【良い点】 女性は事務員以外ほぼいない。また、現場管理の部署に行く際は、体力のいる仕事のため、体力に自信がない人はしんどいと感じることは多い。

【気になること・改善したほうがいい点】 特に無し 【良い点】 性別に関係なく、ある程度仕事を任されている印象があり、女性的にも働きやすい環境では無いかと思います、

女性で施工管理をしている人はあまりいない。 山九だけでなく客先側の課題でもある。（現場に女性用トイレがないなど）

【気になること・改善したほうがいい点】 事務系や管理職でない場合、現場での作業者となった際には危険な場所も多いため、そもそも働けない場所もある。 【良い点】 積極的に採用や管理職への推薦を行っていると聞いている。

【気になること・改善したほうがいい点】 基本的に男尊女卑で女性は働きにくいとは個人的に思います。女性ではないので人によりけりだとは思いますが。 【良い点】 特に無し

【気になること・改善したほうがいい点】 基本的に男社会。昭和的企業と思っておいて良い。 【良い点】 女性も部長になったりしてきてはいるが…

産休は割と取りやすく、産休後も責任があるような仕事ではないがそれなりのポジションで働ける。 バリバリ仕事がしたいタイプの人にとっては少し物足りない感もあるかもしれない。

【良い点】 コンプライアンスについてうるさくなってきているので労働環境は改善されつつある。 【気になること・改善したほうがいい点】 女性の働きやすさは低いと思う。長時間労働あり。

自身は性別による壁は感じていないものの、他の支店の女性の話を聞く限りでは、会社を良くしていきたかったり、キャリアアップしたいと意欲を持った女性にとっては性別による壁を感じることもあるとのこと。 女性活躍推進の取り組みは行なっているようだが、マネージャークラスの意識改革には至っていないのでは、と思う。

【良い点】 女性というのを考慮して思いものなどはあまり持たないように仕事をさそてもらえる。 仕事のヘルメットなど手袋が女性用で小さいのを準備してもらえる。 生理休暇などがあり有休消化にならない。 【気になること・改善したほうがいい点】 生理休暇があるが周りがほとんど男性で電話連絡で休みの連絡をする際に男性なので報告しにくい。 男性用トイレはたくさんあるが女性用トイレがあまりなく車で走らせたり、だいぶ遠くに歩いてトイレに行かないといけない。

【良い点】 育児休暇はしっかり取れている印象です。 【気になること・改善したほうがいい点】 在宅ワークが出来る環境であるが、臨月まで出勤させている節があるので体に負担にならないように柔軟に対応してもらいたい。

【気になること・改善したほうがいい点】 気の強い女性でないと現場では働けないと思う。 コーポレート職や事務職であれば大丈夫

【良い点】 福利厚生が整っていて、産休や育休を使用して復帰されたあとは時短勤務で働いている方も多かったです。支店には女性の管理職の方もいました。部署にもよりますが、結婚や出産したあとも女性にとって働きやすいのではないかと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 給与は低いと思う。女性が少数であるため、どんな人でもそういう目で見られるがそれをいなさる人には逆にこれ以上になく楽な職場だと思う。 【良い点】 事務職はとにかく楽なんだと思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 働きやすい現場、そうでない現場は別れる。 私の現場にも女性がいましたが、体力面などはやはり男性よりないので、かなりきつそうだった。 クレーンのオペレーターや、工場での作業員だったら、働きやすいと思われるが、現場作業となるとかなり厳しいと思われる。 実際辞めている社員は多いい 【良い点】 性別を問わず、働ける環境ではある。