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山九株式会社

物流・倉庫業界 / 福岡県北九州市港町６番７号

2.89

  • 残業時間

    36.6時間/月

  • 有給消化率

    50.5％/年

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山九の夜勤の口コミ（18件）

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職種
雇用形態
正社員
正社員以外
性別
男性
女性
  • 標準
  • 高評価順
  • 低評価順
  • 投稿日順

該当件数：18件

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山九株式会社の口コミ年収、評価制度

2023年頃

20代後半男性正社員生産技術・生産管理（素材・化成品）
年収：
530万円

【良い点】

賞与は３回ありまして、のうち一回は前年度の業績が影響しますので多少金額は前後しますが、会社として好調なので全然わるくないです

【気になること・改善したほうがいい点】

自分が所属していたところは、夜勤手当、交代手当、残業手当があったので給料面はよいかなと思っていたのですが

生産が少ないと常中勤務になります。

その際は交代手当、夜勤手当が付かずもちろん残業も減るので給料がガクッと減ります。

お客さんからの受注不足による生産量が減るともろに給料に直面するため安定しているようで安定していなかったのかなという思いがありました。

投稿日2024.11.27/ IDans-7407351
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山九株式会社の口コミ入社理由、入社後に感じたギャップ

2023年頃

20代後半男性正社員技能工(加工・溶接)

【気になること・改善したほうがいい点】

採用時に3交替勤務と聞きましたが実際は2交替です。2組2交替の為夜勤明けは1日休みです。夜勤明け1日休みが厳しいです。

投稿日2023.08.23/ IDans-6281335
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山九株式会社の口コミ入社理由、入社後に感じたギャップ

2023年頃

30代前半男性正社員施工管理

【気になること・改善したほうがいい点】

部署によるが、施工管理では

夜勤作業等も多くあり、長期の場合は1ヶ月まザラである為、生活リズムが狂う。

また、二交代作業も多い為残業がかさみ法的基準を超える場合は暗黙の了解でサービスになる部署もある。

投稿日2023.06.13/ IDans-6104346
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山九株式会社の口コミ面接・選考

2024年頃

女性その他職種
【募集形式】中途
【面接形式】オンライン・電話（2次～最終面接）
【面接結果】通過（入社）
【印象に残った質問1】 志望動機 【印象に残った質問2】 夜勤について 【面接の概要】 遠方だったのでWEB面接で行いました。 現場仕事の責任者のような方... 続きを読む(全242文字)
【印象に残った質問1】 志望動機 【印象に残った質問2】 夜勤について 【面接の概要】 遠方だったのでWEB面接で行いました。 現場仕事の責任者のような方たちが5人程部屋にいて話を聞いている感じでした。一般的な質問とあとはいつから働けるかの確認のような感じでした。 【面接を受ける方へのアドバイス】 志望動機は聞かれます。 あとは夜勤があるのでそれに関して大丈夫かどうか聞かれます。 仕事内容の説明もありました。 志望動機と将来どうなりたいかなどを考えておくべきです。
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投稿日2024.11.16/ IDans-7381327
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山九株式会社の口コミ退職理由、退職検討理由

2023年頃

20代前半男性正社員貿易、国際業務
【気になること・改善したほうがいい点】 構内がすべて冠水してしまったこと。それに伴う夜勤などが増えて行ってしまい、体への負担も大きくなってしまったこと。 【良い点】 退職... 続きを読む(全137文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 構内がすべて冠水してしまったこと。それに伴う夜勤などが増えて行ってしまい、体への負担も大きくなってしまったこと。 【良い点】 退職前の段階から上司にやめる相談等をしていましたが、相談に乗ってくれ、スケジュールの対応などもしてくれた。
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投稿日2024.12.04/ IDans-7420743
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山九株式会社の口コミ年収、評価制度

2024年頃

40代前半男性正社員技能工（その他）
年収：
500万円
【気になること・改善したほうがいい点】 役職を目指すなら上司からの推薦がないとなれません。嫌われると2度とチャンスはないと思ったほうがいいと思います。上司からの推薦形式で... 続きを読む(全159文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 役職を目指すなら上司からの推薦がないとなれません。嫌われると2度とチャンスはないと思ったほうがいいと思います。上司からの推薦形式ではなく、周りからの推薦も参考にしたほうがいいと思う。 【良い点】 基本は、夜勤の深夜手当か残業で稼ぐしかありません。残業なしだと生活はできません。
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投稿日2025.03.15/ IDans-7651413
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山九株式会社の口コミワークライフバランス

2024年頃

30代後半男性正社員一般事務
【気になること・改善したほうがいい点】 どこに配属されるかでワークライフバランスはずいぶん変わってくる。求人票には夜勤なしと書いているのに実際は夜勤はよくある、また朝から... 続きを読む(全118文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 どこに配属されるかでワークライフバランスはずいぶん変わってくる。求人票には夜勤なしと書いているのに実際は夜勤はよくある、また朝から深夜まであり夜勤をしているのと変わらないくらい仕事をさせられる。
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投稿日2024.12.17/ IDans-7448460
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山九株式会社の口コミ入社理由、入社後に感じたギャップ

2021年頃

20代前半男性正社員機械・機構設計、金型設計（機械）
【気になること・改善したほうがいい点】 実際、残業しなければ手取りは12万円程度。 かといって、残業単価も低い為、めちゃくちゃ稼ぎたいって人には向いてない。 夜勤などやれ... 続きを読む(全186文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 実際、残業しなければ手取りは12万円程度。 かといって、残業単価も低い為、めちゃくちゃ稼ぎたいって人には向いてない。 夜勤などやれば安定はする。 評価の基準もよくわからない。 【良い点】 社宅や、独身寮などがあるところはとてもいいと思う。君津の二間塚寮は月6000円食費18000円 なのでお金は貯まる印象。無駄遣いをしなければ。
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投稿日2022.07.18/ IDans-5440926
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山九株式会社の口コミワークライフバランス

2020年頃

20代前半男性正社員一般事務
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】 事業所によって休日出勤があったり夜勤があったりで配属先によってかなり左右される。また事業所の規模によって有給取得率が左右されやすく... 続きを読む(全115文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 事業所によって休日出勤があったり夜勤があったりで配属先によってかなり左右される。また事業所の規模によって有給取得率が左右されやすく、少人数で回しているところはなかなか消化できていなかった。
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投稿日2023.10.02/ IDans-6395278
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山九株式会社の口コミワークライフバランス

2022年頃

20代後半男性正社員施工管理
【気になること・改善したほうがいい点】 客先の工場の停止のタイミングで施工を行うので、自分の休みたいタイミングで休めない。 無理な工程の中で施工を行うため夜勤、2交代をす... 続きを読む(全188文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 客先の工場の停止のタイミングで施工を行うので、自分の休みたいタイミングで休めない。 無理な工程の中で施工を行うため夜勤、2交代をすることもあり年をとるとしんどく感じることが多いと思う。 36協定に対する意識はとても低く、残業超過することは多い 【良い点】 仕事が好きな人にとっては最高の環境だと思う。 そうでなければこないほうがよい。
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投稿日2022.03.08/ IDans-5243582
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山九株式会社の口コミ年収、評価制度

2021年頃

20代前半男性正社員倉庫関連
年収：
320万円
【良い点】 賞与が3回ある5月、6月、12月 【気になること・改善したほうがいい点】 月給が少ない 基本給はあくまで目安 実際の手取りは本当に少ない 現場によって変わ... 続きを読む(全224文字)
【良い点】 賞与が3回ある5月、6月、12月 【気になること・改善したほうがいい点】 月給が少ない 基本給はあくまで目安 実際の手取りは本当に少ない 現場によって変わるが、港湾グループになると、夜勤が絡む そのため、指定休というものがあるが、夜勤終わりの休みはその指定休を使われるため、自分の休みたいときが休めない。 日曜出勤や、祝日出勤、 正月休みも3日程度、ゴールデンウィークは休み1.2日ほど 休みが欲しい人材は、やめといた方が良い
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投稿日2021.06.22/ IDans-4890772
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山九株式会社の口コミ年収、評価制度

2018年頃

20代前半男性正社員その他職種
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
200万円
【気になること・改善したほうがいい点】 他の事業の部署は知らないが私のような製鉄所の整備グループは社屋内も汚いし新日鉄の下請けだから自分の都合で休みを取れない。ボーナス3... 続きを読む(全206文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 他の事業の部署は知らないが私のような製鉄所の整備グループは社屋内も汚いし新日鉄の下請けだから自分の都合で休みを取れない。ボーナス3回は嬉しいが月の月収の手取りが死ぬほど少なくて年齢差で比べても歳をとっても他の会社の高卒の人より少ないと思うのでこんな仕事やってられるかと思う思います。 【良い点】 残業がほぼ無くて月に1、2回ぐらいたまーに残業や夜勤があるので定時に帰れる
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投稿日2019.02.16/ IDans-3576738
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山九株式会社の口コミ福利厚生、社内制度

2016年頃

20代前半男性正社員施工管理
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】 工事が様々な種類あるため、長期的な休みは取れない、残業も多いし、夜勤対応もあると同期の人から聞いた。 本社は都内にあるが、入社後に... 続きを読む(全203文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 工事が様々な種類あるため、長期的な休みは取れない、残業も多いし、夜勤対応もあると同期の人から聞いた。 本社は都内にあるが、入社後に長崎で研修するときに、同期は北九州の方がほとんどであり、人によっては合う合わないがあると思う。 【良い点】 日本の基幹産業を支えてきた自覚があり、今後も荷主のニーズに応えるべく、物流、プラント、ITと今後も成長していくと考えられる。
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投稿日2018.02.07/ IDans-2800366
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山九株式会社の口コミ年収、評価制度

2015年頃

20代前半男性正社員その他職種
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
520万円
【気になること・改善したほうがいい点】 残業がないと給料がかなり低い 基本的に残業代で稼いでる感じ 残業がありすぎると休みがなく肉体的にしんどい また深夜時間や残業時間の... 続きを読む(全195文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 残業がないと給料がかなり低い 基本的に残業代で稼いでる感じ 残業がありすぎると休みがなく肉体的にしんどい また深夜時間や残業時間の帳簿が適当でかなり削られている 夜勤明けの休みしか基本的になく給料と仕事量、仕事内容とが割に合わない 休憩していない日も休憩時間として残業代が削られている 【良い点】 毎月残業が多いので1年目のわりにそこそこ給料が高い
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投稿日2022.04.24/ IDans-5314198
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山九株式会社の口コミ退職理由、退職検討理由

2015年頃

30代後半男性正社員技能工（その他）
在籍時から5年以上経過した口コミです
残業ありきの給料形態で仕事が薄い時期には、ほぼ生活が出来ない手取りになってしまう事、 アベノミクス効果で同業他社が次々とベアを勝ち取っているが当社は蚊帳の外の何処吹く風... 続きを読む(全156文字)
残業ありきの給料形態で仕事が薄い時期には、ほぼ生活が出来ない手取りになってしまう事、 アベノミクス効果で同業他社が次々とベアを勝ち取っているが当社は蚊帳の外の何処吹く風。 労働組合が全く機能していない。 組合の発表で車通勤者のガソリン代が減額された。 また、年齢的なものか最近は夜勤が辛くなってきている。
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投稿日2015.04.30/ IDans-1414716

山九の夜勤の口コミ（18件）

山九の職種別年収・残業時間

営業

満足度
2.48
平均年収 :
477万円
平均残業時間 :
30.9時間/月
募集求人数 :
1

事務・受付・秘書

満足度
2.53
平均年収 :
396万円
平均残業時間 :
35.7時間/月
募集求人数 :
5

経営管理

満足度
2.71
平均年収 :
521万円
平均残業時間 :
32.6時間/月
募集求人数 :
13

運輸・配送・倉庫

満足度
2.58
平均年収 :
450万円
平均残業時間 :
40.1時間/月
募集求人数 :
7
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山九の関連情報

山九の総合評価

2.89
47件（5％）
129件（13％）
400件（40％）
243件（24％）
191件（19％）

会社概要

会社名
山九株式会社
フリガナ
サンキュウ
URL
https://www.sankyu.co.jp/
本社所在地
福岡県北九州市港町６番７号
代表者名
中村 公大
業界
物流・倉庫
資本金
28,619,000,000円
従業員数
29,856人
設立年月
1962年3月
上場区分
上場
証券コード
9065
上場市場
東証プライム
FUMA
ID1130615

山九の口コミの注目トピック

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クリエイティブ系
WEBデザイナー,HTMLコーダー,WEBプロデューサー・WEBディレクター,WEB編集・コンテンツ企画,その他のWEB関連職、クリエイティブディレクター,アートディレクター,コピーライター（広告・グラフィック）,グラフィックデザイナー,フォトグラファー,イラストレーター,DTPオペレーター,進行管理,その他の広告・グラフィック関連職、プロデューサー・AP,ディレクター・AD,脚本家・放送作家・監督・演出,制作・技術,進行,アナウンサー・俳優・モデル,芸能マネージャー,その他の映像・音響・イベント・芸能関連職、ゲームプロデューサー・ディレクター,ゲームプランナー,ゲームプログラマ,CGデザイナー,サウンドクリエイター,その他のゲーム・マルチメディア関連職、店舗設計・内装,インテリアコーディネーター・インテリアデザイナー,工業デザイナー・モデラー,その他インテリア・工業製品関連職、編集者,カメラマン,校正,記者・ライター,その他の出版・印刷関連職
建築・土木系
設計,コンサルタント（建築・土木関連）,技術開発・構造解析・特許・調査,積算,測量,施工管理,CADオペレータ(建築・製図),大工,とび職,土木作業員,設備工事,その他の建築・土木関連職
技術系（電気・電子・機械・半導体）
研究・開発(機械),機械・機構設計、金型設計（機械）,実装設計(機械),制御設計（機械）,CAD（機械）,評価・テスト（機械）,生産技術(機械),生産管理・品質管理(機械),購買・調達(機械),セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）,その他の機械関連職、研究・開発(電気・電子),回路設計・実装設計,電子部品設計,光学技術,制御設計(電気・電子),評価・テスト（電気・電子）,生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）,品質管理・品質保証(電気・電子),セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）,その他の電気/電子関連職、研究・開発(半導体),デジタルＩＣ設計,アナログＩＣ設計,システムLSI設計,パッケージ開発,評価・テスト（半導体）,生産技術・生産管理・プロセス開発（半導体）,品質管理・品質保証(半導体),FAE,その他の半導体関連職、技能工(整備・メカニック),技能工(加工・溶接),技能工（その他）
技術系(医薬・食品・素材)
研究・開発（医薬）,臨床開発(CRA・DM・PMS等),生産技術（医薬）,薬事申請,生産管理・品質管理(医薬),テクニカルサポート（医薬）,その他の医薬・医療機器関連職、基礎・応用研究(食品・化粧品),製品開発(食品・化粧品),生産技術・生産管理（食品・化粧品）,品質管理・品質保証（食品・化粧品）,研究開発（食品・化粧品）,セールスエンジニア・テクニカルサポート（食品・化粧品）,その他の食品・化粧品関連職、基礎・応用研究（素材・化成品）,製品開発（素材・化成品）,生産技術・生産管理（素材・化成品）,品質管理・品質保証（素材・化成品）,セールスエンジニア・テクニカルサポート（素材・化成品）,その他の素材・化成品関連職
医療・福祉・保育系
医師,看護師・准看護師・看護助手,医療事務,助産師,保健師,薬剤師,臨床検査技師,歯科助手・歯科衛生士,歯科技工士,カウンセラー・臨床心理士,作業療法士(OT),理学療法士(PT),その他の医療サービス関連職、ヘルパー,介護福祉士,社会福祉士,生活相談員,サービス提供責任者(福祉),ケアマネージャ,その他の福祉関連職、保育士,幼稚園教諭,ベビーシッター,その他の保育関連職
専門職(コンサルタント・法律・金融・不動産)
ビジネスコンサルタント,研究員、リサーチャー,その他のコンサルタント関連職、弁護士,弁理士,司法書士,行政書士,公認会計士,税理士,その他の法律・会計関連職、ファンドマネージャ,金融商品開発・クオンツ・アクチュアリー,投資銀行業務,金融アナリスト・リサーチャー,金融システム企画,その他の金融関連職、不動産企画・用地仕入れ,不動産鑑定,不動産管理・プロパティマネジャー,ファシリティマネジャー,アセットマネジャー,マンション管理・ビル管理,その他の不動産関連職
その他（教育、公務員、技能工、農林水産など）
教師,塾講師・家庭教師,スクールマネージャー,インストラクター,通訳・翻訳,その他の教育関連職、公務員,団体職員,その他の公務員・団体職員関連職、農林水産関連,その他農林水産関連職、その他職種

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