象に残った質問2】 アルバイトについて 【面接の概要】 ごく一般的なことを聞かれます。きちんと準備をしていれば、大丈夫だと思います。学生時代のことやアルバイトのことを聞かれるので、過去のことについて振り返っておくといいと思います。 【面接を受ける方へのアドバイス】 緊張すると思いますが、受け答えができて、自分が持っている資格や長所を伝えられれば大丈夫だと思います。だと思います。選考、がんばってください。

【印象に残った質問1】 会社の印象 【印象に残った質問2】 何をしたいか 【面接の概要】 面接官が3人と、オンラインで1人の合計4人で面接を行いました。基本的には1次面接の深堀がメインで、会社の印象や会社選びで重要視していること、他企業との差別点を聞かれました。会社説明会で頂いた資料を閲覧するなどして、しっかり業界研究をしていれば合格はいただけると思います。 【面接を受ける方へのアドバイス】 リラックスして、自分の思いのたけを伝えられたらいけます。

【印象に残った質問1】 前職の退職理由は 【印象に残った質問2】 自分を一言で表すなら 【面接の概要】 地域職採用試験の一次面接は支店の人事マネージャー、人事担当、配属マネージャーであった。一次面接通過後、最終面接となる。一次面接のメンバーに加えエリアマネージャーや支店を統括しているエリアの責任者との面接であった。 【面接を受ける方へのアドバイス】 特に適性検査なしで書類選考通過後淡々と進む。質問内容はそこまでイレギュラーな質問はないが、一部面接官がオワハラとも取れる発言や、選考中の企業名を教えてくれなど、質の悪い質問もあり、仮にもプライム上場企業なのに残念であった。

【印象に残った質問1】 志望動機 【印象に残った質問2】 夜勤について 【面接の概要】 遠方だったのでWEB面接で行いました。 現場仕事の責任者のような方たちが5人程部屋にいて話を聞いている感じでした。一般的な質問とあとはいつから働けるかの確認のような感じでした。 【面接を受ける方へのアドバイス】 志望動機は聞かれます。 あとは夜勤があるのでそれに関して大丈夫かどうか聞かれます。 仕事内容の説明もありました。 志望動機と将来どうなりたいかなどを考えておくべきです。

【印象に残った質問1】 どんな事業をしたいですか？ 【印象に残った質問2】 中でも興味深いのは？ 【面接の概要】 一次面接はオンラインで人事部の方とにたいいち、最終面接は偉い方とさんたいいちで対面でした。終始おだやかな雰囲気で自分自身とても楽しく受けることができました。 【面接を受ける方へのアドバイス】 自分の言葉をもってしっかりと話すことができれば問題ないと思います。また、なんで行きたいのか、なんでここなのかが明確だとなおいい受け答えができるとおもいまます。

【印象に残った質問1】 うちはシフト制だし汚れる仕事だけど大丈夫？？ 【面接の概要】 自分の場合は最初は順調に進んでいましたが、最後の面接官からの質問のタイミングで少し圧迫面接に切り替わったので心構えをしておくことがいいかもしれません。その他にも、これはどう？これは？など柔軟性を求められる面接だったので緊張しすぎると答えられない可能性があります。心構えとして、俺雇わないと損するよ位のメンタルでいた方がいいかもしれません

【印象に残った質問1】 志望動機 【印象に残った質問2】 就活軸 【面接の概要】 採用面接では、応募ポジションの具体的な業務内容や、学生時代の経験を詳しく質問されました。第二新卒の方は学生時代のことや新卒採用をまとめておくといいと思います。カジュアル面談では、和やかな雰囲気で進行し、疑問点も質問しやすかったです。企業文化やキャリアパスについても丁寧に説明していただき、志望度がさらに高まりました。

【印象に残った質問1】 特になし 【印象に残った質問2】 特になし 【面接の概要】 3:1の面接でした。面接回数は1回のみで面接の前に職場見学があります。結果はだいたい1週間後くらいできました。 【面接を受ける方へのアドバイス】 部署にもよると思いますが、基本的に人手不足だと思うので、よほどのことがない限り合格すると思います。面接で聞かれることは、志望動機や職歴、長所短所など基本的なこと以外はほとんど聞かれないのできちんと対策していけば問題ないと思います。

【印象に残った質問1】 この会社の業務内容について説明してください。 【印象に残った質問2】 他社と比べてなぜうちなのか？ 【面接の概要】 面接回数は2回、面接での会話からきちんとその人のことを知り、配属においての適正を見てる印象を受けた。ミスマッチがないような配属を心がけているように思える。 【面接を受ける方へのアドバイス】 自分をしっかり出し、正直に答えていけば問題なく通ると思います。

【印象に残った質問1】 交代勤務は大丈夫か 【印象に残った質問2】 体力に自信は？ 【面接の概要】 仕事内容、志望動機、勤務時間や給料など伝えられます。 5名程面接官かいました。 結構ブランクやら何かと細かく聞かれます。 少しだけ高圧的かなと思いました。 中でも一番印象的な質問は12時間勤 務の2交代で年間通してシフトだが平気かとのことでした。 ボーナスや有給消化率は良いと思いますが労働時間的に厳しいので体力ないときついと思います。 【面接を受ける方へのアドバイス】 緊張せずに平常心で

【印象に残った質問1】 物流に興味を持ったきっかけは？ 【印象に残った質問2】 貴方が抱く物流に対してのイメージ 【面接を受ける方へのアドバイス】 物流知識については多く聞かれるので事前に用意しておいた方が良い。 また、海外事業には興味があるか聞かれる為、聞かれることを念頭に置いておいた方が良い。 最終面接に関しては30分と比較的他社よりも短い時間であったので、質問されたことに対してなるべく簡潔に中身の濃い回答を起承転結を付けて話すことが出来ればベスト。

【印象に残った質問1】 人事の経験 【印象に残った質問2】 他の経験 【面接を受ける方へのアドバイス】 山九株式会社は、物流やエンジニアリング分野での豊富な経験と実績を持つ日本の大手企業です。特にプラント建設や設備保全、工場運営の効率化において、高い技術力と専門知識を提供しています。国内外の多様な産業において信頼性の高いサービスを提供しており、その顧客対応力と柔軟なソリューション提案は評価されています。特に、海外展開にも積極的であり、グローバルな視点での事業運営を行っている点が特徴です。働きやすい環境づくりにも力を入れており、社員の成長と自己実現をサポートする制度が充実しています。また、安全性への取り組みも徹底しており、現場でのリスク管理においても業界をリードしています。総じて、山九は信頼性と技術力を兼ね備えた、挑戦しがいのある企業です。

【印象に残った質問1】 転勤は大丈夫か？ 【面接の概要】 一次面接は会社説明会に参加する必要があり、社員との面談や個別質問会など面接前に会社を知る機会をしっかり設けてくれました。面接も穏やかな感じで進んでいきました。 【面接を受ける方へのアドバイス】 山九は様々な事業に取り組んでおり、どの事業を主力に取り組んでいるのかこれから取り組んでいるのかをしっかり会社説明会や面談にて質問をするなどして聞いておくことが大切です。

【印象に残った質問1】 志望動機を教えてください。 【印象に残った質問2】 当社がどのようなことをしているかご存知ですか？ 【面接の概要】 淡々と質問され、それに答えて行く形で面接は進んでいきます。きちんと企業研究をしているかどうかを見られていると思いました。また、もし入社してからどのような事、どのような人物になりたいなどの理想像も自分の中で話せるといいのかなと思いました。 以上です。 【面接を受ける方へのアドバイス】 圧迫面接とかはされないと思うので、緊張せずに準備された事をぶつければ大丈夫だと思います。