やはり金融なので福利厚生はかなり良く、支店の雰囲気にもよるが有給もとりやすい。女性の産休育休取得も積極的で、復帰される方も多く、全体として取りやすい雰囲気にある。反面、営業職などは特に精神的に病んでしまい数ヶ月休業する人もいるが、そのような場合には傷病手当等を使える。大手なので福利厚生という面では手厚い。

女性は特に定時退社できることも多く、繁忙時期を除けば非常にワークライフバランスをとりやすいと思いました。良くも悪くも毎日のルーティーンが時間で細かく決まっている仕事内容のため、自分のペースを掴んでしまえば働きやすいといえます。福利厚生も整っており、土日は原則としてしっかり休めるので安定した環境に身を置きたい人にとってはベストかと思います。

毎日がルーチンワークなので、一度覚えてしまえばそこまで難しい業務ではないし、定時に帰れる日も多い。面白みにはかけるので、向き不向きがあるように思う。しかし、賞与など安定していて、自分のなかでしっかりスケジュール管理が出来ていれば評価もあがる。一般事務でもある程度のノルマを課される。よくもわるくも色の無い、細かい仕事の繰り返し。そのあたりをやりがいと感じられれば向いているのだと思う。

先輩には産休のあと復帰して、育児をしながら勤めている人も多く、または時短勤務のパートに切り替えることもできるので非常に働きやすいとは思う。マタニティ制服もあり、体制は整っているように思う。キャリアアップという面では、支店長クラスでも女性が活躍しているのでおそらく以前よりは男女平等に近づいているのでは。意外と男性の一般事務もいますし、女性の営業もいます。