【良い点】

辞めることを唯一迷わせることは年3回のボーナスがあることである。

6月と12月の通常賞与に加えて、5月に業績により支給される臨時賞与がある。

全体的に給与6ヶ月分くらいにはなっている。

福利厚生は良いの一言です。

昨今では勤務管理もweb入力となったため、申請した時間外労働に対してはしっかり支払われている。

【気になること・改善したほうがいい点】

部署によると思いますが、時間外労働時間の削減にかなり注力しており、最近になって法定遵守を言い始めているから、昔の社員の犠牲のもと今の仕事が成り立っていることに管理職が分かっていない印象があります。具体策や必要な人員配置などを真面目にやっているように思えない。

部署にもよりますが、現場職の意見がかなり強く、喋り方も荒くれ者そのもの。

今の職場でも、その荒くれ者達から受けたパワハラが原因で辞めっていた若者達を何人も見てきた。

前部署では比較的、ホワイトな働き方が出來ていたが、日々、罵声を浴び、仕事は残っているが帰れと上司に迫られているため、その矛盾とそもそもの企業体質に嫌気が差してしまい退職を検討している。

【気になること・改善したほうがいい点】

重大災害の命を落とすことのある人がでる会社である。その為、事故が多発して労働災害が非常に多い会社である。また、パワハラ体質な社員が非常に多い会社であるので精神を病んで休職する社員ことのあ

【良い点】

大手化学メーカー等の仕事を受託しているので、ある程度は安定していると思い、入社した。また地域限定採用になった場合は、転勤はほぼない。

【気になること・改善したほうがいい点】

地域限定採用の場合は、総合職と比べかなり給与が下がる。また、出世もほぼできない。さらに、超体育会組織なので、声が小さかったり元気がないと説教を受けることもある。未だに他人の悪口や罵声など、パワハラは日常茶飯事にある。