山九の昇給の口コミ（27件）
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該当件数：27件
30代前半女性正社員貿易、国際業務
昇給額が低く、思ってたよりも給料があがらない。本社採用と支店採用でキャリアアップの早さが圧倒的に違うため格差を感じる。
離職率も高いため、1人当たりの仕事は割と多いと感じる。
投稿日2023.02.28/ IDans-5833244
20代後半男性正社員施工管理
年収：
500万円
【良い点】
事業所にも寄るが、私が配属した所は残業代は100%出して頂けるのでブラック企業とは程遠いと思う。賞与は年に3回で100万円前後ぐらい貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年の昇給額は低い
役職が上に行けば行くほど、仕事内容と給料が見合わなくなる
メンテナンス工事期間中は当たり前のように時間外労働が80時間以上ある
年功序列の風土が深く根付いている
投稿日2021.02.09/ IDans-4672789
20代前半男性正社員一般事務
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
350万円
【良い点】
年功序列で上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
実績は事業所の成果になるので個人の力ではどうしようもない部分で評価されていることが多々あり、実力があっても昇給できていない人が散見された。
投稿日2023.10.02/ IDans-6395279
20代後半男性正社員貿易、国際業務
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
450万円
【良い点】
基本的に毎年昇給します。
おおよそ世間一般的な年収にはなります。
しかし昇格試験は昇格に値する人材であると推薦されなければなりません。
推薦された後に面接、... 続きを読む(全230文字)
【良い点】
基本的に毎年昇給します。
おおよそ世間一般的な年収にはなります。
しかし昇格試験は昇格に値する人材であると推薦されなければなりません。
推薦された後に面接、筆記などがあります。
推薦されるには資格取得であったり業務の実績、頑張りなどが見られます。
ただ、あまりにも年齢のわりに昇給、昇格してないとなるとさすがに上に行かさねば会社の評判的にも問題があるから昇格昇格をさせるといったような中途半端な体制なので仕事を頑張らなくても給料は上がります。
投稿日2021.03.21/ IDans-4741743
山九株式会社には
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20代前半男性正社員ルートセールス・代理店営業主任クラス
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】
福利厚生が抜群に良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職で入社し現業を行なっているが多種多様な業務を行なっている企業の為、さまざまな業務を習... 続きを読む(全223文字)
【良い点】
福利厚生が抜群に良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職で入社し現業を行なっているが多種多様な業務を行なっている企業の為、さまざまな業務を習得する必要がある。しかし、転勤・移動願いが通りにくく将来管理職になった際の自分の理想と現実のギャップに大きな不安がある。
給料に関して基本給は入社当初は低いが昇給していくと大きな問題はないと感じる。完全な年功序列なため、低収入という心配はないが良くも悪くも大出世期待できない。
投稿日2020.04.01/ IDans-4244051
男性正社員施工管理
年収：
500万円
【気になること・改善したほうがいい点】
元々基本給が低い為、残業しないと生活が苦しい。特に高卒の方だと、残業無しで手取りが一桁の場合があり、正直可哀想だと思った。給与に関... 続きを読む(全220文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
元々基本給が低い為、残業しないと生活が苦しい。特に高卒の方だと、残業無しで手取りが一桁の場合があり、正直可哀想だと思った。給与に関してもう少し考え直した方がいいと思った。考え直さないと離職率が増加し定着も難しいと思います。
【良い点】
年功序列制であり、長く勤めれば給与も上がっていく。また昇給試験もあり、合格すれば役職が付き給与賞与も上がる。(仕事のモチベーションがあり、上司の評価によります。)
投稿日2025.04.20/ IDans-7746809
50代女性パート・アルバイトその他職種
年収：
120万円
【良い点】
パート従業員はあまり昇給もないので、派遣からの方が時給が高いかも知れません。ただ分単位で支払われ、超過・深夜・休日等の加算給もあり親身に対応してくれていると感... 続きを読む(全199文字)
【良い点】
パート従業員はあまり昇給もないので、派遣からの方が時給が高いかも知れません。ただ分単位で支払われ、超過・深夜・休日等の加算給もあり親身に対応してくれていると感じます。社員の詳細は分かりませんが「やり手」と感じる方は昇進されていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員数の多い職場なので、手を抜いている人も見かけます。特に派遣からの人達。厳しく監視して欲しいと感じました。
投稿日2022.03.13/ IDans-5251218
20代後半男性正社員倉庫関連
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
450万円
【良い点】
スタッフ職種での採用だと30代以降の給料の上り幅は大きく、課長級まで行けば年収1000万円以上もらっている人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
... 続きを読む(全200文字)
【良い点】
スタッフ職種での採用だと30代以降の給料の上り幅は大きく、課長級まで行けば年収1000万円以上もらっている人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
技能職種やスタッフ職種でも年次が浅い内は残業代ありきの給与体系で基本給は低く、生活残業している人は多い。本社採用と支店採用では昇格・昇給のスピードが異なる。年功序列賃金制の為、仕事ができて貢献度も高い人が貧乏くじを引く傾向はある。
投稿日2023.09.08/ IDans-6328118
30代前半男性正社員貿易、国際業務
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
530万円
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列でよっぽど特筆していないかぎりは全員同じスピードで昇格していくため一気に高い給料を目指すのは不可能。
また、新卒は... 続きを読む(全237文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列でよっぽど特筆していないかぎりは全員同じスピードで昇格していくため一気に高い給料を目指すのは不可能。
また、新卒は最短の3年で昇格推薦を確実にしてもらえるが中途採用は5年がモデルとなっていて最近は特にその基準が厳しくなっている。
【良い点】
社内で資格制度があり、早い人で3〜5年に一度昇格試験を受けるチャンスがある。
昇格することができれば給料がいつもより多く上がるため早く昇格できればそのぶん早く昇給していく。
投稿日2017.04.10/ IDans-2509432
30代後半男性正社員その他職種
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が非常に多く、休日もろくに取れない環境。
怒鳴り声や、胸倉を掴むなど、パワーハラスメントが横行しているので、鬱病発症と体を... 続きを読む(全188文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が非常に多く、休日もろくに取れない環境。
怒鳴り声や、胸倉を掴むなど、パワーハラスメントが横行しているので、鬱病発症と体を壊し退職。
人間的に、未熟な人間が非常に多い。
給料は至って安く多くの残業をしてやっと４００万に届くかどうか。
昇給も時給に換算すると１０円程度。
【良い点】
体を壊したら病院に行けるので突発休が取れる。
投稿日2018.08.22/ IDans-3283009
30代前半男性正社員その他職種
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】
実力に応じた評価にすべき。
年功序列の昇給昇格は、出来る人にとっては仕事のモチベーション向上につながらない。
課長(山九社ではGM... 続きを読む(全191文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
実力に応じた評価にすべき。
年功序列の昇給昇格は、出来る人にとっては仕事のモチベーション向上につながらない。
課長(山九社ではGM)以上にどんどん若い外部の血を取り入れるべきだし、内部でもどんどん抜擢を進めるべき。
【良い点】
どんなに仕事が出来なかろうが、総合職であればある程度の給料は出る。家賃補助など、福利厚生面もとても充実せている。
投稿日2022.09.23/ IDans-5548002
30代後半男性正社員貿易、国際業務
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】
コネ入社が2割から3割近く在籍しており、仕事の能力が明らかに劣っている。
本社採用と地域採用があり、仕事ができなくても、本社採用は... 続きを読む(全233文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
コネ入社が2割から3割近く在籍しており、仕事の能力が明らかに劣っている。
本社採用と地域採用があり、仕事ができなくても、本社採用は昇格が早いため、同じ仕事かそれ以上の仕事を一緒に行っている地域採用の社員は、納得し難い。
支店間の交流を多くしようとするため、休日にオリエンテーションを良く開催するが、自由参加ではなく、ほぼ強制参加のため、とても辛く、面白くない。
【良い点】
良くも悪くも能力に関係なく、毎年一定の昇給がある。
投稿日2018.11.01/ IDans-3410327
30代後半男性正社員主任クラス
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
570万円
【気になること・改善したほうがいい点】
世間並みの年収はもらっているが、実際は残業手当の割合が多く、残業して当たり前というのは悪しき社内風土だと思う。
【良い点】
業績連... 続きを読む(全185文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
世間並みの年収はもらっているが、実際は残業手当の割合が多く、残業して当たり前というのは悪しき社内風土だと思う。
【良い点】
業績連動賞与なので、会社が好調であれば賞与はそこそこもらえる。毎年少しずつだが昇給する。会社の規模が大きいので潰れる心配は少ない。労働組合の力が強く、雇用確保を第一としているのでリストラされることもない。
投稿日2019.02.22/ IDans-3587876
20代前半男性正社員法人営業
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
300万円
【気になること・改善したほうがいい点】
同期横並びでの昇給のため、労働意欲が削がれる一面はある。また残業をどの程度つけられるかは部署次第。
【良い点】
年功序列により給料... 続きを読む(全185文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
同期横並びでの昇給のため、労働意欲が削がれる一面はある。また残業をどの程度つけられるかは部署次第。
【良い点】
年功序列により給料が決まる為、よほど大きな問題を起こさない限り、同期は全て横並びで給料が上がっていきます。大学卒の総合職の場合、40歳で1000万に届くか届かないかと言ったところでしょうか。福利厚生は充実しています。
投稿日2024.03.24/ IDans-6804721
20代後半男性正社員セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）主任クラス
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
550万円
【良い点】
昇給はある
基本給はとても低いが福利厚生は抜群に良い
出張ばかりになると手当が現金でもらえるので、使わなかったら貯金もできる。
【気になること・改善したほうが... 続きを読む(全193文字)
【良い点】
昇給はある
基本給はとても低いが福利厚生は抜群に良い
出張ばかりになると手当が現金でもらえるので、使わなかったら貯金もできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格試験に受かって、昇格しても何故か最初は基本給が下がる
大卒の出世が早い
上司により、出世スピードが断然違う
残業代で稼がないとアルバイト以下の給料の場合がある
資材等実費での支払いが発生する場合がある
投稿日2017.11.15/ IDans-2726203
山九の昇給の口コミ（27件）
山九の職種別年収・残業時間
営業
- 平均年収 :
- 477万円
- 平均残業時間 :
- 30.9時間/月
- 募集求人数 :
- 1
事務・受付・秘書
- 平均年収 :
- 396万円
- 平均残業時間 :
- 35.7時間/月
- 募集求人数 :
- 5
経営管理
- 平均年収 :
- 521万円
- 平均残業時間 :
- 32.6時間/月
- 募集求人数 :
- 13
運輸・配送・倉庫
- 平均年収 :
- 450万円
- 平均残業時間 :
- 40.1時間/月
- 募集求人数 :
- 7
会社概要
- 会社名
- 山九株式会社
- フリガナ
- サンキュウ
- URL
- https://www.sankyu.co.jp/
- 本社所在地
- 福岡県北九州市港町６番７号
- 代表者名
- 中村 公大
- 業界
- 物流・倉庫
- 資本金
- 28,619,000,000円
- 従業員数
- 29,856人
- 設立年月
- 1962年3月
- 上場区分
- 上場
- 証券コード
- 9065
- 上場市場
- 東証プライム
- FUMA
- ID1130615
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